مفاجأة حول موعد انتهاء ازمة نادي الزمالك
تاريخ النشر: 7th, August 2023 GMT
قال محمد الشاذلي المتحدث الرسمي لوزارة الشباب والرياضة، إن الوزارة تدعم كافة الأندية المصرية على رأسها الأندية الشعبية من من خلال مقرات إدارية ومرافق.
وأضاف الشاذلي، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي إيهاب الكومي ببرنامج «الماتش» على قناة «صدى البلد»، أن وزارة الرياضة تدخلت في دعم الإسماعيلي بمبنى إداري لأول مرة بجانب تطوير ستاد الإسكندرية وإعادة بناء ستاد النادي المصري.
وأشار إلى أن وزارة الرياضة، تسعى لوضع بعض البنود في قانون الرياضة لتسهيل عملية التسويق والاستثمار خاصة الأندية الجماهيرية، موضحًا أنه لا يُمكن مناقشة شراء لاعبين من جانب وزارة الرياضة أو الدولة على الرغم من استطاعة الوزارة تقديم الدعم في تصحيح المسار.
وأوضح أن الدوري المصري أصبح يجمع بين أندية الشركات والأندية الاستثمارية بالإضافة إلى الأندية الشعبية التي تجد مشكلة في ارتفاع أسعار اللاعبين، موضحًا أن وزير الرياضة يبحث دائمًا عن الحلول لمساعدة الأندية.
واختتم تصريحاته، بالحديث عن أزمات الزمالك، قائلًا: «الوضع الخاص بالإدارة داخل الزمالك به مشكلة وقصور، والفترة المقبلة ستكون خاصة بفتح باب الترشح للانتخابات، ويوم 31 أكتوبر ستنتهي أزمات الزمالك تمامًا باختيار مجلس جديد».
https://www.youtube.com/watch?v=wKxhGQg0NdA
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية الإدارية تعرض إنجازاتها خلال الربع الأول من عام 2025
دمشق-سانا
التنظيم المؤسسي عبر إعداد رؤية تطويرية لإعادة هيكلة الجهات العامة، ودراسات متكاملة لدمج ونقل الجهات الفرعية بين الجهات العامة، ومقترحات لتعديل الهياكل التنظيمية لسبع وزارات رئيسية، إضافة إلى خطة لإطلاق قسم تبسيط الإجراءات الإدارية، أبرز ما قامت به وزارة التنمية الإدارية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وأوضحت وزارة التنمية في منشور عبر قناتها على التلغرام أن إنجازاتها خلال هذه الفترة شملت أيضا إنشاء قاعدة بيانات وطنية تضم جميع العاملين في القطاع الحكومي، وتفعيل مراكز خدمة الموارد البشرية في عدة محافظات، وإطلاق مشروع أرشفة سجلات العاملين التاريخية وضمان حفظها بشكل آمن، كما بدأت بالإجراءات التنفيذية لتعزيز عمليات الأتمتة والتحول الرقمي.
وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية، وضعت الوزارة خطة لنهج تدريبي متكامل بدأت تنفيذها، وتتضمن التدريب الحضوري والإلكتروني، والندوات الحوارية المفتوحة، وبرامج الدبلوم والماجستير المهنية بالتنسيق مع جامعات ومعاهد عليا، إضافة إلى تنفيذ تدريبات وندوات تضم 1205 متدربين من كل الجهات العامة، ومشاركة من كبار المسؤولين، وشاغلي مراكز عمل من كل المستويات الإدارية، كما تم تجهيز وإطلاق ثلاثة مراكز تدريبية بسعة استيعابية تصل إلى 48 دورة تدريبية شهرياً في محافظتي دمشق وحلب، وإعداد خطة لإطلاق منصة “ركاز” للتدريب الإلكتروني.
وفي مجال التوظيف والاستقطاب، قامت الوزارة بإعداد دراسة لإعادة العاملين المفصولين، بسبب مشاركتهم في الثورة، وفق معايير واضحة وشفافة، وبدأت تنفيذها في وزارة التربية والتعليم، كما تم التحضير لإطلاق المنصة الإلكترونية “بناة” التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية وربطها بالمؤسسات الحكومية.
وعملت الوزارة على إعداد وثيقة موحدة متضمنة المعايير الأساسية لقياس الأداء الفردي وفق الفئة الوظيفية، وذلك في مجال تقييم الموارد البشرية، وفيما يتعلق بالدراسات والأبحاث الإدارية تم إعداد خارطة التوجيهات الإستراتيجية لوزارة التنمية الإدارية، وخطة متكاملة لمعالجة الترهل الإداري والبطالة المقنعة، وخطة لصياغة قانون الوظيفة العامة لطرحه بديلاً عن القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
تابعوا أخبار سانا على
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية