متى يزيد تعويض الأمومة شهرًا إضافيًا؟.. التأمينات الاجتماعية توضح
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأن تعويض الأمومة هى منفعة تصرف للمشتركة (السعودية وغير السعودية الخاضعين لفرع الأخطار المهنية) في حال الولادة لمدة 3 أشهر.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها، أنه يمكن لتعويض الأمومة أن يزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وذلك عند انطباق شروط الصرف، وهى:
- أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهى على رأس العمل الخاضع للنظام.
- أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً.
ولفتت التأمينات إلى أن تعويض الأمومة يحسب بواقع 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهراً السابقة على تاريخ الولادة.
ويتم تطبيق تعويض الأمومة على المشتركين الخاضعين لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد بمراعاة أن يتم بدء احتساب مدة الاشتراك المؤهلة للاستحقاق اعتباراً من تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (أي لا بد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ السريان).
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: التأمينات الاجتماعية تعويض الأمومة
إقرأ أيضاً:
شاهد| الرياض يزيد أوجاع الوحدة في ” روشن”
البلاد- جدة ارتقى فريق الرياض إلى المركز السابع بترتيب دوري روشن، بعد فوزه على ضيفه الوحدة بهدف دون رد، في المباراة التي جمعت الطرفين مساء اليوم الخميس، في الرياض ضمن منافسات الجولة 18.
سجل هدف الرياض والمباراة الوحيد اللاعب عبدالله العويشر بالخطأ في مرماه في الدقيقة 65 من عمر اللقاء. الفوز رفع رصيد الرياض إلى 28 نقطة محتلاً المركز السابع، والخسارة زادت من صعوبة مهمة الوحدة؛ حيث تجمد رصيده عند 13 نقطة في المرتبة قبل الأخيرة.
هددددددف⚽!
الأول للرياض.. قذيفة مينساه تمنح المدرسة التقدم????⚽
الرياض 1 × 0 الوحدة#دوري_روشن_السعودي#الرياض_الوحدة | #SSC pic.twitter.com/JATM510x5u
— SSC (@ssc_sports) January 30, 2025