التطوع السياحي ضمن صيف عسير
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
المناطق_عسير
تشارك جمعية الإعلام السياحي في مبادرة “جاهزون لنحييها”، والتي تنفذها هيئة الهلال الأحمر السعودي بعسير في المواقع السياحية بالمنطقة.
وتهدف المبادرة إلى تعزيز التواجد الإسعافي وتقديم خدمات التطوع والتدريب في مختلف المواقع السياحية منها شارع الفن وحديقة المشهد وسما أبها وقصور وقلاع ال بو نقطة المتحمي والقرية التراثية برجال ألمع و قرية المسقي التراثية وحديقة المطار وحديقة الأمير نايف بمحافظة تنومة وممشى الضباب.
وتتنوع المبادرة بين نشاط اسعافي تحت شعار “قريبون منكم” وتطوع تحت شعار “تطوعنا يهول” و تدريبي تحت شعار “أسعف بوعي”
وتستهدف المبادرة جميع شرائح المجتمع حيث حرصت الهيئة بدعم المواقع السياحية بفرق اسعافية راجلة وبعدة آليات منها (الاسكوتر – الدراجات النارية- سيارات القولف) وذلك حرصاً على سلامة مرتادي وزوار هذه المواقع.
وبين رئيس مجلس إدارة جمعية الإعلام السياحي الأستاذ خالد آل دغيم أنه مع ظهور نمط جديد من أنماط السياحة في العالم، وهو ما يُعرف بالسياحة التطوعية وانتشارها في دول العالم؛ وتعتبر الآن من الآليات الأكثر حيوية في تحقيق الأهداف في كل المجالات السياحية والبيئية والاقتصادية، لتحقيق التقدم المحلي والوطني والدولي نحو التنمية المستدامة في السياحة وتتضمن برامج توعوية وتثقيفية .
وبحسب آل دغيم أن جمعية الإعلام السياحي تسعى بتنفيذ أحد أهم برامجها وهو التطوع السياحي مع أهم شركاؤها هيئة الهلال الأحمر السعودي بعسير حيث تُعد هذه المبادرة ضمن تنفيذ وتحقيق مسارات رؤية المملكة 2030 في التطوع، وينعكس بشكل إيجابي على القطاع السياحي بالمملكة بما يسهم في دعم وتنمية وتطوير السياحة و يتلخص مفهوم السياحة التطوعية في قيام الأشخاص بأعمال تطوعية في مناطق سياحية ، ضمن برامج شاملة لتمكين المتطوعين من تقديم العون والتعرف على الثقافات والممارسات وبشكل يثري خبراتهم وتدعم برنامج جودة الحياة لأفراد المجتمع خصوصاً مرتادي المناطق السياحية .
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
إقرأ أيضاً:
توطين 41 مهنه في القطاع السياحي
البلاد – جدة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنه قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو