شروط إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين.. اعرف الأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 27th, June 2024 GMT
يتساءل المواطنون من الفئات المستحقة لـ إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين عن الشروط والأوراق المطلوبة لـ الإضافة، وذلك بالتزامن مع استمرار استقبال مديريات التموين لطلبات المواطنين ممن يرغبون في إضافة المواليد على البطاقات التموينية.
إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموينوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
- ألا يقل عمر الأبناء عن 4 سنوات.
- يكون الحد الأقصى لعدد الأفراد على بطاقة التموين 4 أفراد «زوج وزوجة و 2 من الأبناء».
- يكون المعاش الشهري لـ الأسرة 2500 جنيه.
- الحد الأدنى للدخل الشهري لصاحب بطاقة التموين أقل من 3 آلاف جنيه.
- يجب أن تكون البطاقة التموينية لـ 3 أفراد فقط، ويضاف فرد آخر بشرط أن تكون الأسرة من الأسر الأولى بالرعاية.
- صورة بطاقة التموين.
- رقم الهاتف ويشترط أن يكون مسجل باسم رب الأسرة.
- صورة بطاقة الرقم القومي أو شهادات الميلاد للأبناء المراد إضافتهم.
- صورة بطاقة الرقم القومي لرب الأسرة.
- في حالة استشهاد الوالد، إحضار مستند يثبت ذلك.
- صورة بطاقة الرقم القومي أو شهادات الميلاد للأفراد المسجلة على بطاقة التموين.
- صورة من كارت الخدمات المتكاملة، أو كارت معاش التضامن الاجتماعي، أو كارت معاش تكافل وكرامة.
- بعض الحالات الخاصة من الأسر الأولى بالرعاية.
- أبناء الشهداء.
- أصحاب تكافل وكرامة.
- الذين يحصلون على معاش تضامن اجتماعي.
اقرأ أيضاًالأوراق المطلوبة لـ إضافة المواليد الجدد على البطاقة التموينية.. اعرف الشروط
إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين.. اعرف الأوراق المطلوبة
خطوات إضافة المواليد الجديدة على بطاقة التموين.. اعرف الأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: كيفية إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين إضافة المواليد على بطاقة التموين خطوات إضافة المواليد على بطاقة التموين إضافة الموالید الجدد على بطاقة التموین إضافة الموالید على الأوراق المطلوبة صورة بطاقة
إقرأ أيضاً:
أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص
بغداد/المركز الخبري الوطني
أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.
استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.
واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.