جامعة بنها تعلن حاجتها لشغل وظيفة معيد بكلية الحقوق.. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
أعلنت جامعة بنها عن حاجتها لشغل وظيفة معيد بكلية الحقوق بقسم الشريعة الإسلامية على أن يتوافر في المتقدمين الشروط التالية:
- أن يكون المتقدم حاصلا على ليسانس الشريعة والقانون من إحدى كليات الشريعة والقانون «شعبة الشريعة والقانون».
- أن يكون مستوفياً لشروط التعيين في وظيفة معيد طبقاً للقانون رقم (49) لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية والقوانين المعدلة له.
- أصول الشهادات الحاصل عليها المتقدم.
- أصل شهادة الميلاد.
- شهادة التجنيد أو الإعفاء منها للذكور.
- موافقة جهة العمل أو إقرار بعدم العمل فى أى جهة حكومية أو خاصة.
- عدد «6» صور شخصية حديثة.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
وتقدم الطلبات باسم الأستاذ الدكتور عميد كلية الحقوق ببنها في موعد غايته شهر من تاريخ النشر والموظفين يتقدمون بطلباتهم مشفوعة بموافقة صريحة من الجهات التابعين لها ولن يلتفت إلي الطلبات التي ترد قبل أو بعد النشر أو التي لا تكون مستوفاة الشروط المشار إليها اعلاه مرفقا بها مسوغات التعيين المطلوبة.
اقرأ أيضاًهيئة الرقابة السعودية تعلن عن وظائف شاغرة.. إليك الأوراق ورابط التقديم
وزارة التربية والتعليم تعلن عن وظائف خالية في القليوبية.. التفاصيل والمواعيد
لحملة الماجستير والدكتوراه.. جامعة نجران تعلن عن وظائف شاغرة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بنها جامعة جامعة بنها رئيس جامعة بنها
إقرأ أيضاً:
كيف يمكنك تغيير جهة العمل في قطر؟.. إليك الشروط والمتطلبات
تتضمن الخدمات الإلكترونية التي توفرها وزارة العمل عبر موقعها الإلكتروني للشركات والأفراد وأصحاب العمل والعمال خدمة تغيير جهة العمل من جهة إلى جهة عمل أخرى (داخل سوق العمل).
وتوضح وزارة العمل عبر موقعها الإلكتروني أن الغرض من هذه الخدمة هو دراسة وإتخاذ قرار الموافقة أو الرفض بشأن طلبات تغيير صاحب عمل العامل المقيم في دولة قطر، والانتقال من صاحب عمل إلى آخر.
ويمكن تقديم الطلب إما من قبل صاحب العمل الجديد للعامل أو من قبل العامل نفسه. إذا قام صاحب العمل الجديد بتقديم الطلب، فسوف يقوم بملء تفاصيل العقد، وسيقوم العامل باعتماد الطلب. وفي الوقت نفسه، إذا قام العامل بتقديم الطلب، سيقوم صاحب العمل الجديد بملء تفاصيل العقد وتقديم الموافقة، ثم يقوم العامل بتقديم الموافقة على تفاصيل العقد. وبعد ذلك، يتم إعلام صاحب العمل الحالي للعامل عن نية العامل تبديل صاحب العمل ويتم منحه الفرصة للتنازل عن فترة الإشعار أو تعديلها، وإضافة تعليقات لمراجعتها من قبل وزارة العمل.
تقوم وزارة العمل بمراجعة هذه الملاحظات، وبمجرد انتهاء فترة الإخطار، يتم توجيه صاحب العمل الجديد لبدء عملية تغيير جهة عمل العامل. تتضمن هذه العملية أنشطة مثل التحقق من العقد الجديد وتحديث معلومات إقامة العامل مع وزارة الداخلية.
متطلبات الخدمة:
– يجب ان يكون العنوان الوطني مسجل لكل من الأطراف المعنية بالاجراء (جهة العمل الجديدة وجهة العمل الحالية والعامل).
– يمكن لصاحب العمل الجديد أو العامل فقط تقديم الطلب.
المنشأة:
– البطاقة الذكية للتحقق من هوية الشخص المفوض في المنشأة لاستخدام الخدمة من خلال نظام التوثيق الوطني.
– الخدمة متاحة فقط للمفوضين بالتوقيع.
الأفراد:
– يمكن للأفراد الذين سبق له التسجيل في نظام التوثيق الوطني الدخول إلى بوابة الأفراد لاستخدام الخدمة.
– يجب على الأفراد الغير مسجلين في نظام التصديق الوطني التسجيل من خلال الرابط التالي بشرط أن يكون الرقم الجوال للعامل مربوط برقمه الشخصي https://www.nas.gov.qa/self-service/register/select-user-type?lang=ar
* الشروط والأحكام:
– يجب أن لا يكون هناك حظر على المنشأة يمنعها من تقديم الخدمة (في حال الانتقال الى منشأة).
– يجب أن يكون قيد المنشأة الجديدة فعال (في حال الانتقال الى منشأة).
– يجب أن لا يكون هناك حظر على العامل يمنع تغيير جهة العمل.
– أن لا يكون للعامل طلبات تغيير جهة عمل أخرى قيد الدراسة عند تقديم الطلب.
– أن يكون رقم هاتف العامل المدخل مسجل باسمه.
– أن تكون صفة إقامة العامل الحالية هي عمل.
الشرق القطرية
إنضم لقناة النيلين على واتساب
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة