بالصور.. "تنمية نفط عُمان" تحصد 5 جوائز في مجال المسؤولية الاجتماعية
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
مسقط- الرؤية
حصلت شركة تنمية نفط عُمان على 5 جوائز في مؤتمر وحفل جوائز الخليج الدولي الثاني للمسؤولية الاجتماعية المنعقد بمملكة البحرين، والذي تنظمه الجمعية البحرينية للمسؤولية الاجتماعية بالشراكة مع مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
وتقديرًا لمساهمتها الفاعلة في مجال المسؤولية الاجتماعية، حصلت الشركة على المركز الأول في فئة الجوائز الآتية (للشركات): جائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية الدولية، وجائزة التميز في الخدمات الاجتماعية المجتمعية.
وتُوِّجَ المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عُمان، بجائزة التميز في المسؤولية الاجتماعية - بناء المجتمع (للأفراد).
وقال المهندس محمد بن أحمد بن محسن الغَريبي مدير الشؤون الخارجية والاتصالات والاستثمار الاجتماعي بالشركة: "إن حصول شركة تنمية نفط عُمان على هذه الجوائز المرموقة يعد تجسيدًا لممارساتنا المسؤولة اجتماعيًا وبيئيًا، والتي تتوافق مع الأهداف الشاملة للتنمية المستدامة وأولويات رؤية عُمان 2040. ونفخر بهذا التتويج الذي يعكس الجهود الحثيثة التي يبذلها جميع أفراد فريقنا في هذا المجال، مؤكدين التزامنا بمواصلة العمل على تعزيز مساهماتنا ودعم المبادرات التي تسهم في بناء مستقبل أفضل لأجيالنا القادمة."
يُشار إلى أن شركة تنمية نفط عُمان التزمت خلال العام المنصرم بدعم 95 مشروعًا جديدًا ضمن برنامج الاستثمار الاجتماعي بقيمة إجمالية بلغت حوالي 13 ميلون دولار أمريكي شملت مجالات مختلفة مثل: الصحة والسلامة والبيئة والتعليم وتمكين الشباب والمرأة ورفاهية المجتمع، وقد بلغت القيمة الإجمالية للمشاريع المنفذة على مدى العشر سنوات الماضية حوالي 130 مليون دولار أمريكي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
وزارة التنمية المحلية تطلق جائزة جدير لدعم التميز والإبداع في الإدارة
أطلقت وزارة التنمية المحلية النسخة الأولي من جائزة "جدير" اليوم السبت كإحدي المبادرات المهمة لدعم التميز والإبداع داخل منظومة الإدارة المحلية، تحت رعاية الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، وهي أحد الجوائز الفردية التي تطلقها الوزارة في إطار عدد من الإجراءات التي تنتهجها بهدف تعزيز قيم التنافسية وتحسين جودة الأداء في الإدارة المحلية والسعي نحو التميز.
أهداف الجائزة
واعلنت ان اهداف الجائزة نشر ثقافة التميز والإبداع الإداري و تحفيز الموارد البشرية المتميزة لاستدامة الأداء الفعّال والاستفادة من الأفكار الإبداعية لتطوير الإدارة المحلية وتعميم الممارسات الناجحة في مختلف القطاعات و تسليط الضوء على الكفاءات المتميزة ودعمها.
واضافت الوزارة ان الفئة (أ): سكرتير عام المحافظات وسكرتير عام مساعد ،
الفئة (ب): رؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديرو العموم ،الفئة (ج): رؤساء الوحدات المحلية القروية ،
الفئة (د): الموظفون المتميزون في مختلف القطاعات.
شروط الترشح للجائزة
ويشترط أن يكون المتقدم على رأس العمل وشغل وظيفته الحالية لمدة لا تقل عن عام،
ألا يقل عمره عن 35 عامًا
أن يكون حسن السيرة ولم يسبق له الإحالة للمحاكمة التأديبية أو القضائية ،
أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ .
واوضحت الوزارة ان كافه التفاصيل و الرد على الاستفسارات حمل الملف التعريفي للجائزة
https://drive.google.com/file/d/1gSwzshfJJ3DFEn7dp0neMKukZk52ghgQ/view?usp=sharing.
واشارت الوزارة ان التقديم مفتوح حتى 14 أبريل 2025 ، من خلال الرابط https://forms.gle/SVuMUa1q8YngqV7WA.
برعاية منصور بن زايد.. ختام ناجح للبطولة الرمضانية لجمال الخيل العربية