الوكالة الألمانية للتعاون الدولي تنظم معرضا للتنمية الحضرية الشاملة والمستدامة بالقاهرة
تاريخ النشر: 28th, June 2024 GMT
نظمت الوكالة الألمانية للتعاون الدولي “GIZ Egypt” بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية “UN Habitat” فعالية هامة في القاهرة بعنوان "مدن شاملة ومرنة: نحو تحول حضري عادل في مصر"، وذلك كجزء من "الحملة الحضرية في مصر"، وذلك تحت شعار "معًا من أجل التقدم وجودة الحياة".
هدفت الفعالية إلى مناقشة كيفية جعل المدن صالحة للعيش لجميع السكان، وتسليط الضوء على دور الشمولية والاستدامة في التنمية الحضرية، وسبل تعزيز التعاون بين الحكومات والجهات الفاعلة المدنية والسكان في مشاريع التنمية الحضرية.
وشارك في الفعالية ماريو زاندر فون توركلوس، مدير إدارة الشرق الأوسط بالوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية في ألمانيا، كضيف شرف، حيث أكد التزام الحكومة الألمانية بتحسين الظروف المعيشية في المناطق الحضرية في مصر من خلال التعاون القوي مع الحكومة المصرية في مختلف المشاريع التنموية.
خلال الفعالية، تم عرض عدد من المشاريع المشتركة الناجحة بين الوكالة الألمانية للتعاون الدولي ووفد الاتحاد الأوروبي والشركاء المصريين من وزارات التضامن الاجتماعي والإسكان والبيئة، مثل "بناء القدرات من خلال تطوير البنية التحتية الحضرية"، و"البرنامج الوطني لإدارة النفايات الصلبة"، و"تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية"، كنماذج لأفضل الممارسات في هذا المجال.
وشدد زاندر على أهمية الحوار والتعاون والمشاركة في إيجاد حلول مستدامة، مؤكدًا أن التنمية الحضرية تعتبر محورا رئيسيا للتعاون التنموي الألماني، وخاصة ضمن استراتيجية "BMZ 2030" التي تضع احتياجات السكان المحليين في مقدمة الأولويات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مصر القاهره المصري الشرق الأوسط ألماني الأمم المتحدة الأوسط المتحدة
إقرأ أيضاً:
46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
البلاد- جدة
أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل 105 استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و2034 استبانة لقياس رضا الخريجين.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية