دراسة حديثة: القهوة تقلل من مخاطر الجلوس الطويل
تاريخ النشر: 26th, June 2024 GMT
أظهر تحليل جديد لبيانات دراسة شملت 10 آلاف شخص أن الجلوس لفترات طويلة يزيد من خطر الوفاة، إلا أن شاربي القهوة المنتظمين يبدو أنهم محميون من هذا التأثير السلبي. نظرت الدراسة، التي نشرت في "ستادي فايندز"، في عاملين رئيسيين: المدة التي يقضيها الأشخاص في الجلوس يومياً وكمية القهوة التي يشربونها.
قسم الباحثون المشاركين بناءً على وقت جلوسهم اليومي إلى أربع فئات: أقل من 4 ساعات، 4-6 ساعات، 6-8 ساعات، وأكثر من 8 ساعات.
وجدت الدراسة أن الأشخاص الذين جلسوا لأكثر من 8 ساعات يومياً كانوا أكثر عرضة بنسبة 46% للوفاة لأي سبب و79% أكثر عرضة للوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية مقارنة بمن جلسوا أقل من 4 ساعات يومياً. النتيجة الأكثر إثارة كانت أن من يشربون 3-4 أكواب من القهوة يومياً كانوا أقل عرضة للوفاة لأي سبب بنسبة 33%، وأقل عرضة للوفاة بسبب أمراض القلب والأوعية الدموية بنسبة 54% مقارنة بغير شاربي القهوة. والأهم أن خطر الوفاة المتزايد المرتبط بالجلوس لفترات طويلة لم يُلاحظ إلا لدى غير شاربي القهوة، مما يشير إلى دور القهوة في تقليل التأثيرات السلبية للجلوس الطويل.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
العمل عن بُعد بنسبة 100% لموظفي حكومة عجمان يوم الجمعة في رمضان
بتوجيهات الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تطبيق نظام العمل عن بعد يوم الجمعة بنسبة 100% لكافة موظفي الجهات المحلية بالإمارة خلال شهر رمضان المبارك، وذلك تزامناً مع "عام المجتمع".
ووفقًا لتعميم أصدرته الدائرة، ستكون ساعات العمل الرسمية خلال شهر رمضان المبارك من الإثنين إلى الخميس من الساعة 9:00 صباحاً وحتى الساعة 2:30 بعد الظهر، ويوم الجمعة من الساعة 9:00 صباحاً وحتى الساعة 12:00 ظهراً.ونص التعميم على منح الجهات الحكومية المرونة في تطبيق نظام العمل عن بعد المعتمد في حكومة عجمان خلال الشهر الفضيلـ ووفق الضوابط المحددة، وبنسبة 100% يوم الجمعة، بما يضمن استمرارية العمل وعدم التأثير على تقديم الخدمات للمتعاملين.
وتتولى الجهات الحكومية التي تعمل بنظام المناوبة تحديد أوقات الدوام، بما يتناسب مع طبيعة عملها، شرط ألا تتجاوز مدة المناوبة الواحدة خمس ساعات ونصف يومياً.
وأشار التعميم إلى إمكانية تطبيق نظام العمل المرن خلال الشهر الفضيل بقرار من المدير العام في الجهة الحكومية، مع ضمان التزام الموظفين بعدد ساعات العمل المحددة، بالإضافة إلى توفير عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين لضمان استمرارية تقديم الخدمات خلال ساعات العمل الرسمية.