عمالقة التكنولوجيا يكشفون أسباب تسريح الموظفين
تاريخ النشر: 29th, June 2024 GMT
لقد ابتليت عمليات تسريح العمال بصناعة التكنولوجيا منذ بداية عام 2023، وبالنسبة للعديد من الشركات، استمرت التخفيضات حتى عام 2024 ولم تنته بعد.
وقد قامت عدد من شركات التكنولوجيا الكبرى بتسريح موظفيها هذا العام، بما في ذلك جوجل، وتسلا، وأبل، وعشرات الشركات الأخرى. ومن المفارقات أن الشركات لم تتباطأ في الابتكار، حيث أطلق العديد منها دفقًا مستمرًا من تحديثات الذكاء الاصطناعي وإطلاق المنتجات.
شارك مارك زوكربيرج نظريته حول الجولة الأولى من عمليات تسريح العمال على مستوى الصناعة في مقابلة مع "Morning Brew Daily" في فبراير. وقال إن الشركات قامت بتوظيف أكثر من اللازم خلال الوباء بسبب الارتفاع الكبير في مبيعات التجارة الإلكترونية واضطرت إلى تقليص العمالة بمجرد عودة المبيعات إلى وضعها الطبيعي.
يبدو أن هذا ينطبق على الكثير من الرؤساء التنفيذيين. كما قال جيسون سيترون، الرئيس التنفيذي لشركة Discord، في مذكرة للموظفين في يناير، إن الشركة زادت قوتها العاملة بمقدار خمسة أضعاف منذ عام 2020. وقال ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة Google، في عام 2023، إن الشركة شهدت "نموًا كبيرًا" على مدار العامين الماضيين، مما أدى إلى توظيف " لواقع اقتصادي مختلف" عن الحاضر.
كما نقل مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Salesforce، نفس المشاعر في رسالة إلى الموظفين أعلن فيها عن تسريح العمال في عام 2023. وقال مع زيادة الإيرادات خلال الوباء، وظفت الشركة "عددًا كبيرًا جدًا من الأشخاص مما أدى إلى هذا الانكماش الاقتصادي".
ولكن لماذا لا تزال عمليات تسريح العمال على مستوى الصناعة منتشرة ومستمرة؟
لقد ألقينا نظرة على ما قاله الرؤساء التنفيذيون عن تخفيضات الموظفين لمساعدتنا على فهم سبب استمرار ذلك.
كلما كان ذلك أفضل
وقال زوكربيرج في مقابلة مع "Morning Brew Daily" إن الشركات أدركت فوائد كونها أصغر حجمًا، مما أدى إلى المزيد من عمليات تسريح العمال. تعد شركة ميتا مثالًا على ذلك - بعد أن تم قطع آلاف الدولارات في "عام الكفاءة" الذي أطلقه زوكربيرج في عام 2023، بدا أن الشركة قد عادت.
وقال زوكربيرج في المقابلة: "من الواضح أن الأمر كان صعبًا حقًا. لقد افترقنا مع الكثير من الأشخاص الموهوبين الذين كنا نهتم بهم". "ولكن في بعض النواحي، فإن التحول إلى حجم أصغر حجمًا يجعل الشركة أكثر فعالية."
ويبدو أن جوجل تسن استراتيجية مماثلة هذا العام. صرح الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي لمراسل بلومبرج إميلي تشانغ في مايو أن الشركة تقوم بإزالة بعض الفرق بالكامل من أجل "تحسين السرعة".
أجرت شركة التكنولوجيا العملاقة جولات متعددة من عمليات تسريح العمال هذا العام، كان آخرها في وحدتها السحابية في نهاية مايو.
يبدو أيضًا أن مؤسسي Wayfair يعتقدون أن الشركة تعمل بشكل أفضل مع عدد أقل من الأشخاص. أجرت الشركة جولات متعددة من عمليات تسريح العمال منذ عام 2022، ومؤخرًا سرحت 13% من قوتها العاملة في يناير.
كتب الرئيس التنفيذي نيراج شاه والمؤسس المشارك ستيف كونين في رسالة إلى المساهمين في فبراير أن عدة جولات من تسريح العمال ساعدت الشركة على إنجاز المزيد بمعدل أسرع وتكلفة أقل.
تتم إعادة هيكلة الوظائف للذكاء الاصطناعي
وقال الرئيس التنفيذي لشركة جوجل أيضًا في مقابلة مع بلومبرج في شهر مايو إن الشركة "تعيد توزيع الأشخاص" على "أولوياتها العليا".
تشمل بعض هذه الأولويات مشاريع الذكاء الاصطناعي، مثل إنشاء وحدة معالجة مركزية قائمة على ARM، وتطوير Gemini، والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والتحديثات المتنوعة لـ Google Workspace.
جوجل ليست الشركة الوحيدة التي أعادت هيكلة قوتها العاملة لإفساح المجال للذكاء الاصطناعي.
وأوضح ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، أسبابًا مماثلة في مذكرة العام الماضي، وقال إن الشركة ستواصل التوظيف في "المجالات الإستراتيجية الرئيسية".
في شهر مايو الماضي، قال أرفيند كريشنا، الرئيس التنفيذي لشركة IBM، إنه يمكن أن يرى بسهولة أن 30% من الأدوار المتعلقة بالموارد البشرية والأدوار التي لا تتعامل مع المستهلك "تم استبدالها بالذكاء الاصطناعي والأتمتة" في السنوات الخمس المقبلة. وأجرت الشركة أحدث جولة من التخفيضات في مارس.
وبالمثل، قال درو هيوستن، الرئيس التنفيذي لشركة Dropbox، في إعلان تسريح العمال في عام 2023، إن المرحلة التالية من النمو تتطلب مجموعة مختلفة من المهارات، "خاصة في الذكاء الاصطناعي وتطوير المنتجات في المراحل المبكرة".
ومن غير الواضح إلى متى ستستمر عملية إعادة الهيكلة. ولكن في الوقت الحالي، لا يبدو أن شركات التكنولوجيا تتباطأ في تقدم الذكاء الاصطناعي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الرئیس التنفیذی لشرکة الذکاء الاصطناعی إن الشرکة فی عام 2023
إقرأ أيضاً:
صُّناع «عقبال عندكوا» يكشفون الكواليس: «انتظروا جرعة من الكوميديا الممتعة والراقية»
يواصل الفنان حسن الرداد تصوير مسلسل «عقبال عندكوا»، الذى يشارك به فى السباق الرمضانى، ضمن منافسة قوية بين عدد كبير من المسلسلات التى تنوعت ما بين القضايا الاجتماعية والأعمال التشويقية، لكنه اختار هذا العام الكوميديا لتكون عنوان مسلسله الجديد، الذى يعرض على شاشات المتحدة.
«الرداد»: سيخرج بأفضل صورةومن جانبه، عبر «الرداد» عن حماسه الشديد لعرض المسلسل ضمن الموسم الرمضانى، موضحاً الأسباب التى دفعته للمشاركة فى العمل قائلاً: «العمل قصته مختلفة وتتناسب مع أجواء شهر رمضان، فهو يدور فى إطار كوميدى، يقدم سلسلة حلقات كوميدية بقصص منفصلة، وتُعرض كل قصة على مدار حلقتين، ويقدم أكثر من شخصية على مدار الـ15 حلقة، فكل شخصية تعتبر تحدياً جديداً بالنسبة لى، إضافة إلى التعاون مع المنتج أحمد السبكى للمرة الثانية على التوالى بعد النجاح الكبير الذى حققه مسلسل محارب فى العام الماضى».
وأوضح «الرداد»، فى تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن التعاون مع الفنانة إيمى سمير غانم ممتع ويحبه الجمهور على الشاشة، حيث ستجسد شخصية زوجته خلال الأحداث، بمشاهد تعتمد على كوميديا الموقف، مشيراً إلى أنه يستمتع بالعمل مع زوجته لأنها تتمتع بخفة ظل وتلقائية كوميدية شديدة، وهو ما يجعله يشعر بالراحة أثناء التصوير، فضلاً عن وجود كيميا كبيرة بينهما.
وتابع: «العمل يحمل طابعاً كوميدياً يتناسب مع أجواء شهر رمضان، ولم يبخل المنتج أحمد السبكى بأى شىء يقدمه من أجل العمل، حتى يخرجه بأفضل شكل»، موجهاً الشكر إلى الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية على جهودها الكبيرة فى إنتاج دراما حقيقية تناسب جميع الأعمار والأذواق فى رمضان.
«إيمى»: العمل مختلفكما عبرت الفنانة إيمى سمير غانم، عن سعادتها ببطولة المسلسل فى رمضان، مؤكدة أنه عمل مختلف ولذيذ وله طابع كوميدى وحس ترفيهى قوى.
«إيمى»، تعرضت لوعكة صحية أوقفت التصوير، لكنها عادت لاستكماله، والذى يعد أول مشاركة فنية، بعد وفاة والديها الفنانين سمير غانم ودلال عبدالعزيز، ودخولها فى حالة اكتئاب شديدة وابتعادها عن الأضواء، كما أنها كانت ترفض المشاركة فى أى عمل فنى للاهتمام الكامل بابنها «فادى».
بينما تحدث السيناريست أحمد سعد والى عن التعاون الذى جمع بينه وبين «الرداد وإيمى»، قائلاً: «لم تكن تلك المرة الأولى التى أكتب فيها لهما، فقد سبق وتعاونا معاً من خلال مسرحية (التليفزيون) التى عرضت فى مهرجان العلمين، لذا كان من السهل تكرار التعاون، خاصة أن لديهما قاعدة جماهيرية كبيرة من الجمهور الذى يعشقهم فى القالب الكوميدى».
وبشأن كواليس العمل، أوضح «والى» أنها ممتعة وكوميدية، خاصة فى ظل حضور الفنان حسن الرداد وإيمى سمير غانم، كما يعتمد المسلسل أيضاً على ظهور عدد من ضيوف الشرف خلال أحداثه، وقد تم اختيارهم على أن يكونوا من نجوم الكوميديا، وسيكون هناك مفاجآت بظهور أكثر من ضيف على مدار الحلقات.
«السبكى»: «المتحدة» تبذل جهوداً واضحةومن ناحية أخرى، عبر المنتج أحمد السبكى، عن سعادته بالمشاركة فى مسلسل «عقبال عندكوا»، الذى كتبه المؤلف أحمد سعد والى، مشيداً بالتعاون مع الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، قائلاً: «تبذل المتحدة جهوداً واضحة من أجل الرقى بمستوى المسلسلات، وأنها تقدم أعمالاً راقية لها مردود قوى لدى الجمهور».
وأضاف «السبكى»، لـ«الوطن»: «سعيد بالتعاون مع الفنان حسن الرداد فهو ابنى فنياً، وتعاونا كثيراً من قبل فى أعمال ناجحة، وأيضاً التعاون مع الفنانة إيمى سمير غانم له روح خاصة، فهى فنانة كوميدية ابنة العظيمين سمير غانم ودلال رحمة الله عليهما، وسيكون مسلسل العمل كوميدياً مختلفاً وراقياً فى دراما رمضان».
هاتف مميز لـ«هواة التصوير».. وهذه مواصفاته!