قرض بدون فوائد بشروط ميسّرة للموظفين وأصحاب المعاشات |اعرف الشروط
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
قرض بدون فوائد .. يتميز بنك ناصر الاجتماعي، بتقديم خدمات مصرفية المُصممة لدعم المواطنين ذوي الدخل المحدود، ومن ضمنها "القروض الحسنة" بدون فوائد، وشروط ميسّرة تختلف حسب حالة المقترض، سواء كان موظفًا أو صاحب معاش أو وريثًا، وذلك بحد اقصى عشرة الاف جنيها بمصاريف اداريه بسيطة، يتم سدادهم على أقساط شهريه لمدة ثلاث سنوات ويتم إعدامها حال وفاة المقترض.
التقديم على قرض بدون فوائد من بنك ناصر الاجتماعي
إقرأ أيضًا ..لو عايز تشترى سيارة .. من البنوك إعرف الشروط
الفئات المستحقة للحصول على قرض بدون فوائد من بنك ناصر الاجتماعي
أصحاب المرتبات.
أصحاب المعاشات.
ورثة المعاشات.
شروط قرض بدون فوائد من بنك ناصر الاجتماعي
الاقتراض بضمان المرتب:
ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن ثلاث سنوات - تقديم ضامن من العاملين بالجهاز الإداري للدولة – تحويل القسط او المرتب على البنك.
الاقتراض بضمان المعاش الافتراضي:
ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشرون عاما ، تحويل القسط أو المرتب على البنك.
الاقتراض بضمان المعاش / المعاش المستحق:
تحويل القسط أو المعاش على البنك – في حالة المعاش المستحق يتم تقديم ضامن من العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
المستندات المطلوبة للحصول على قرض بدون فوائد من بنك ناصر الاجتماعي
- صورة بطاقة الرقم القومي للمقترض والضامن "سارية".
- الـــرقم التــأمينى للمقترض والضـامن والمستفيد.
- بيان مفردات (مرتب / معاش) للمقترض ومرتب الضامن.
5 حالات للحصول على قرض بدون فوائد من بنك ناصر الاجتماعي
- في حالة قرض الزواج: تقديم اصل وثيقه عقد قران بالنسبه للمسلمين أو محضر الخطبه للطوائف المسيحية بشرط الا تزيد مدته عن سبع سنوات ويقوم عقد الزواج مقام محضر الخطبه بالنسبه للطوائف المسيحية في الأحوال التي لا يتم فيها تحرير محضر الخطبه.
- في حالة قرض العلاج: تقديم شهاده طبية حديثة معتمدة من أحد المستشفيات التابعة لوزارة الصحة.
- في حالة قرض الحالات الملحة - الطارئة: تقديم المستند الدال على الحالة التي يتقدم بها طالب القرض معتمد من جهة الاختصاص.
- في حال قرض أعباء بدء العام الدراسي والجامعي: قيد من الجهه التابع لها ( المدرسه / الجامعه )
- في حال قرض تجهيز واعداد الرسائل العلمية ومشروعات التخرج للطلبة: خطاب من الجامعة يفيد بعمل مشروع تخرج او عمل رساله علميه.
لمزيد من الأخبار إضغط هنا
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: قرض قرض بدون فوائد بنك ناصر الاجتماعي قرض بدون ضامن معاشات مرتبات بوابة الوفد فی حالة
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة.. حزمة اجتماعية مميزة للمواطنين فى يوليو| ما القصة
تسعى الحكومة إلى تقديم كافة سبل الدعم للمواطنين وتخفيف الأعباء الاقتصادية التى تقع على عاتقهم من خلال حزمة الحماية الاجتماعية التي أعلنت عنها الدولة مؤخرا بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
حزمة حماية اجتماعية جديدة فى يوليووانتهت الحكومة من إعداد حزم الحماية الاجتماعية بناءً على تكليفات الرئيس السيسى باستمرار العمل على تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين، وفي إطار جهود الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية، وتطوير آليات توصيل حزم الحماية الاجتماعية إلى مستحقيها بما يضمن تحقيق مستهدفاتها.
وتستهدف تلك الحزم دعم الأسر الأولى بالرعاية وأسر برنامج تكافل وكرامة خلال الأشهر القادمة حتى نهاية شهر يونيو 2025، وكذلك الزيادة المنتظرة في المرتبات والأجور والمعاشات التي سيبدأ تطبيقها مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025.
زيادة المرتبات والمعاشاتمن المقرر مع بداية شهر يوليو زيادة الإجراءات التى تستهدف زيادة مرتبات العاملين في الدولة، وكذلك زيادة المعاشات لأصحاب المعاشات، حيث يوجد 4.5 مليون عامل في الحكومة، و13 مليون أسرة من أصحاب المعاشات، في جهات الدولة المتنوعة سواء داخل الموازنة أو خارج الموازنة.
وتبلغ حزمة الزيادة الجديدة 85 مليار جنيه في العام المالي القادم (بداية من يوليو 2025)، بهدف تحسين أجور العاملين ولا سيما في مجال التنمية البشرية.
وسيتم زيادة المعاشات بنسبة 15%، كما تم إقرار أن يكون الحد الأدنى للأجور هو 7000 جنيه، كما وافق عليه القطاع الخاص، كما ستصل أقل قيمة يزيد بها مرتب أدنى درجة وظيفية إلى 1100 جنيه، فضلا عن العلاوات الأخرى التي يحصل عليها الموظف».
الحد الأدني للأجورومن المقرر منح علاوة بنحو 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا، و منح علاوة 15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيها أيضا لكادرات التعليم والصحة وغيرها من الكادرات، فضلا عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكل أجهزة الدولة، إلى 7000 جنيه، بداية من أول يوليو المُقبل، بحيث لا يقل أحد عن هذا الرقم.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع