موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024.. استطلاع الهلال 7 يوليو
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
إجازة رأس السنة الهجرية 2024.. تفصلنا أيام قليلة عن رأس السنة الهجرية 2024، ويبحث الكثيرون عن موعد الإجازة الرسمية لرأس السنة الهجرية 2024.
رأس السنة الهجرية 2024وتستعرض «الأسبوع»، موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024، وذلك عبر خدمة متميزة تقدمها لكم على مدار الساعة عبر الضغط على الرابط هنــــــا.
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024من المقرر الإعلان عن إجازة رأس السنة الهجرية 2024 رسميًا، بعد أن يتم استطلاع رؤية دار الإفتاء، حتى تتسنى الفرصة للمواطنين في إجازة رأس السنة الهجرية بالاحتفال والتقرب إلى الله بالعبادات، ومن المقرر أن يكون موعد إجازة رأس السنة الهجرية يوم الاثنين 8 يوليو 2024.
ووفقَا لقرارات مجلس الوزراء المصري، فمن المتوقع أن يتم ترحيل إجازة رأس السنة الهجرية كما جرت العادة، على أن يتم ترحيلها لنهاية الأسبوع أو تبكيرها ليوم الأحد، حسب القرار الذي سيصدره مجلس الوزراء في حينها، حتى يتمتع المواطنون بأيام إجازة رأس السنة الهجرية على مدار أيام متتالية يمكنهم استغلالها كيفما يشاؤون، وسط تجمعات الأسرة والأهل والأصدقاء.
إجازات شهر يوليو 2024تأتي إجازات شهر يوليو 2024، والتي يحددها مجلس الوزراء المصري للموظفين في قطاعات الدولة المختلفة كالآتي:
- إجازة رأس السنة الهجرية الموافق يوم الاثنين 8 يوليو 2024
- ذكرى ثورة 23 يوليو الموافق يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024
الإجازات المتبقيةالإجازات المتبقية في عام 2024وتتمثل الإجازات المتبقية في عام 2024، فيما يلي:
- رأس السنة الهجرية يوم الاثنين 8 يوليو.
- ثورة 23 يوليو 1952 يوم الثلاثاء 23 يوليو.
- المولد النبوي الشريف يوم الاثنين 16 سبتمبر
- انتصارات 6 أكتوبر 1973 يوم الأحد 6 أكتوبر.
اقرأ أيضاًموعد إجازة رأس السنة الهجرية 2024
دعاء رأس السنة الهجرية الجديدة 1446
أجازة رسمية.. موعد رأس السنة الهجرية 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: اجازة رأس السنة الهجرية راس السنة الهجرية موعد اجازة راس السنة الهجرية راس السنة الهجرية الجديدة موعد إجازة رأس السنة الهجریة 2024 یوم الاثنین یولیو 2024
إقرأ أيضاً:
رسميا.. موعد إجازة 25 يناير 2025
يهتم قطاع كبير من المواطنين خاصة الموظفين بأيام العطل الرسمية حيث أنها تكون إجازة يحصل عليها الموظف بأجر كامل، وعليه يتساءل الكثير من المواطنين عن موعد إجازة 25 يناير 2025 .
للقطاع الخاص | موظفون محرومون من إجازة ثورة 25 يناير بأمر القانونموعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة للعاملين بالقطاع الخاصموعد إجازة 25 يناير 2025ومن المقرر أن يحصل العامل علي يوم السبت الموافق 25 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، احتفالًا بذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة وذلك وفق قرار مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء.
وتكون إجازة 25 يناير إجازة مدفوعة الأجر لكل من العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص.
ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم مضاعفة الأجر.
الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر في 2025ويتبقي فى عام 2025 الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر ما يلي :-
30 مارس يوم الأحد - ليلة عيد الفطر المبارك.
31 مارس يوم الاثنين - إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
21 أبريل يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
26 يونيو يوم الخميس - مناسبة رأس السنة الهجرية.
30 يونيو يوم الاثنين - مناسبة ثورة 30 يونيو.
23 يوليو يوم الأربعاء - بمناسبة عيد الثورة.
4 سبتمبر يوم الخميس- بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
6 أكتوبر يوم الاثنين - بمناسبة عيد القوات المسلحة.
ووفقا للقانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.
وفيما يخص الاجازات العارضة نص قانون العمل فى المادة 51على أنه يجوز للعامل أن يتوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العرضية من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
و يجوز للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عرضي، ويكون السبب العرضي سبباً خارجاً عن إرادة العامل ولم يمكنه من الإبلاغ عنه قبل أخذ الإجازة لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى لمدة يومين في المرة الواحدة، وتحسب تلك الإجازة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.