بتوجيهات ودعم ومباركة من صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة ، كشفت القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة النقاب عن الهوية الجديدة لأسطول دورياتها الشرطية باللونين الأبيض والأحمر بما يتلاءم مع المرحلة المقبلة .

وأكد اللواء علي عبد الله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة ، خلال إزاحته الستار عن الشكل الجديد لدوريات الشرطة خلال حفل أقيم في مركز منار التجاري بحضور سعادة العميد جمال أحمد الطير مدير عام الموارد والخدمات المساندة وعدد كبير من كبار الضباط ، أن تدشين دوريات الشرطة بشكلها وتصميمها الجديد والعصري يندرج ضمن مساعي القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة لتحديث أسطول مركباتها وفق أعلى المعايير بما يتلاءم مع نهجها في مواكبة العمل الشرطي الحديث في مؤشرات التنافسية العالمية في إطار الدعم الحكومي الكبير الرامي لتعزيز مسيرة العمل الشرطي في الإمارة والارتقاء بمستوي الخدمات المقدمة للجمهور في كافة المواقع .

وأشار إلى أهمية الدور المحوري الذي تقوم به دوريات شرطة رأس الخيمة في تعزيز الأمن والأمان في دولتنا الحبيبة والمحافظة على مكتسباتها في كافة المجالات ، مضيفا أن عملية اختيار التصميم الجديد لدوريات الشرطة خضعت لعدة معايير في مقدمتها جمالية التصميم والمحافظة على ألوان الدوريات الرئيسية السابقة وعكس هوية إمارة رأس الخيمة .

ولفت اللواء علي النعيمي إلى أن عملية التغيير للتصميم الجديد لدوريات الشرطة ستتم بشكل تدريجي وفقا للوحدات التنظيمية والمناطق حتى الوصول لتغيير جميع الدوريات للشكل العصري الجديد.

وأوضح أن تدشين الهوية الجديدة للدوريات الأمنية يأتي في سياق السياسة التطويرية الممنهجة التي تنتهجها القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة بهدف الوصول بخدماتها إلى أعلى مستوى ممكن من التميز والريادة في شتى مجالات العمل الشرطي والأمني بما يسهم في تحقيق توجه حكومتنا الرشيدة والأهداف الاستراتيجية لوزارة الداخلية .

وأضاف أنه تم الأخذ بعين الاعتبار في التصميم الجديد للدوريات الشرطية عدم المساس بالألوان الرئيسية السابقة لها حرصا على الحفاظ على الطابع الذهني المجتمعي العام لهذه الدوريات .

وتضمنت فعاليات الحفل عزف موسيقى الشرطة للسلام الوطني لدولة الإمارات ، ثم عرض فيلم مصور حول عملية التحول إلى الدوريات الجديدة قبل أن يدشن قائد عام شرطة رأس الخيمة هذه الدوريات ويزيح الستار عنها ويتفقدها ، تلاه تكريم سعادته لمؤثري التواصل الاجتماعي والمتعاونين ومركز منار التجاري الذي استضاف الحفل .وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: شرطة رأس الخیمة

إقرأ أيضاً:

كل ما تريد معرفته عن ضوابط تشغيل النساء وفقا لقانون العمل الجديد

يقدم موقع صدي البلد معلومات قانونية عن ضوابط تشغيل النساء خاصة بعد انتهاء لجنة القوي العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، أمس، من إقرار ضوابط تشغيل النساء فيما يلي:

ضوابط تشغيل النساء

تنص المادة (52) من مشروع قانون العمل الجديد على: مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز.


ويستحق كافة العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًّا عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره من مزايا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز أو بدلات أو غيرها.


 

ويصدر الوزير المختص، بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارًا بتحديد الأحوال أو الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير التدابير اللازمة لحماية الأمومة، أو مواجهة مخاطر السلامة والصحة المهنية.

حق المرأة العاملة في إجازة الوضع


كما وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على المادة 53 بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والتي تمنح المرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بدلًا من ثلاثة أشهر في القانون القائم رقم 12 لسنة 2003.

وتنص المادة (53) على: للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة  الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.


ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.

كما وافقت اللجنة على مادة (54) التي تنص على: للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (53) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية. 


ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.


كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.


ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
 

ويكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.


كما وافقت اللجنة على المادة (57) التي تنص على أنه للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

وأقرت المادة (58) التي تنص على أنه يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله عاملة أو أكثر أن يعلق في أماكن العمل أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.
ويجب أن يتضمن ذلك النظام إجراءات وضوابط وقواعد ومواعيد ساعات العمل المرن أو العمل عن بعد للمرأة التي ترعى أطفال ذوي إعاقة.

وأرجأت اللجنة المادة (59) لضبط الصياغة، وتنص الآتي:

على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات.


وتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة.


واستثناء من ذلك، لصاحب العمل أن يتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدار الحضانة. 


وذلك كله بالشروط والأوضاع التي يصدر بها قرار من الوزير المختص بعد التشاور مع الوزير المعني بالتضامن الاجتماعي والمجلس القومي للأمومة والطفولة.

مقالات مشابهة

  • شركة النفط بالحديدة تدشن البرنامج التدريبي لمحاضرات قائد الثورة من دروس عهد الإمام علي لمالك الأشتر
  • فى عيد الشرطة الـ73.. تطوير المنشآت الشرطية والاعتماد على التكنولوجيا | فيديو
  • شرطة محافظة مأرب تدشن العام التدريبي 2025
  • كل ما تريد معرفته عن ضوابط تشغيل النساء وفقا لقانون العمل الجديد
  • "قوى النواب" توافق على إنشاء صندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم
  • شرطة أمن العاصمة عدن تتسلم دفعة جديدة من الدوريات الأمنية
  • صور.. آخر مستجدات مشروعات الإسكان الاجتماعي بالعبور الجديدة
  • تب اقتصاد الحديدة.. مؤشرات فعالة في الرقابة على الأسواق ودعم المنتجات المحلية
  • مكتب اقتصاد الحديدة.. مؤشرات فعالة في الرقابة على الأسواق ودعم المنتجات المحلية
  • بمناسبة عيدهم الـ73.. محافظ البحيرة تهنئ مدير الأمن والقيادات الشرطية بدمنهور