جدول صرف معاشات تكافل وكرامة بالزيادة الجديدة 2024
تاريخ النشر: 4th, July 2024 GMT
كثرت استفسارات مستفيدي برنامج "تكافل وكرامة" حول موعد صرف معاش يوليو وحقيقة الزيادة الجديدة لعام 2024،ويتساءل المواطنون عن جدول صرف المعاشات بالزيادة المقررة، لذا سنستعرض لكم كيفية الاستعلام عن المعاش إلكترونيًا والموعد الرسمي لصرف معاش "تكافل وكرامة" لشهر يوليو 2024.
خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامةتم توفير رابط يتيح للمواطنين الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة بسهولة، وذلك من خلال القيام بالخطوات التالية:
الدخول إلى موقع وزارة التضامن الاجتماعي.اختيار برنامج تكافل وكرامة. اختيار المستحق لمعاش تكافل وكرامة وكتابة الاسم بالكامل. تحديد الشهر المراد الاستعلام عنه.إدخال رقم الهاتف الخاص بالمستحق.الضغط على كلمة “استعلام”.سيظهر بعد ذلك جميع البيانات المطلوبة للاستعلام عنها.
فقد حددت من وزارة التضامن الاجتماعي بأن موعد صرف معاش تكافل وكرامة لعام 2024 سيكون في منتصف كل شهر في جميع أماكن صرف الدعم النقدي، وبذلك فإن موعد صرف معاش تكافل وكرامة لشهر يوليو سيبدأ في الخامس عشر من الشهر المقبل، فالجدير بالذكر بأنه لم يصدر حتى الآن بيان حكومي بتقديم موعد صرف “تكافل وكرامة”.
جدول صرف معاشات تكافل وكرامة بالزيادة الجديدة 2024سيتم صرف معاش “تكافل وكرامة” للمستحقين في شهر يوليو بما يتوافق مع الزيادة التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي خلال فبراير الماضي فقد تمت الموافقة على زيادة نسبتها 15% لمعاشات “تكافل وكرامة” بتكلفة 5.5 مليار جنيه، وبذلك تكون الزيادة خلال العام 55% من قيمة المعاش وقد تم تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من مارس 2024، فأن المخطط الذي تم وضعه قد خصص 41 مليار جنيه لمعاشات “تكافل وكرامة” خلال العام المالي 2024-2025، أما عن شهر يوليو وعن تداول زيادة به فلا يوجد أي قرارات إضافية بشأن الزيادة.
أماكن صرف معاشات تكافل وكرامة
يستفيد في الوقت الحالي 5.2 مليون أسرة من معاش تكافل وكرامة، وذلك وفقًا لإعلان وزارة التضامن الاجتماعي، فيمكن للمواطنين صرف معاش تكافل وكرامة من عدة أماكن، منها:
فروع بنك ناصر الاجتماعي. الماكينات التابعة للهيئة القومية للبريد المصري.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: معاش تكافل وكرامة صرف معاش تكافل وكرامة الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة معاشات تكافل وكرامة موقع وزارة التضامن مستفيدي برنامج تكافل وكرامة تكافل وكرامة موعد صرف معاش تكافل وكرامة موقع وزارة التضامن الاجتماعي خطوات الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة الزيادة الجديدة 2024 موعد صرف معاش تكافل صرف معاشات تكافل صرف معاش تكافل صرف معاش يوليو معاش تکافل وکرامة الاستعلام عن موعد صرف صرف معاش
إقرأ أيضاً:
عاجل - الحكومة تقر قانون العلاوات الجديدة.. زيادة مرتقبة للرواتب تبدأ من يوليو بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا
وافق مجلس الوزراء المصري خلال اجتماعه اليوم الثلاثاء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قانون جديد لتحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بالإضافة إلى منحة جديدة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
يأتي هذا ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي وجّه بها فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي لمواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة، ودعم دخول العاملين في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.
عاجل - الرئيس السيسى ونظيره الأنجولى يؤكدان التزامهما بقرارات الاتحاد الأفريقى رئيس أنجولا: نتعلم من ريادة الرئيس السيسى للاتحاد الأفريقى تفاصيل العلاوات والحوافز الجديدةالعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
نصت المادة الأولى من مشروع القانون على منح علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك اعتبارًا من 30 يونيو 2025، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. وتُضم هذه العلاوة إلى الأجر الوظيفي ابتداءً من 1 يوليو 2025.
العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
المادة الثانية من القانون نصت على منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتُضاف إلى الأجر الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
لا تسري هذه العلاوة على الهيئات الاقتصادية والخدمية التي تمنح علاوة دورية لا تقل عن 10%، ويُمنح العاملون بها فرق النسبة إن وجد، ويُضاف إلى الأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي
جاء في المادة الثالثة أن الحافز الإضافي الشهري سيزيد اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بقيمة 700 جنيه شهريًا، سواء للموظفين المخاطبين أو غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ويُحتسب هذا الحافز ضمن الأجر المكمل أو المتغير وفقًا لنظام الأجور المطبق.
تحديد الفئات المستحقة
وفقًا للمادة الرابعة، يُقصد بالعاملين بالدولة كل من الموظفين والعاملين الدائمين والمؤقتين وذوي المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، والذين تُدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة، أو تخضع أوضاعهم الوظيفية لقوانين أو لوائح خاصة، بالإضافة للعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
منحة شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العامأقرت المادة الخامسة منح العاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام منحة شهرية تمول من موازناتها الخاصة، تعادل الفرق بين العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم والعلاوة الخاصة بنسبة 15% الممنوحة للعاملين غير المخاطبين بالقانون.
وفي حال كان إجمالي دخل العامل بعد الزيادة أقل من 7000 جنيه شهريًا، تُضاف إليه زيادة مالية تغطي الفرق، ليصل دخله الشهري إلى الحد الأدنى 7000 جنيه. ويقوم الوزراء المعنيون بوضع القواعد المنظمة لتطبيق هذه الزيادة.
تنظيم الجمع بين العلاوة والمعاشتنص المادة السادسة على عدم جواز الجمع بين العلاوة الخاصة والمنحة من جهة، وزيادة المعاش من جهة أخرى، إذا بدأ سريانها اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
وإذا كانت سن العامل أقل من السن القانونية للمعاش يُمنح العلاوة الخاصة، أما إذا تجاوز السن واستحق المعاش، فيُمنح الزيادة في المعاش أو الفارق بينها وبين العلاوة أيهما أكبر.
تنفيذ القانونيُصدر وزير المالية القرارات التنفيذية اللازمة لتطبيق مواد القانون، حسبما نصت عليه المادة السابعة، كما يُصدر كل وزير مختص القرارات الخاصة بتنفيذ المادة الخامسة. وأوضحت المادة الثامنة أن القانون يدخل حيز التنفيذ بداية من أول يوليو 2025.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا