«بيئة أبوظبي» تناقش دور الذكاء الاصطناعي في حماية الموارد
تاريخ النشر: 26th, June 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنظم مجلس شباب هيئة البيئة - أبوظبي فعالية في «سي وورلد أبوظبي»، بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب، ومجلس شباب مجموعة أبوظبي للموانئ، ومجلس شباب هيئة الهلال الأحمر الإماراتي، بحضور أكثر من مئة شاب من مختلف أنحاء إمارة أبوظبي.
وسلطت الفعالية التي نظمت بمناسبة يوم البيئة العالمي، الضوء على أهمية التطوع في مجال العمل البيئي، حيث تم استعراض دور منصات المشاركة الاجتماعية التابعة لهيئة البيئة مثل «منصة ناها» و«عيون بيئية» في تعزيز مشاركة المجتمع في العمل البيئي، إلى جانب التركيز على دور الاستدامة في قطاعات مختلفة مثل قطاع العمل الإنساني، وفي مجال الملاحة البحرية.
وتحدّث خلال الفعالية أحمد الهاشمي، المدير التنفيذي لقطاع التنوع البيولوجي البري والبحري في هيئة البيئة - أبوظبي، في حين مثّل مجموعة أبوظبي للموانئ الكابتن سيف المهيري، الرئيس التنفيذي لأبوظبي البحرية، الرئيس التنفيذي للاستدامة بالإنابة. وحضر الحفل محمد يوسف الفهيم، نائب الأمين العام لقطاع الخدمات المساندة بهيئة الهلال الأحمر الإماراتي، وتوماس كافيرلي، المدير العام لشركة سي وورلد أبوظبي.
ناقش المتحدثون طرق الاستفادة من الذكاء الاصطناعي ودور التقنيات الحديثة لتعزيز فعالية جهود الحفاظ على البيئة، والاعتماد على الذكاء الاصطناعي في ممارسات الحفاظ على الموارد. وعبرّ الشباب عن آرائهم وتصورهم لمستقبل الطبيعة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وكيف يمكن لهم البدء في تشكيل هذه الرؤية.
تطرق أحمد الهاشمي إلى سُبُل دمج المعرفة والممارسات التقليدية مع الاستراتيجيات الخاصة بحماية البيئة، وشارك بأمثلة بارزة من المشاريع الناجحة التي تنفذها الهيئة، وتأثيرها في المحافظة على النظم البيئية والمجتمعات.
وقال الهاشمي: «يعتبر استخدام الذكاء الاصطناعي من الأدوات المهمة لتعزيز استدامة التنوع البيولوجي والموارد الطبيعية، وقد عملنا في الهيئة على تطبيق تلك الأنظمة في عدد من البرامج البيئية مثل إدارة منظومة استزراع الأسماك التابعة للهيئة لأول مرة على مستوى المنطقة، بالإضافة إلى تطوير نظام للتعرف على الأسماك يتيح تحديد معلوماتها البيولوجية بدقة وسرعة عالية». وأضاف: «من المهم أن يعمل الشباب على استثمار هذه التقنيات، وأن تنعكس على وظائفهم ودراساتهم وأبحاثهم لتعزيز تحليل البيانات بدقة وكفاءة عالية، ما يدعم منظومة اتخاذ القرارات التي تساهم في حماية بيئتنا».
وأشار الكابتن سيف المهيري، الرئيس التنفيذي لأبوظبي البحرية، الرئيس التنفيذي للاستدامة بالإنابة في مجموعة موانئ أبوظبي، في كلمته، إلى التحديات الاقتصادية الرئيسة التي يواجهها القطاع البحري لتبني الممارسات المستدامة، والدور المنوط به لتعزيز جهود الحفاظ على البيئة البحرية.
وقال: «يسعدني أن استعرض مع هذا الجمع الشبابي المميز جهود أبوظبي البحرية في تبني الممارسات المستدامة في مختلف أنشطة القطاع البحري. ومع احتفائنا باليوم العالمي للبيئة، فإننا نؤكد التزامنا بترسيخ مكانة أبوظبي كمدينة بحرية عالمية رائدة، لنواصل معاً صون التنوع البيولوجي في بيئتنا البحرية، ونمارس عملياتنا بمسؤولية بيئية».
نهج
أكد محمد يوسف الفهيم، نائب الأمين العام للخدمات المساندة في هيئة الهلال الأحمر الإماراتي، التزام «الهيئة» بنهجها المتميز في تعزيز القيم والمبادرات التي تحد من وطأة المعاناة الإنسانية، وتساند جهود التنمية البشرية في المجتمعات النامية، حيث تقوم بتنفيذ سياسة المساعدات الخارجية للدولة لدعم البلدان المحتاجة، من خلال قطاعاتها ومبادراتها المختلفة. وقال: «نعمل في هيئة الهلال الأحمر الإماراتي بتفانٍ وإخلاص لتعزيز برامج ومشاريع الاستدامة في مختلف المجالات الإنسانية والتنموية، ونسعى جاهدين لتحقيق تأثير إيجابي يسهم في بناء مستقبل مستدام ومزدهر للمجتمع والأجيال القادمة».
رؤية
قال توماس كافيرلي، المدير العام لدى «سي وورلد جزيرة ياس أبوظبي»، الشريك المنظم والمستضيف للفعالية: «تتمثل رؤيتنا في (سي وورلد أبوظبي) في إلهام الجيل القادم من علماء وخبراء الحياة البحرية، ولا شكّ في أن استضافة مثل هذه الفعاليات المتميزة تقربنا أكثر من تحقيق هذه الرؤية. يُسعدنا التعاون مع هذه الهيئات المرموقة لاستضافة (حلقة شبابية)، وتوفير تجارب تعليمية فريدة للشباب في أبوظبي. فخورون بجهودنا المستمرة، وحرصنا على إشراك المجتمع المحلي في تعزيز الوعي والمعرفة بأهمية الحفاظ على الحياة البحرية».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: هيئة البيئة أبوظبي سي وورلد أبوظبي المؤسسة الاتحادية للشباب الهلال الأحمر الإماراتي هیئة الهلال الأحمر الإماراتی الذکاء الاصطناعی الرئیس التنفیذی الحفاظ على سی وورلد
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي... المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
الزمالك يهزم الأهلى ويتوج بكأس البطوله العربيه للطائره