مدحت العدل: كل شركات الإنتاج تتمنى العمل مع محمد رمضان (فيديو)
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
كشف الشاعر والسيناريست مدحت العدل تفاصيل جديدة عن آخر أعماله الفنية وهو فيلم «ع الزيرو»، معبرا عن امتنانه لفريق العمل في هذا الفيلم والذي يعرض حاليا في السينما.
أخبار متعلقة
بحضور مدحت العدل وإسلام إبراهيم.. بدء العرض الخاص لفيلم «ع الزيرو»
مدحت العدل: محمد رمضان روح هذا الشعب
مدحت العدل: «شاهدت 53 فيلمًا لتشارلي تشابلن في 4 أيام بعد انبهاري بفكرة المسرحية» (فيديو)
وقال خلال لقائه ببرنامج «الحياة اليوم»، تقديم الإعلامية لبنى عسل، المذاع على قناة «الحياة»، مساء اليوم الأحد، إن محمد رمضان من أكثر الناس الملتزمة، ويأتي قبل موعده في التصوير داخل اللوكيشين، مضيفا أنه لا توجد شركة إنتاج لا تتمنى العمل مع الفنان محمد رمضان.
وأضاف مدحت العدل أن الفن عمل ديمقراطي، خاصة العمل الذي يتفق عليه جميع أطراف العمل، والإقناع هو كلمة السر في تنفيذ الأفكار والسيناريو الخاص بالعمل الفني، وهذه طبيعة العمل الفني الناجح.
فيلم «ع الزيرو» محمد رمضان مدحت العدلالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين فيلم ع الزيرو محمد رمضان مدحت العدل زي النهاردة محمد رمضان مدحت العدل
إقرأ أيضاً:
106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور منذ مطلع العام
#سواليف
قال الناطق الإعلامي لوزارة العمل، محمد الزيود، إن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة “حماية” المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الجاري 2025.
وأكد أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور، سواء من خلال الجولات التفتيشية التي تقوم بها أو عبر الشكاوى التي يتقدم بها العاملون في القطاع الخاص عبر المنصة الإلكترونية “حماية”.
ودعا العامل سواء كان ذكرا أو أنثى في القطاع الخاص الذي منشأته غير ملتزمة بدفع الحد الادنى للأجور إلى تقديم شكوى عمالية على منصة “حماية”، موضحا أن المنصة توفر خيار سرية الشكوى وأن يصنف شكوته أنها تتعلق بعدم الإلتزام بدفع الحد الأدنى للأجور وليس خيار عدم دفع الأجور.
مقالات ذات صلة الأرصاد تكشف تفاصيل الحالة الجوية حتى الخميس وتحذر 2025/03/17وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل نصت أن أجر العامل وبدل العمل الإضافي يدفعه صاحب العمل خلال مدة لا تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه.
ونوه إلى إن قرار اللجنة الثلاثية لشؤون العمل بشأن رفع الحد الأدنى للأجور دخل حيز التنفيذ اعتباراً من بداية العام الجاري 2025 ليصبح 290 دينارا شهريا بغض النظر عن طريقة تقاضي أجورهم.
وبين الزيود أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجراً يقل عن الحد الأدنى المقرر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر. كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية