قضت محكمة بنى سويف التأديبية بإيقاف "مراجع ومعاون بريد بمركز الواسطى بمحافظة بنى سويف" لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل لكل منهما خلال مدة الوقف لقيامهما بالاستيلاء على أموال 176 عميل بمكتب بريد الواسطى بلغت جملة المبالغ التى تم الاستيلاء "عليها 539 ألفا و518 جنيها" من أموال العملاء بدفاتر التوفير.

 

وكانت النيابة الادارية بمركز الواسطى برئاسة المستشار عمر محمد قطب، انتهت فى تحقيقاتها إلى إحالة القضية إلى المحكمة التأديبية وكشفت أوراق التحقيقات إلى استيلاء مراجع البريد بمكتب الواسطى على مبالغ مالية لعدد ۱۰۷ عميل، دون وجه حق وذلك بمبلغ 132929 بالإضافة لمبلغ 7459 جنيه، ارباح توفير مستحقة وفوائد تأخير بمبلغ 120500 جنيه وذلك بمبلغ اجمالي قدره 328019 جنيها، من حسابات بعض عملاء التوفير بمكتب بريد الواسطي الرئيسي وذلك عن طريق قيامه بتصفية بعض حسابات عملاء التوفير.

 

فيما كشفت التحقيقات التى باشرها المستشار عمر محمد قطب وكيل عام بالنيابة الإدرية بمركز الواسطى وتم تضمينها فى أوراق القضية أمام المحكمة أن معاون بريد الواسطى استولى على مبالغ مالية لعدد ٦٩ عميلا دون وجه حق وذلك بمبلغ وقدره 85110 جنيه بالإضافة لمبلغ 48223 جنيه أرباح توفير مستحقة وفوائد تأخير مستحقة بمبلغ 78166 جنيها بأجمالي مبلغ وقدره 211499 جنيها من حسابات بعض عملاء التوفير بمكتب بريد الواسطي الرئيسي وذلك عن طريق قيامه بتصفية بعض حسابات عملاء التوفير.

 

وأكدت المحكمة أن أوراق تحقيقات النيابة الإدارية أن معاون البريد استولى على أرباح التصفية لنفسه دون وجه حق في اليوم التالي لتسليم العميل دفتره وسحب كامل رصيده وإثبات توقيعات منسوبة للعملاء على إيصالات السحب وسحب كامل المبلغ بالإضافة إلى الأرباح مع فتح حساب جديد فيزا بأصل المبلغ فقط واستولى على قيمة الأرباح ودون علم العميل دون وجه وفتح حسابات جديدة للعملاء بقيم مخالفة للقيم المصفى بها الحسابات والاستيلاء لنفسه على الفارق دون وجه حق وإثبات توقيعات منسوبة للعملاء على إيصالات السحب وذلك الفترة من يناير 2016 وحتى 17 ابريل 2019 طبقا لتقرير لجنة فحص الاعمال المشكلة بالقرار الإداري رقم 16 المرفق بالأوراق.

 

وأوضحت المحكمة إن هذه المخالفات ثابتة ثبوتا يقينيا في حق المحالين أخذا بما جاء باعترافهما بتحقيقات النيابة الإدارية حين مواجهته بالمخالفات وأقرا بتلك المخالفات وأضاف أنه قام بتسديد المخالفات المنسوبة إليهما مضافًا إليه فوائد التأخير، وإذ أن الاعتراف من جانب المحالين بارتكاب جاء صريحًا ولا يحتمل التأويل في ارتكابها، وإذ أن الأوراق قد خلت مما يفيد أن اعترافه قد جاء تحت ضغط إكراه يفقده الإرادة وحرية الاختيار وبالتالي فإن ثبوت المخالفة من واقع إقرار المحال الصحيح يغني عن أي دليل آخر بحسبان أن الاعتراف سيد الأدلة، بالإضافة إلى ماجاء بأقوال مفتش مالی وإداري قطاع الرقابة والتفتيش بالهيئة القومية للبريد والذى أفاد بمسئولية المحالين عن المخالفات

 

وكان العقيد وليد قرني رئيس فرع مباحث بريد شمال الصعيد، حرر محضرا للنيابة الإدارية بمكتب الواسطى تضمن مذكرة مدير عام الإدارة العامة المراقبة وتقييم الأداء الرقابي والمتضمن تقرير لجنة فحص الاعمال المشكلة بتاريخ 30 يونيو 2021 وذلك لفحص أعمال مراجع مكتب بريد الواسطى الرئيسي ومعاون مكتب بريد الواسطى سابقا وما تتضمنه التقرير من اكتشاف حالات الاستيلاء على قيمة مبالغ مالية وقد أجرت النيابة الإدارية تحقيقا برئاسة المستشار عمر محمد قطب وكيل عام بالنيابة الإدارية في هذه القضية رقم ٥٨ لسنة ۲۰۲۳ م نيابة الواسطى، انتهت فيه إلى قيد الواقعة مخالفة مالية وإدارية ضد المحالين وإحالتهم للمحكة التأديبية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: بني سويف محافظة بني سويف محافظ بني سويف مراكز محافظة بني سويف صحة بني سويف إسعاف بني سويف أمن بني سويف النیابة الإداریة دون وجه حق

إقرأ أيضاً:

شركة تطلب موظفين للعمل في القاهرة.. التفاصيل والشروط

يستمر موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي في التعاون مع الشركات الخاصة، والإعلان عن فرص العمل والوظائف المختلفة بها، وذلك تيسيرًا على الناس والشباب والخريجين لإيجاد فرص مناسبة لهم.

وكشف موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني، عن حاجة إحدى شركات المقاولات الشهيرة في مدينة نصر بالقاهرة لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملين hr بشرط توافر الخبرة.

وظائف شاغرة

 الحاسب الآلي: جيد جدا.

 المؤهل المطلوب: مؤهل عالي «كلية إدارة الأعمال/ العلوم الإدارية ونظم المعلومات/ الإدارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية».

 الجنس المطلوب: قبول الذكور فقط.

 اللغة الانجليزية: جيد.

السن المطلوب: 35 - 40 سنة.

الراتب الأساسي: قابل للتفاوض. 

مميزات الوظيفة

ومن مميزات الحصول على الوظائف المعلن عنها ما يلي:

يُحتسب الوقت الإضافي

تأمينات صحية

تأمينات اجتماعية

مهام الوظيفة

تعمل الشركة في استخراج الرخام من محاجر في الجبال برأس سدر، ونظرا لتوسع الشركة في المحاجر مطلوب HR خبرة لإدارة موارد الشركة.

- العمل داخل وخارج القاهرة.

- يفضل من له معرفة بمحاجر الرخام.

- الإلمام بقوانين العمل والتأمينات.

- القدرة على التواصل الجيد مع العمال والإداريين والمهندسين.

- قدوة في العمل وخارج العمل.

- الأفضلية غير مدخن ويمتلك سيارة.

- تنظيم الإجراءات الوظيفية وإدارة ملفات الموظفين.

- القدرة على تطوير أداء الموظفين، والإدارات.

- تحسين الكفاءة الإنتاجية وترشيد المصاريف.

- العمل على نظام ERP متكامل.

- معالجة قضايا الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

- القدرة على وضع لوائح العمل والهيكل الإداري بما يتناسب مع سياسات الشركة «الإدارة– المحاجر- المصنع».

- المشاركة في وضع سياسة مالية لتحقيق تطلعات الشركة المستقبلية.

- متابعة أداء الموظفين وإعداد تقارير شهرية عن الأداء.

ويمكن التقديم من خلال الدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني لفرصنا.

مقالات مشابهة

  • افتتاح مسجدي "الخليل إبراهيم والسلام" بقرى الواسطى وبني سويف
  • محافظ بني سويف يتفقد سير العمل بمطاحن شركة مصر الواسطى
  • محافظ بني سويف يتفقد سير العمل بمجمع مطاحن شركة مصر الواسطى
  • شركة تطلب موظفين للعمل في القاهرة.. التفاصيل والشروط
  • دراسة «إعادة هيكلة» منظومة تشغيل العبَّارات النهرية ببني سويف
  • متابعة تشغيل العبارات النهرية بمركزي الواسطى والفشن ببني سويف
  • سكرتير بني سويف يبحث حلول مشكلات تشغيل العبارات النهرية بالواسطى والفشن
  • إخماد حريق مطعم بمركز الواسطى في بني سويف
  • السيطرة على حريق في مطعم بمركز الواسطى ببني سويف
  • الأمانة تنذر موظفين الفصل / بأسماء