كن موظفا لطيفا بمساعدتك للآخرين
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
من أجمل لحظات الحياه أن يستقبلك موظف الإدارة سواء بالقطاع العام أو القطاع الخاص بوجه مسفر ولطيف وأن يرحب بك ليعرف الموظف أن الوظيفه لم تخلق له إنما هو من بحث عنها فلابد أن يقدر ذلك وأن الله أحسن إليه بتوظيفه من بين الآخرين وأن يطلق للعميل عبارة:” نحن بخدمتك” وإننا وضعنا لنسعدك هذه هى الخدمة وأن لا يطلق عبارة :”صعب نساعدك” قبل أن يعرف ماهو الموضوع.
أذكّر كل موظف بأن تبسّمه في وجه أخيه حسنة
فلا تحسب أن استعراضك بعدم المساعدة هو قوة شخصية.
هناك فرق بأن تدعو للموظف بأن يسعده الله دنيا وآخره وأن يبارك له فى أسرته ورزقه وأن يسخّر له الطيبين من خلقه وأن يجعل خطواته مباركة ،وبين أن تدعو عليه بأن يسلّط الله عليه بايقاف ترقيته وأن يجعل حاله من سئ الى اسوأ وأن يذوق ما يذيقه للآخرين.
أتمنى من كل مو؟ظف ينطلق من بيته إلى عمله، أن ينوي مساعدة الآخرين قدر الامكان وحسب الامكانات وأأن لا يردّ أحداً خائباً.
أخي الموظف كم من موظف بعد التقاعد جلس فى
بيته بعد تقاعده ولم يسأل عنه أحد؟
وكم من موظف تلحقه الدعوات الطيبة المباركة وصلاح الأبناء.
لا تحسب أن كرسى الدوام والوظيفه سيدوم لك
ولا تحاول تصريف العميل لانشغالك بالجوال أو بأمورك الخاصة.
كم من موظف غادر الوظيفه قبل أوانه إمّا لمرض
قاسٍ أو لظرف أجبره على مغادرة الوظيفة أو أن الله أخذ أمانته.
لا تنسى أن من جاءك لخدمة ليس حباً فيك، وإنما لأن الله وضعك أمامه خاصة لكبار السن.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكرموعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.