تزامنا مع السنة المالية الجديدة.. شروط الحصول على الإجازة الاعتيادية السنوية وفقا للقانون
تاريخ النشر: 30th, June 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تزامنا مع بداية السنة المالية الجديدة في شهر يوليو المقبل، يبحث الكثير من موظفي الحكومة على شروط الحصول على الإجازة الاعتيادية السنوية وإجراءات الحصول عليها.
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات حصول الموظف على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية
ونصت المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
كما نصت المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ونصت المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: السنة المالية الجديدة قانون الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنیة الإجازة الاعتیادیة
إقرأ أيضاً:
عقد الاجتماع السنوي لمديري مكاتب الخدمة المدنية ببلديات المنطقة الجنوبية
عُقد صباح اليوم الإثنين الاجتماع السنوي العادي لديوان وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الجنوبية، برئاسة محمد علي إبراهيم”، وبحضور مدراء مكاتب الخدمة المدنية ببلديات المنطقة الجنوبية، وبحضور أيضًا أحمد الزروق، مدير مكتب الشؤون الإدارية والمالية بالديوان.
ناقش الاجتماع سير العمل بالمكاتب والصعوبات التي تواجهها ، بالإضافة إلى مدى تعاون القطاعات والبلديات مع المكاتب والإجراءات المتخذة بشأن المكاتبات الواردة من الوزارة والديوان.
كما تطرق النقاش إلى عمل لجان شؤون الموظفين بالقطاعات، وتم التأكيد على ضرورة تسمية مندوب من وزارة الخدمة المدنية لعضوية هذه اللجان.
وفي هذا السياق، شدد رئيس الديوان على أهمية تكليف عضو للجنة شؤون الموظفين في المكاتب التي لم تكلف حتى الآن ، مؤكداً على ضرورة مواصلة الجهود لإنجاح المهام الموكلة رغم قلة الإمكانيات المتاحة.
وكما دعا إلى التنسيق مع عمداء البلديات لتوفير مقرات إدارية للمكاتب التي لا تمتلك مقراً، والعمل على تخصيص قطع أراضٍ لصالح وزارة الخدمة المدنية.
وأكد رئيس الديوان، أهمية الإسراع في إحالة الملاكات الوظيفية الشاغرة المقترحة والمسكنة للقطاعات لاعتمادها بشكل نهائي، مشيراً إلى دورها الحيوي في تحسين الأداء وتطوير العمل في المكاتب.
وفي ختام الاجتماع، أوصى المجتمعون بعدة توصيات سيتم إحالتها إلى الوزارة للنظر في حلحلتها.
ووزعت شهادات شكر وتقدير مقدمة من معالي وزير الخدمة المدنية، الدكتور “محمود أبوبكر أبونعامة”، لمديري المكاتب تقديراً لجهودهم ومشاركتهم الفاعلة في إنجاح الاجتماع السنوي للوزارة.
الوسومليبيا
بينها متحور كوفيد.. 10 أوبئة تهدد العالم بالتفشي في 2025