حوراء القصاب: قطاع السكن المحور الاهم لتحريك سوق العمل
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
يوليو 3, 2024آخر تحديث: يوليو 3, 2024
المستقلة/-اكدت المختص بالشأن الاقتصادي حوراء نوري القصاب ان قطاع السكن قادر على تحريك سوق العمل المحلي بجميع مفاصله.
ولفتت القصاب الى اهمية الافادة من التجارب العالمية في موضوع السكن زممها التجربة السنغافورية التي وفرت لكل مواطن، لاعتمادهم استراتيجيات عمرانية باتت تدرس في مدارس اقتصادية عالمية، وباتت الوحدات السكنية لها آثمات عالية.
وكانت اوساط اقتصادية قد بينت “تحسن محور السكن للمواطن يقود الى رغبة تحسن واقعه التعليمي وثم الصحي والاجتماعي وكل تحسن وضع يعني انه انفاق للاقتصاد الوطني وهكذا تتحقق تنمية اقتصادية كبرى، والتي تحقق فائض تجاري واقتصادي على مستوى العالم”.
وأشارت الى ان تنمية قطاع السكن يخلق حركة اقتصادية كبرى ويوفر فرص عمل كثيرة لشريحة كبرى من الشباب في قطاع السكن وفي القطاعات الساندة الاخرى كالنقل والمواد الانشائية وورش التصليح وغيرها وهنا تفعل عجلة الاقتصاد وتقود الى حركة كبرى.
مرتبطالمصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: قطاع السکن
إقرأ أيضاً:
تطوير القدرات الإدارية للمرأة بمحافظة ظفار
انطلق اليوم البرنامج التدريبي «فن القيادة والتخطيط الإداري للمرأة»، الذي نظّمته المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار، ممثلة بدائرة التنمية الأسرية، ضمن سلسلة برامج أسبوع المرأة العمانية، وجمع البرنامج عددًا من موظفات القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى نخبة من رائدات الأعمال.
وقدّمت البرنامج التدريبي الدكتورة منى بنت حسين علوي مقيبل، رئيسة مركز الدراسات التحضيرية بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، حيث سلّطت الضوء على مجموعة من المحاور الأساسية التي تستهدف تطوير القدرات القيادية والإدارية للمرأة العُمانية، وتأهيلها لاستخدام أدوات التخطيط الفعّال في حياتها المهنية والشخصية.
تناول البرنامج عبر ستة محاور رئيسية مجموعة من المفاهيم التي تعزز صقل المهارات القيادية لدى المرأة، حيث استعرض المحور الأول مفهوم القيادة وفنونها، مع التركيز على السمات القيادية الفاعلة وطرق تطوير الأسلوب القيادي الشخصي.
أما المحور الثاني فركز على الذكاء العاطفي ودوره في دعم الكفاءة القيادية وإدارة العلاقات ضمن بيئات العمل، وفي المحور الثالث، عني البرنامج بتنمية مهارات التخطيط، ليتبعه المحور الرابع الذي تطرّق إلى التخطيط الشخصي والمهني، مع التأكيد على أهمية صياغة أهداف واضحة وقابلة للتحقيق تنسجم مع الطموحات الواقعية، فيما تناول المحور الخامس العلاقة التكاملية بين القيادة والتخطيط لتحقيق الأهداف على المستويين المهني والشخصي. واختتمت فعاليات البرنامج بالمحور السادس الذي تناول التقييم والمخرجات التدريبية، حيث تم قياس الأثر التدريبي من خلال جلسات نقاش تفاعلية مع المشاركات، وتنفيذ تدريبات عملية عقب كل محور لضمان ترسيخ المهارات والمعارف المكتسبة.