أكد محمد جبران، وزير القوى العاملة، أن أهم التحديات في تكليفات الوزارة هو قانون العمل، نظرا لأهميته خلال الفترة المقبلة، لافتا إلى أن القانون يهدف إلى إحداث توازن ما بين أصحاب الأعمال والعامل نفسه، وهذا ما ينتج عنه بيئة جيدة للاستثمار، مشيرا إلى أن الوزارة تكاد تكون وزارة خدمية متشابكة مع باقي الوزارات.

محافظ القليوبية الجديد: أدعوا الله أن أكون على قدر المسؤولية "التونى" يؤدي اليمين الدستورية أمام الرئيس نائبا لمحافظ الفيوم

وأوضح «جبران»، خلال حديثه لقناة “إكسترا نيوز” عقب أدائه اليمين الدستورية أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، أنه لا بد في وزارة العمل أن تكون بها رؤية وتفاهم في التعاون مع جميع الوزارات، مؤكدا أن العمالة هي قاسم مشترك في جميع الوزارات، وتهدف الوزارة خلال الفترة المقبلة إلى النظر في تدريب العمالة وتثقيفها.

وشدد على أن الوزارة تهتم باحتياج السوق المصري من العمالة واحتياج الخارج منها، ولهذا يجب الاستعداد بالإمكانيات كافة، والاهتمام بالذكاء الاصطناعي والاستفادة منه على أكمل وجه، وهذا لأنه قريب جدا من الدولة المصرية، وفي الأعمال بالخارج نجد أن الذكاء الاصطناعي متوغل ويحارب العمالة.

ونوه محمد جبران إلى أن مصر دولة شبابية، ولهذا يجب استغلال الطاقة الشبابية الموجودة في الدولة، متابعا: “العمال في أعيننا، ولهذا سنسعى لتدريبهم وتثقيفهم، فالتعليم مع التدريب الجيد مع دراسة السوق سنصل لنتيجة ترضي الشعب المصري”.  

 

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العمال محمد جبران وزير العمل الشعب المصري

إقرأ أيضاً:

أهداف مبادرة تأهيل مليون عامل مصري خلال 5 سنوات.. ورش تدريبية ومهارات رقمية

أعلن اتحاد عمال مصر قبل أيام إطلاق مبادرة طموحة لتأهيل مليون عامل لمواجهة تحديات سوق العمل الرقمي على مدار 5 أعوام، إذ تأتي المبادرة ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.

محاور مبادرة اتحاد العمال 

قال عبد المنعم الجمل رئيس عمال مصر، في تصريحات صحفية له، إن المبادرة تعد استثمارًا في تنمية رأس المال البشري، وتسهم في تعزيز مهارات الأفراد ودعم الاقتصاد الوطني ليصبح أكثر تنوعًا واستدامة، وتأتي أبرز نقاط المبادرة كالتالي:

 - تأهيل مليون عامل مصري للعمل في الاقتصاد الرقمي.

- تزويد العمال بالمهارات الرقمية المطلوبة لمواجهة التحديات المتغيرة في سوق العمل

-حماية وظائف العمال من التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي.

- وتتضمن المبادرة برامج تدريب مكثفة وورش عمل متخصصة.

- تطوير مهارات العمال في مجالات متعددة مثل التحول الرقمي، وتكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات .

- مساعدة العاملين في الحصول على فرص عمل جيدة، وتحسين مستوى المعيشة وتطوير المهارات الشخصية والمهني.

- التركيز على مجموعة واسعة من القطاعات مثل الصناعة والخدمات والزراعة.

- توفير فرص للتدريب العملي للمشاركين.

- الوصول إلى أحدث التقنيات وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تساهم في تعزيز تنافسية القوى العاملة المصرية على المستوى الدولي.

- تعزيز الابتكار ودعم ريادة الأعمال وتشجيع الشباب على تطوير مشاريعهم الخاصة.

-فتح المجال أمام رواد أعمال جدد يوفرون فرص عمل حقيقية للشباب 

- إنشاء حاضنات تكنولوجية لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة.

- تهدف إلى سد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل الرقمي.

- تزويد القوى العاملة المصرية بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل في القطاعات الرقمية المتنامية.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل: ظهور قانون العمل الجديد قريبا.. وتطبيقه على كل من يعمل بأجر في مصر
  • اجتماع في السرايا لتقويم مسار تنفيذ المشاريع الممولة من اليونيسيف
  • «نواب» يشيدون بجهود وزارة العمل في ملف شركات «إلحاق العمالة»
  • شركات إلحاق العمالة تتصدر مباحثات النواب مع وزير العمل.. تفاصيل
  • وزير العمل يستقبل عددًا من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ
  • وزير العمل يكرم موظفي الوزارة والمديريات الذين بلغوا سن التقاعد - صور
  • وزير العمل يُكرم موظفين بلغوا سن التقاعد من ديوان الوزارة والمديريات
  • وزير العمل يُكرم موظفين بلغوا سن التقاعد من "ديوان الوزارة" و"المديريات"
  • أهداف مبادرة تأهيل مليون عامل مصري خلال 5 سنوات.. ورش تدريبية ومهارات رقمية
  • وزير العمل يتعهد ببذل اقصى الجهود لتحقيق تطلعات الطبقة الكادحة