الموارد البشرية بالسعودية تعلن فتح باب التسجيل في برنامج جدير (تفاصيل)
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أن برنامج جدير يفتح باب التسجيل من اليوم الأحد 6 أغسطس وذلك لتأهيل المتميزين حتى 14 أغسطس 2023
يهدف البرنامج إلى تزويد الخريجين الجدد بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات الوزارة وتدريبهم على العمل الوظيفي بشكل فعال.
ويهدف البرنامج أيضا إلى استقطاب الكوادر والخريجين المتميزين لتقديم الدعم لهم وتأهيلهم لتكون لديهم فرصة للحصول على عروض عمل جيدة ومناسبة داخل الوزارة بعد انتهاء فترة البرنامج المقدرة بـ12 شهرا التي تبدأ من تاريخ التحاقهم بالبرنامج
ويضم البرنامج التدريبي عدة مجالات منها إدارة الأعمال والموارد البشرية، والتكنولوجيا، والتمويل والقانون، والعديد من المجالات الأخرى.
طريقة التقديميمكن لجميع الخريجين التقدم للبرنامج عن طريق موقع الوزارة الرسمي من هنا
أو يمكنهم التسجيل عبر منصة مسار عبر خدمة النفاذ الوطني الموحد
اقرأ أيضاًمجلس أبو ظبي الرياضي يرشح نور العيسوي لجائزة أفضل وكيل لاعبين في الشرق الأوسط
مجلس أبو ظبي الرياضي يرشح نور العيسوي لجائزة أفضل وكيل لاعبين في الشرق الأوسط
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: ابو ظبي برنامج جدير وزارة الموارد البشرية تدريب الخريجين
إقرأ أيضاً:
أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية"
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، توقيع مذكرات تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وعدد من الجهات الحكومية والخاصة.
وبارك سموه إطلاق ست فرص تنموية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضمن مشروع “الاستقلال السكني”، الذي يهدف إلى تمليك كل فتاة من فتيات الدور الإيوائية ممن أتممن رحلة التمكين وحدة سكنية مستقلة، وتستهدف هذه الفرص دعم 60 مستفيدة في المنطقة.
أخبار متعلقة مستشفى الملك فيصل نجح في أجراء عملية معقدة لطفلة حديثة ولادةمقابلات بالذكاء الاصطناعي لـ 1000 متقدم للوظائف التعليمية بالأحساءتأثيث مساكن المستفيدات
وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، الأستاذ محمد بن سعود السماري، أن هذه المبادرات تهدف إلى توفير الاحتياجات الأساسية لتأثيث مساكن المستفيدات.
وأشارت إلى أن هذا الدعم تم بمشاركة من: شركة روابي القابضة، شركة اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات، شركة صدارة للكيميائيات، شركة هندسة الاختبارات المحدودة، شركة باك كير، وشركة مفرح الحربي وشركاه. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" أمير الشرقية يرعى إطلاق فرص تنموية لمستفيدي "الموارد البشرية" var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });
جودة وكفاءة الخدمات
وأضاف السماري أن توقيع هذه المذكرات يأتي ضمن جهود الفرع لتعزيز التعاون والتكامل مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بما يسهم في تطوير جودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وأشار إلى الدور المحوري الذي تؤديه المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية في تمكين منشآت القطاع الخاص من تبني وتطوير مشاريع ومبادرات تنموية، من خلال توفير مرجعية موحدة لتطبيق أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
ووقّع مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية الاتفاقيات مع كل من: هيئة تطوير المنطقة الشرقية، شركة روابي القابضة، الأكاديمية الوطنية الرائدة (لنا)، شركة فخر للاستثمار القابضة، ونادي الفتح الرياضي.