ميناء دمياط: وصول رصيد صومعة القمح إلى 136 ألف طن داخل مخازن القطاع الخاص
تاريخ النشر: 30th, June 2024 GMT
استقبل ميناء دمياط خلال الـ 24 ساعة الماضية عدد 10 سفن، بينما غادر عدد 6 سفن، كما وصل إجمالي عدد السفن الموجودة بالميناء 44 سفينة.
وقد بلغت حركة الصادر من البضائع العامة 45034 طنا تشمل: 14900 طن يوريا و4200 طن مولاس و2825 طن رمل و84 طن كلينكر و1327 طن أسمنت أبيض و21698 طن بضائع متنوعة.
كما بلغت حركة الوارد من البضائع العامة 81297 طنا تشمل: 18100 طن قمح و2161 طن خشب زان و7050 طن خردة و3224 طن حديد و41243 طن ذرة و8845 طن سكر و2203 رأس ماشية (عجول تسمين) بإجمالي وزن 674 طنا.
ووصل رصيد صومعة الحبوب والغلال للقطاع العام بالميناء من القمح 43150 طنًا، بينما بلغ رصيده في مخازن القطاع الخاص 136030 طنًا .
كما غادر عدد 2 قطار بحمولة إجمالية 2416 طن قمح متجهين إلى صوامع القليوبيه وبنى سويف، وعدد 2 قطار بعد تفريغ عدد 50 حاوية 40 قدم قادمين من ميناء الدخيلة، بينما بلغت حركة الشاحنات دخولًا وخروجًا عدد 5531 حركة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: دمياط ميناء دمياط صومعة قمح
إقرأ أيضاً:
مختص: غياب العدالة ببيئات العمل من معوقات السعودة في القطاع الخاص
قال المختص في الموارد البشرية محمد المعيقل، إن عدم وجود العدالة في بيئات العمل يعد من معوقات السعودة في القطاع الخاص.
وأضاف المعيقل، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أحيانا يوجد شخص مجتهد لا تتم مكافأته بينما تتم مكافأة المقصر بالمقابل، بدورات تدريبية والموافقة على إذون وترقية وتطوير، ما يعني عدم وجود عدالة في العمل، لافتا إلى ان راحة الموظف مع بقية فريق العمل تدفعه إلى رفض فرص وظيفية برواتب أعلى.
وأردف، أن السؤال في المقابلات كان في الماضي عن الراتب واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل (من حيث التنظيم والاحترام والاستقرار)، مشيرا إلى أن عدم الاحترام والتقدير وغياب المسار الوظيفي الواعد يؤدي إلى تسرب وظيفي بينما العنصر البشري من اهم أسلحة نجاح الشركات.
فيديو | "التسرب الوظيفي سببه عدم العدالة في العمل"
مختص في الموارد البشرية محمد المعيقل: عدم وجود العدالة في بيئات العمل يعد من معوقات السعودة في القطاع الخاص... وسابقا كان السؤال في المقابلات عن الراتب... واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل#الإخبارية pic.twitter.com/lxz9REfS2y
مقتل امرأة وطفلين في انفجار قنبلة في إقليم بلوشستان بباكستان