سويلم يتابع تنفيذ إجراءات ترشيد استهلاك الكهرباء بالوزارة
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
اجتمع الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري، لمتابعة إستكمال كافة الإجراءات الخاصة بتمام إنتقال الوزارة الي العمل بالعاصمة الادارية الجديدة ، مع عرض موقف إجراءات ترشيد إستهلاك الكهرباء، بجهات الوزارة المختلفة من خلال تقليل الإضاءة والاعتماد على الاضاءة الطبيعية بالمكاتب بقدر الإمكان وتقليل إستخدام الأجهزة والمصاعد وأجهزة التكييف بما لا يؤثر على سير منظومة العمل .
وذلك تطبيقا لتوجيهات رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، لتخفيف الأحمال الكهربائية خلال شهر أغسطس الجارى من خلال العمل عن بعد فى جميع قطاعات ومصالح وهيئات الوزارة التى لا تتعامل بشكل مباشر مع الجمهور وذلك طبقاً لطبيعة العمل بكل جهة من جهات الوزارة.
وناقش الدكتور سويلم خطة الوزارة، في الدفع بالقيادات الشابة وإعطاء فرصة لشباب المهندسين لتولي المناصب القيادية مع تحديد البرامج التدريبية المطلوبة لهم ، مشيراً لأهمية وضع تصور للتدريب الذي يحتاجه العاملين بالوزارة من المهندسين والإداريين.
وذلك بحضور كل من الدكتور عصام خليفة الوكيل الدائم للوزارة ، والدكتور أحمد مدحت رئيس الإدارة المركزية والمشرف على مكتب الوزير
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير الموارد المائية والري العاصمة الادارية الجديدة ترشيد استهلاك الكهرباء الكهرباء
إقرأ أيضاً:
«باقة العمل» خدمة ذكية تخفض مدة إنجاز المعاملات 83%
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن «باقة العمل» التي تعد من أهم الخدمات الذكية التي تقدمها الوزارة وشركاؤها نجحت في خفض الإجراءات لمجموعة خدمات رئيسية بنسبة 72%، وخفض عدد الحقول بنسبة 93%، كما وصلت نسبة الخفض في المستندات المطلوبة إلى 79%، وخفض الزيارات بنسبة 77%، لتنخفض مدة إنجاز المعاملات بنسبة 83%.
وأوضحت الوزارة أن باقة العمل توفر مجموعة خدمات رئيسية تتيح لشركات القطاع الخاص والأفراد إنجاز الإجراءات المطلوبة للعمل والإقامة في الدولة، من خلال منصة إلكترونية موحدة متكاملة «أعمل في الإمارات»، وذلك بالشراكة بين الوزارة، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، ودائرة الصحة في أبوظبي.
وبينت الوزارة أن باقة العمل تهدف إلى تسهيل وتبسيط عمليات إدارة الموظفين والأعمال في دولة الإمارات، في شركات القطاع الخاص، من خلال تقديم حزمة من الخدمات المترابطة والمشتركة بين الجهات المعنية من خلال منصة واحدة تعتمد على مبدأ طلب المعلومة مرة واحدة، وآلية دفع واحدة، حيث إن هذه الباقة بمجملها مبنية استناداً إلى دليل الخدمات الاستباقية.
وذكرت أن الباقة تركز على توفير منصة إلكترونية شاملة تجمع بين ثلاث خدمات رئيسية متعلقة بإدارة الموظفين والعمل، وهي:
أولاً: إلحاق موظف جديد: تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عملية تعيين الموظفين الجدد من خلال المنصة، حيث تتيح لأصحاب الأعمال والشركات تقديم طلب للحصول على تصريح عمل لموظف جديد، وتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة إلكترونياً، وسيتم معالجة الطلب بشكل سريع وفعال من قبل الجهات المختصة والمشاركة في المنصة.
ثانياً: تجديد تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة تجديد تصريح العمل للموظفين الحاليين بشكل استباقي، ومن خلال المنصة يتمكن أصحاب العمل من تقديم طلبات تجديد تصاريح العمل لموظفيهم بسهولة، مع توفير بيانات محدثة تسهم في تسريع عملية الموافقة على الطلبات.
ثالثاً: إلغاء تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة لأصحاب الأعمال إلغاء تصاريح العمل للموظفين الذين ليسوا بحاجة إليهم، حيث تتم عملية إلغاء تصريح العمل بشكل آمن وفعال من خلال المنصة، ما يقلل الوقت المستغرق في هذه العملية.
وتتضمن القيمة المضافة لباقة العمل تجربة مستخدم سلسة عبر طلب موحد تشترك فيه الجهات المعنية، ونموذج وآلية دفع موحدة مشتركة مع الجهات المعنية، وطلب المعلومة لمرة واحدة، وإلغاء الزيارات لإنجاز المعاملات وتقليص المرفقات، وتبادل البيانات بين الجهات المعنية عبر آليات ربط موحدة.
لتجنب الضرر.. "النقل" تحذر من التعاقد مع شاحنات أجنبية غير مرخصة داخليًا