بقرار من رئيس الوزراء.. الخميس 11 يوليو إجازة رسمية بمناسبة رأس السنة الهجرية
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس الموافق 11 يوليو عام 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية، بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الأول من شهر المحرم عام 1446 هجرية طبقاً لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية لدار الإفتاء المصرية، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص.
ومن المقرر فلكياً أن يكون رأس السنة الهجرية 1446، يوم الأحد الموافق 8 يوليو 2024، على أن يتم تحديد الموعد الرسمي لها بواسطة دار الإفتاء المصرية من خلال الرؤية الشرعية الخاصة بها.
إجازات شهر يوليو 2024تأتي إجازات شهر يوليو 2024، والتي يحددها مجلس الوزراء المصري للموظفين في قطاعات الدولة المختلفة كالآتي:
- إجازة رأس السنة الهجرية الموافق يوم الخميس 11 يوليو 2024
- ذكرى ثورة 23 يوليو الموافق يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024
وتتمثل الإجازات المتبقية في عام 2024، فيما يلي:
- رأس السنة الهجرية يوم الاثنين 8 يوليو.
- ثورة 23 يوليو 1952 يوم الثلاثاء 23 يوليو.
- المولد النبوي الشريف يوم الاثنين 16 سبتمبر
- انتصارات 6 أكتوبر 1973 يوم الأحد 6 أكتوبر.
اقرأ أيضاًموعد إجازة رأس السنة الهجرية الجديدة.. وباقي الإجازات الرسمية حتى نهاية 2024
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024
موعد رأس السنة الهجرية الجديدة 1446.. الإفتاء تحددها الجمعة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مجلس الوزراء رئيس الوزراء المصالح الحكومية رأس السنة الهجرية 2024 اجازة رأس السنة الهجرية اجازة رأس السنة الهجرية 2024 إجازة رأس السنة الهجریة یولیو 2024
إقرأ أيضاً:
إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال.. وزير العمل يعلن عن إجازة 1 مايو 2025
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، أنه سيتم منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وذلك يوم الخميس المقبل، الموافق 1 مايو 2025.
وتأتي هذه الإجازة بموجب أحكام قانون العمل، الذي ينظم حقوق العاملين في مثل هذه المناسبات.
موعد عيد الأضحى 2025 في مصر.. إجازة طويلة تبدأ من 5 يونيو عاجل - الخميس 1 مايو 2025 إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال تفاصيل الإجازة والحقوق المتعلقة بهاتستحق جميع العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة مدفوعة الأجر في يوم 1 مايو.
وأكد وزير العمل على أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك في هذا اليوم. وفي حالة العمل في هذا اليوم، يحصل العامل على أجره المعتاد عن هذا اليوم بالإضافة إلى مِثلَي هذا الأجر كتعويض عن العمل في العطلة.
الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025وأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، الذي يوضح تفاصيل الإجازة وأحكامها.
ووجه الكتاب إلى جميع رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بضرورة نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج لضمان التنفيذ الكامل لهذه الإجازة.
الأساس القانوني للإجازةيأتي هذا القرار تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أن العاملين في القطاع الخاص يستحقون إجازة مدفوعة الأجر في أيام الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر قرار من الوزير المختص بتحديدها.
كما يستند القرار إلى قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعاملين.