شروط ومميزات التقديم لمدرسة العلمين للتكنولوجيا.. تدريب بأجر وتوظيف بعد التخرج
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
أعلن اللواء خالد شعيب، محافظ مطروح، تدشين أول مدرسة للتكنولوجيا التطبيقية، وذلك بدخول مدرسة العلمين للتكنولوجيا التطبيقية الخدمة للعام الدراسي الجديد 2024-2025، بالتعاون بين وزارة التربية والتعليم ومحافظة مطروح، ووزارة البترول ومؤسسة «السويدي إليكتريك»، وشركة «أيوك».
شروط التقديم بمدرسة العلمين للتكنولوجياأوضح عمرو شحاتة، وكيل وزارة التربية والتعليم بمطروح، أنّ شروط التقديم لمدرسة العلمين التكنولوجية، تشمل الآتي:
- حصول الطالب الراغب على الشهادة الإعدادية للعام الدراسي 2023-2024 بمجموع لا يقل عن 230 درجة.
- أن يكون الطالب مصري الجنسية.
- أن يكون خريج إعدادي عام أو تجريبي أو خاص.
- ألا يزيد سن الطالب عن 18 عامًا في الأول من أكتوبر المقبل.
- متاح التقديم للطلاب من كافة محافظات الجمهورية، على غرار المدارس التطبيقية الموجودة بأنحاء الجمهورية.
- مدة الدراسة بالمدرسة التطبيقية 3 سنوات.
- تضم المدرسة 3 تخصصات، وهي: «فني خدمات قطاع الغرف، فني مأكولات ومشروبات.
- التقديم للذكور والإناث.
يمكن للطلاب الراغبين في الالتحاق بمدرسة العلمين الجديدة للتكنولوجيا التطبيقية، اتباع الخطوات التالية:
- التقديم إلكترونيًا عبر موقع الوزارة.
- اجتياز اختبارات القبول.
- اجتياز الكشف الطبي.
- اجتياز المقابلة الشخصية، التي تضعها الوزارة بالتعاون مع الشريك الصناعي.
المنهج الدراسييشمل المنهج الدراسي لمدرسة العلمين للتكنولوجيا التطبيقية، المواد الآتية:
- العلوم الأساسية والثقافية.
- العلوم الفنية في مجال التخصص.
- التدريب العملي.
مميزات مدرسة العلمين للتكنولوجيا التطبيقيةتتمثل مميزات مدرسة العلمين للتكنولوجيا التطبيقية في الآتي:
- الحصول علي شهادة دولية مطابقة للمعايير الدولية.
- التدريب العملي في أثناء فترة الدراسة بمصانع وشركات الشريك الصناعي.
- فرص متاحة بوفرة للتعيين بتلك المصانع والشركات بعد التخرج.
- صرف مكافآت مالية في أثناء فترة التدريب العملي، وتوفير الزي المدرسي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مدارس التكنولوجيا التكنولوجيا التكنولوجيا التطبيقية فرص عمل وزارة التربية والتعليم العلمين مطروح
إقرأ أيضاً:
النواب يقرّ رفع اجازة الامومة الى (90) يوما.. ومنح اجازة مدفوعة في هذه الحالة
#سواليف
وافق #مجلس_النواب في جلسته التي عقدها صباح الاثنين، على تعديل المواد المتعلقة بالإجازات للعاملين في #القطاع_الخاص وكما ورد في مشروع قانون معدل لقانون العمل الذي أقرّته لجنة العمل النيابية.
وتنص المادة: ” لكل عامل الحق في #إجازة_مرضية مدتها أربعة عشر يومًا خلال السنة الواحدة بأجر كامل بناء على تقرير من #الطبيب الذي تعتمده المؤسسة وتجدد لمدة مماثلة بأجر كامل إذا كان العامل نزيلًا في المستشفى أو بناءً على تقرير من الطبيب أو جهة طبية تعتمدها المؤسسة”.
كما أقرّ النواب حقّ العامل بالحصول على إجازة مدتها (3) أيام مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
مقالات ذات صلةووافق النواب على رفع مدة #إجازة_الأمومة إلى (90) يوما متصلة، وحظر تشغيلها قبل انقضاء تلك المدة.