كريم بنزيمة في مكة المكرمة.. ويُعلق: الحمد لله
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
البوابة - شارك نجم نادي الاتحاد السعودي، الفرنسي من أصول جزائرية، كريم بنزيمة، مع متابعيه عبر حساباته الرسمية في منصات التواصل الاجتماعي لحظات مؤثرة من رحلته الأخيرة لمكة المكرمة وأداء مناسك العمرة.
اقرأ ايضاًوشوهد بنزيمة في الفيديو مرتديًا ملابس الإحرام ويتجول بأريحية في صحن الطواف ومن أمام الكعبة المشرفة، مرددًا عبارة: "الحمد لله".
وأرفق بنزيمة مقطع الفيديو الذي نشره صباح اليوم الاثنين، 7 أغسطس/آب، بعبارة: “الحقيقة الواحدة" واختتمها بوسم "الحمد لله" باللغة الأجنبية.
L’Unique Vérité ???????????? #alhamdulillah ???????? pic.twitter.com/HHx9evy8gl
— Karim Benzema (@Benzema) August 6, 2023وتلقى بنزيمة عبارات التهنئة والتبريك من متابعيه من جميع أنحاء العالم، سائلين الله بأن تقبل منه طاعته.
وتُعد هذه المرة الأولى التي يتوجه فيها بنزيمة لمكة المكرمة وهو في صفوف الاتحاد، ففي 2017 أدى مناسك الحج أثناء لعبه في صفوف ريال مدريد الإسباني.
كريم بنزيمة يتعاقد مع الاتحادفي صفقة تعاقد حر، انضم المهاجم الفرنسي كريم بنزيما رسميًا لصفوف اتحاد في يونيو الماضي/حزيران الماضي، قادمًا من صفوف ريال مدريد الإسباني.
وبعدها بأيام، قدم نادي الاتحاد نجمه الجديد بنزيمة في حفل أسطوري أقيم على ملعب "الجوهرة" في جدة.
ويُعد بنزيمة من بين الشخصيات الكروية البارزة التي انضمت مؤخرًا إلى الأندية السعودية على خطى كريستيانو رونالدو، الذي انضم إلى صفوف النصر مطلع 2023.
وقد سلّطت هذه الانتقالات مزيدًا من الضوء العالمي على الأندية السعودية ودوري المحترفين السعودي، وسط هدف المملكة العربية السعودية الرامي إلى رفع المشهد الرياضي في المملكة بما يتماشى مع رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان.
السبت، 5 أغسطس، خسر بنزيم رفقة فريقه من الهلال السعودي 3-1، ليفشل في التأهل إلى الدور قبل النهائي للبطولة العربية للأندية لكرة القدم.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ كريم بنزيما مكة المكرمة
إقرأ أيضاً:
خبيرة جودة تقترح حلولًا لتقليص تسرب المعلمين من المدارس الأهلية.. فيديو
الرياض
أعربت حنان الحمد، الخبيرة في مجال الجودة والتميز المؤسسي، عن قلقها البالغ من ارتفاع معدلات التسرب الوظيفي بين المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، مؤكدة أن هذا الظاهرة تؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم وتؤدي إلى تراجع الأداء التعليمي في تلك المدارس.
وقدمت الحمد مجموعة من الحلول التي تسهم في معالجة هذه المشكلة. وقالت: “إنّ حس المسؤولية يجب أن يكون متبادلاً بين الطرفين، أي بين المدرسة والمعلمين، حيث يجب على المدرسة أن توفر بيئة عمل متكاملة ومناسبة، تشمل جميع الاحتياجات المهنية والمالية للمعلم، وكذلك أن تكون مسؤولة تجاه الطلاب وأولياء الأمور.” وأضافت أن “المعلم جزء لا يتجزأ من الموارد البشرية في أي مؤسسة تعليمية، ولذلك فإن الحفاظ على رضا المعلمين يعد أمرًا أساسيًا.”
كما أشارت الحمد إلى أن المقارنة بين الأمان الوظيفي والاستقرار بين معلمي المدارس الحكومية والأهلية تحتاج إلى مزيد من التدقيق والدراسة، حيث أوضحت أن هناك فجوات واضحة في هذه الجوانب قد تؤدي إلى دفع المعلمين نحو المدارس الحكومية أو خيارات أخرى.
وأضافت: “غياب العمل المؤسسي في بعض المدارس الأهلية يشكل عامل طرد كبير للمعلمين والمعلمات، حيث إن عدم وجود خطط استراتيجية واضحة أو بيئة عمل مهنية قد يضطر المعلم إلى البحث عن فرص أكثر استقرارًا.”
وفيما يتعلق بأسباب التسرب الوظيفي، قالت الحمد إن الرياض تعد من أبرز المدن التي تشهد هذه الظاهرة بشكل كبير، مشيرة إلى أن الأسباب متنوعة وتشمل تدني الرواتب مقارنة بالمدارس الحكومية، إضافة إلى قلة فرص الترقية والتطوير المهني.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732365786344.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/gWI2KBJ1vjo0E8XN.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732365868215.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/DSdePI1tIJ4Ardc9.mp4
الخلفاوي: حكم الدستورية العليا بشأن الإيجار القديم لا يعني تحرير عقود جديدة