7 ضوابط للجمع بين العمل والدراسة محلياً
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
أوضح رئيس ديوان الخدمة المدنية وأمين سر مجلس الخدمة المدنية د ..عصام الربيعان أن المجلس في اجتماعه رقم 10 لسنة 2023 المنعقد بتاريخ 18 يوليو قرر الموافقة على جمع الموظف بين العمل والدراســـة عقب التعيين على نفقتــــه الخاصـــة دون الحصـــول على إجــــازة أو بعثــــة دراسيــــة على أن تراعـــى الضوابط التاليـــة:
1 ـ أن تكون الدراسة داخل الكويت وألا تتعارض الدراسة مع أوقات العمل الرسمية بجهة العمل وبما لا يخل بالانتظام في العمل.
2 ـ على الموظف إخطار جهة عمله بالتحاقه بالدراسة على نفقته الخاصة خارج نطاق لائحة البعثات والإجازات الدراسية.
3 ـ على جهة العمل متابعة حالة الموظف ومدى تأثير دراسته على حضوره وانصرافه في مواعيد الدوام المقررة، ومدى انتظامه والتزامه بأداء واجباته الوظيفية، وتقع مسؤولية ذلك على الرئيس المباشر والذي يتحمل مسؤولية التأكد من مدى انتظام الموظف في العمل خلال فترة الدراسة وإجراء متابعة دقيقة لحضوره وانصرافه، ويخضع الرئيس المباشر للمساءلة التأديبية إذا لم يتخذ الإجراءات المناسبة فور حدوث أي مخالفات، وعلى الرئيس التالي له مراقبة ذلك.
4 ـ اتخاذ جهة العمل ما يلزم من إجراءات قانونية تجاه ما يثبت لديها من إخلال الموظف الملتحق بالدراسة بواجبات وظيفته ويخضع الموظف للمساءلة التأديبية عن هذا الإخلال في واجبات وظيفته وفقا للمقرر قانونا.
5 ـ لا يترتب على الجمع بين العمل والدراسة خارج نطاق لائحة البعثات والإجازات الدراسية، في حالة الحصول على المؤهل، أي التزام بتعديل وضع الموظف، أو تغيير وظيفته، أو رفع مستواه الوظيفي المصنف، أو شغل أي وظيفة إشرافية، أو صرف أي بدلات، أو مكافـــآت، أو عـــــلاوات، أو ترتيب أي آثار وظيفية، أو مالية أخرى على المؤهل الحاصل عليه.
ومع ذلك يجوز لجهة العمل في إطار سلطتها التقديرية ومدى احتياجها لتخصص المؤهل الحاصل عليه الموظف في حال ما إذا كان تخصص المؤهل ضمن التخصصات المعتمدة في خطة ابتعاث الجهة، أن تقرر الاستفـادة منه ثم ترتيب الآثار المالية أو الوظيفيــة المرتبطـــة بذلك.
6 ـ لا يحق للموظف التقدم بطلب بتغيير نظام الدوام الخاضع له أثناء فترة دراسته، كما لا يترتب على جمعه بين العمل والدراسة أي التزام على جهة الإدارة بتغيير مواعيد أو نظام الدوام الخاضع له.
7 ـ في حالة التزام الموظف بتقديم الجدول الدراسي لكل فصل للتأكد من عدم تعارض مواعيد الدراسة مع العمل.
لا يترتب عليها أي التزام برفع المستوى الوظيفي أو صرف مكافأة .. ويجوز ذلك حسب تقدير واحتياج جهة العمل للتخصص
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: بین العمل جهة العمل
إقرأ أيضاً:
الدواء المصرية في احتفالية إطلاق أول دفعة من الإنسولين المُصنع محليا
شارك الدكتور علي الغمراوي، رئيس هيئة الدواء المصرية، في احتفالية شركة إيفا فارما بإطلاق أول دفعة من عقار الإنسولين المصنع محلياً في مصنعها للصناعات الدوائية بمدينة السادس من أكتوبر، وذلك بحضور الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، واللواء طبيب بهاء الدين زيدان، رئيس الهيئة المصرية للشراء الموحد والإمداد والتموين الطبي وإدارة التكنولوجيا الطبية، والدكتور وسام منقولة، المدير الإقليمي لشمال إفريقيا المركز الإفريقي للسيطرة على الأمراض والوقاية منها بالاتحاد الافريقي (Africa CDC، والدكتور رمضان أبو جناح، نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة في ليبيا، والمهندس أسامة شعبان الورغمي رئيس جهاز الإمداد الطبي في ليبيا ، والدكتور بيتر أجوك كومباك، ممثلا عن هيئة الغذاء والدواء بجنوب السودان، وممثلي منظمة الصحة العالمية في مصر، والدكتور رياض أرمانيوس، رئيس مجلس إدارة شركة إيفا فارما والعضو المنتدب، والدكتور نبيل داود، نائب رئيس إدارة التسويق الدولي بشركة إيلي ليلي.
ومن هيئة الدواء المصرية د. يس رجائي، مساعد رئيس هيئة الدواء المصرية ، د. أماني جودت، معاون رئيس الهيئة والمشرف على الإدارة المركزية لمكتب رئيس الهيئة، د. أسامة حاتم، معاون رئيس الهيئة لشئون السياسات والتعاون الدولي، والمشرف على إ.م للسياسات الدوائية ودعم الأسواق.
وخلال كلمته، أكد رئيس هيئة الدواء المصرية أن هذا الإنجاز يأتي تتويجاً لاتفاقية التعاون الموقعة بين شركتي إيفا فارما وإيلي ليلي والتي تهدف إلى توطين صناعة مستحضرات الإنسولين وتوفيرها بجودة عالية للسوق المحلي والدولي، وأن هيئة الدواء المصرية تعمل مع كافة الشركاء المحليين والدوليين والمؤسسات الوطنية المعنية من أجل تنفيذ التوجيهات الرئاسية الخاصة بتوطين الأدوية ذات الأهمية القصوى للمواطن وذات الاحتياج المباشر، وخصوصا أدوية الأمراض المزمنة ومنها أدوية مرض السكر.
وأوضح أن هذا الحدث يمثل علامة فارقة في مسيرة تصنيع الدواء بمصر، وأننا نحتفل اليوم بإطلاق أول دفعة من عقار الإنسولين Insulin Glargine المنتج محليًا، وهو إنجاز نفخر به جميعًا كونه يعكس الجهود المتواصلة لتعزيز القدرات الصناعية الوطنية، وتحقيق رؤية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي للارتقاء بجودة التصنيع المحلي، ودعم الاكتفاء الذاتي في قطاع الأدوية.
وأشار إلى أن ما يتحقق اليوم، يثبت أن مصر ليست مجرد مستهلك للتكنولوجيا، بل شريك فاعل في صناعتها من خلال اتباعها للقواعد المنظمة والدلائل الإرشادية التي وضعتها هيئة الدواء المصرية، بالإضافة إلى التزامها بالقواعد العالمية في نقل تكنولوجيا التصنيع من شركة إيلي ليلي العالمية، وبذلك تقدم نموذجًا مشرفًا للشركات الوطنية القادرة على المنافسة العالمية.
وإلى جانب الأهمية الاستراتيجية، فإن هذا المشروع يستهدف توطين إنتاج أحد أهم الأدوية الحيوية التي تمثل شريان حياة لملايين المرضى، عطفا على كونه واحداً من أكثر الأدوية مبيعا، محققا بذلك نسبة الـ 19% كمعدل نمو مركب عن الخمس أعوام السابقة (٢٠١٩-٢٠٢٣)، وبالإضافة إلى دوره في تحسين جودة الرعاية الصحية للمصريين، فإن هذا الإنجاز يسهم مباشرة في خفض الفاتورة الاستيرادية – البالغة لهذا المستحضر فقط حتى نهاية سبتمبر الماضي – 30 مليون دولار، حيث تسهم السعة الإنتاجية لشركة إيفا فى إنتاج الإنسولين التي تبلغ 100 مليون عبوة في تعزيز الاستدامة بالسوق المحلي والتصدير إلى عدد من الدول الأخرى تصل إلى 56 دولة وفقا لاتفاق الشراكة؛ مما يعزز من استدامة منظومة الأدوية في مصر ويضعها في مصاف الدول الرائدة في مجال التصنيع الدوائي.
وشدد على أن هيئة الدواء المصرية تؤكد التزامها الكامل بدعم مثل هذه المشروعات الوطنية الكبرى؛ بتوفير البيئة التنظيمية التي تمكن الشركات من تحقيق الريادة والابتكار، وتعمل دائمًا على مواكبة التطورات العالمية لضمان أن تكون المنتجات الدوائية المصرية على أعلى مستويات الجودة والجدارة، بما يلبي تطلعات شعبنا العظيم.
جاء ذلك في إطار جهود هيئة الدواء المصرية المستمرة لتوطين الصناعة الدوائية بما يعزز من المهارات المحلية في مجالات التكنولوجيا الحيوية والتصنيع الدوائي، والمساهمة في تطوير البحث العلمي وزيادة الابتكار، حيث يمكن استثمار الموارد المحلية في تطوير المستحضرات الصيدلية.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر