أمين عام التعاون الخليجي يؤكد سعي دول المجلس لزيادة الاستثمار في قطاع الفضاء
تاريخ النشر: 2nd, July 2024 GMT
أكد الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جاسم محمد البديوي، سعي دول المجلس لزيادة الاستثمار في قطاع الفضاء واستقطاب الخبرات والقيادة العالمية لتحقيق خططها الوطنية الطموحة.
السفيرة أبو غزالة: الظروف التي تمر بها الأسرة العربية تتطلب حلولاً ابتكاريه العريش للموسيقى العربية تحيي ذكرى 30 يونيو بشمال سيناءجاء ذلك خلال مشاركته، اليوم الثلاثاء، في النسخة السادسة من منتدى الفضاء الدولي، الذي يعقد لأول مرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا على المستوى الوزاري "القسم الخليجي"، تحت عنوان "الفضاء كعامل تغيير في الدبلوماسية والتنمية الاقتصادية في المنطقة"، في العاصمة البحرينية المنامة، مشيرا إلى أن استضافة البحرين للمنتدى يأتي وسط تطور سريع واهتمام متزايد بقطاع الفضاء في دول مجلس التعاون، ولما يشهده هذا المجال من نمو سريع في ابتكار وتطوير الخدمات والتطبيقات الفضائية، وفقا لما نقلته وكالة أنباء السعودية (واس).
وقال البديوي إن استكشاف الفضاء حظي باهتمام كبير من الدول والمؤسسات التجارية، حيث وصلت الاستثمارات العالمية في استكشاف الفضاء إلى حوالي 272 مليار دولار منذ عام 2013، مشيرا إلى أن دول المجلس عملت منذ عقود على تعزيز قدراتها في هذا المجال، وأنشأت وكالات وهيئات فضائية وطنية، وأطلقوا مبادرات تشمل برامج أكاديمية وتدريبية متخصصة، وتشجيع الابتكار والبحث العلمي، حيث تقدر قيمة اقتصاد الفضاء في دول المجلس بأكثر من 10 مليارات دولار، موزعة على مختلف القطاعات.
ونوه البديوي بالإنجازات البارزة التي حققتها دول المجلس، حيث قامت الإمارات بإطلاق مسبار الأمل عام 2020 بالشراكة مع مركز محمد بن راشد للفضاء وعدة جهات عالمية، كما أطلقت البحرين مشروع دراسة وخفض الانبعاثات الكربونية بالتعاون مع المملكة المتحدة، وأنجزت السعودية مهمة إرسال رائدين إلى محطة الفضاء الدولية لإجراء تجارب علمية بالتعاون مع وكالة ناسا، كما أطلقت سلطنة عمان مشروع منصة إطلاق علمية إلى الفضاء، وقامت قطر بتوقيع مشروع مع وكالة ناسا لتصميم وإطلاق قمر صناعي لأبحاث المناخ، إضافة إلى مشاركة الكويت مع فريق مشروع القمر الصناعي SMAP التابع لناسا.
وأكد البديوي أهمية اغتنام الفرص المتاحة في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها قطاع الفضاء، من خلال تبادل التجارب وتوحيد الرؤى والسياسات، والتغلب على التحديات وتحويلها إلى فرص تعود بالنفع على البلدان والشعوب والأجيال القادمة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التعاون الخليجى زيادة الاستثمار قطاع الفضاء دول الخليج العربية
إقرأ أيضاً:
أستر دي إم للرعاية الصحية تعين جاكوب جاكوب رئيساً للموارد البشرية للمجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي
أعلنت أستر دي إم للرعاية الصحية، الشركة الرائدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المتكاملة، عن تعيين السيد جاكوب جاكوب في منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة. ويتماشى هذا التعيين الاستراتيجي مع التزام المنظمة بتعزيز استراتيجية التميز في الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق تجربة مجزية للموظفين.
وفي منصبه الجديد، سيشرف جاكوب على الموارد البشرية الاستراتيجية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء والتخطيط لتجديد وتنمية القيادة، والتحول التنظيمي في جميع عمليات أستر دي إم للرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي. وستلعب قيادته دوراً رئيسياً في مواءمة استراتيجية الموارد البشرية في أستر مع رؤيتها على مستوى المجموعة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز في الأداء. وسيتبع جاكوب مباشرة للسيدة أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، كما سيقود كامل الوظائف في الموارد البشرية للمجموعة.
يتمتع جاكوب بخبرة تمتد لثلاثة عقود تقريباً في مجال الموارد البشرية، ويجلب معه خبرة واسعة اكتسبها من أدواره القيادية في مختلف المجالات، بما في ذلك الرعاية الصحية والعقارات والطيران والتجزئة. وقد قاد فرق الموارد البشرية في مؤسسات بارزة مثل مستشفيات أبولو وكولومبيا آسيا ومجموعة مالابار. كما يجلب معه خبرة إقليمية واسعة بعد أن عمل سابقاً مع طيران الإمارات في الإمارات العربية المتحدة لمدة 5 سنوات، وأيضاً في جميع أنحاء المنطقة بصفته مع أبولو ومالابار. وخلال فترة عمله في مستشفيات أبولو، ثمّنت منظمة جالوب قيادته للموارد البشرية عالياً، مما وضع المنظمة بين أفضل 30 مؤسسة على مستوى العالم. كما حصل جاكوب على جوائز مرموقة، بما في ذلك جائزة آسيا للموارد البشرية وجائزة قيادة الموارد البشرية.
وفي حديثها عن تعيين جاكوب، قالت أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “نحن متحمسون للترحيب بجاكوب في عائلة أستر، وبفضل خبرته الواسعة ورؤيته الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية، فهو على استعداد لقيادة برنامج تحول الموارد البشرية لفريقنا المكون من أكثر من 15000 موظف في دول مجلس التعاون الخليجي ودفعنا إلى المرحلة التالية من رحلة النمو. يشكل موظفونا في أستر جوهر كل ما نقوم به، وأنا على ثقة من أن قيادة جاكوب ستعزز التزامنا بتنمية بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء تمكن كل موظف من النجاح”.
وفي تعليقه على تعيينه، قال جاكوب جاكوب، رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “أنا سعيد للغاية بكوني جزءاً من أستر دي إم للرعاية الصحية في مثل هذا الوقت التحولي للمنظمة ولمجال الرعاية الصحية، كما أتطلع إلى العمل مع الفرق الموهوبة في جميع أنحاء أستر لدفع استراتيجيات الموارد البشرية التي من شأنها تمكين موظفينا وتعزيز تنمية القيادة ودعم مهمة المنظمة في تقديم رعاية صحية من الطراز العالمي”.
يحمل جاكوب دبلوم الدراسات العليا في تنمية الموارد البشرية من أكاديمية تنمية الموارد البشرية ودبلوم الدراسات العليا في الإدارة من معهد تي إيه باي للإدارة، كما حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية إس دي إم في مانجالور.