"التضامن" تنفذ أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
نفذت وزارة التضامن الاجتماعي أولي برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان "رحلة التميز النسائي" والتي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في كافة المجالات بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار، تحت رعاية نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي.
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسى أن البرنامج التدريبى يأتى استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات بالوزارة لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
هذا وتناولت ورش العمل أربعة محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت وضرورة الإحتفال بها وأهمية وكيفية إدارة الطاقة وليس إدارة الوقت من خلال استخدام أداة "عجلة الحياة " لمراقبة الطاقة الفردية النفسية منها والجسدية والمهنية والروحية والعلاقات والتركيز على أهمية التنوع بين الجنسين في العمل وعدم التمييز وإتاحة فرص متساوية مع تسليط الضوء على أنواع الانحيازات وكيفية التعامل معها ومناقشة بعض الافتراضات النمطية والحقائق المتعلقة بفروقات النوع الاجتماعي للمساعدة في التعامل بين الجنسين عامة وفى بيئة العمل خاصة.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى مساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وبناء قدرات أفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الإدارية خاصة النسائية وعدم التمييز لتولي مهام الإدارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزيرة التضامن الاجتماعي وزارة التضامن الاجتماعي التضامن الاجتماعى القيادات النسائية نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي تطوير مهارات اتخاذ القرارات المناصب القيادية مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي التضامن الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
وظائف بنك مصر 2024 لخريجي الجامعات.. اعرف الشروط وكيفية التقديم
كشف بنك مصر عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف لينكد إن، عن حاجته لوظائف خالية للعمل في فروع البنك المختلفة بوظائف محللين، للحاصلين على مؤهلات دراسية عليا، في إطار حرص البنك على توفير فرص عمل للشباب الراغبين في العمل بالمجال المصرفي من خريجي كليات التجارة وما يعادلها من شهادات.
وأوضح بنك مصر تفاصيل الوظائف المطلوبة، وترصد السطور التالية مسؤوليات العمل والشروط المطلوبة وكيفية التقديم في وظائف بنك مصر 2024، كما يلي.
مسؤوليات وظائف بنك مصر 2024- تلقي ومراجعة مذكرات مقترحات الائتمان من خطوط الأعمال المختلفة إما لعلاقة ائتمانية جديدة أو تجديد أو تجاوز أو معاملات خاصة.
- التعرف على أنواع المخاطر التي تحيط بالحالة الائتمانية ودرجتها وهل يتم تخفيفها أم لا.
- إعداد تصنيف رقمي للمخاطر مقسم إلى عوامل مالية وغير مالية، والتي يعتمد عليها توصيات المخاطر.
- إعداد مذكرات مخاطر الائتمان لعرضها على لجنة المخاطر.
- أن يكون المتقدم لـ وظائف بنك مصر 2024 لديه خبرة في العمل تصل إلى 7 سنوات ذات صلة.
- خريج جامعي بتقدير جيد كحد أدنى.
- أن يكون المتقدم للوظائف لديه مهارة اللغة الإنجليزية.
- أن يكون مقيما في القاهرة.
- ألا يكون لديه أقارب يعملون حاليا في بنك مصر.
- ألا يكون جرى اختبار المتقدم للوظائف في بنك مصر من قبل.
وعلى الراغبين في التقديم للوظائف الخالية في بنك مصر، الدخول إلى الصفحة الرسمية الخاصة ببنك مصر على موقع التوظيف لينكد إن، وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم.
ليفربول يخطط للتعاقد مع نجم نيوكاسل يونايتد