“مطارات دبي” تحتفل بتخريج دفعة جديدة من برنامج “وجوه المستقبل”
تاريخ النشر: 25th, June 2024 GMT
احتفلت مطارات دبي، الجهة المشغلة لأكبر مطار دولي في العالم، بتخريج دفعة جديدة تضم 15 متدربا من مواطني دولة الإمارات، من برنامج وجوه المستقبل الهادف لدعم أجندة التوطين، ورعاية المواهب المحلية في قطاع الطيران.
ويهدف هذا البرنامج السنوي إلى استقطاب أفضل الخريجين من الجامعات الإماراتية وتدريبهم بشكل مكثف في مختلف المجالات الرئيسية في المطار، بما في ذلك الموارد البشرية والتكنولوجيا والبنية التحتية والعمليات التشغيلية.
وأكد مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، أهمية الاستثمار في المواهب والخبرات الإماراتية الشابة.
وقال”تمثل الكفاءات الوطنية ركيزة أساسية في مسيرة تطوير قطاع الطيران في دبي، ومن خلال مبادرات مثل برنامج وجوه المستقبل، فإننا نحرص على تقديم الدعم والموارد والتوجيه اللازم لتمكين الشباب الإماراتي من استكشاف إمكاناتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية في هذا القطاع الحيوي”.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“صندوق الشهداء” يُطلق برنامج “نحو التمكين”
أعلن صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين اليوم، انطلاق المرحلة الأولى من برنامج “نحو التمكين” ضمن سلسلة برامج الإرشاد والتوجيه المهني المتخصصة في خطوةٍ جديدةٍ تهدف إلى تقديم خدماتٍ تُلبي احتياجات المستفيدين، وتُحقِّقُ تطلعاتهم، وتسهم في تمكينهم.
ويسعى البرنامج إلى اكتشاف قدرات الطلاب والطالبات من أبناء المستفيدين، ومساعدتهم بطريقة منهجية لاختيار تخصصاتهم المتناسبة مع قدراتهم، والمُمكنة لهم من الحصول على فرصٍ مناسبة في سوق العمل.
وسيعمل البرنامج بالتعاون مع جمعية “اتجاه” للإرشاد والتوجيه المهني على مساعدة الشريحة المستهدفة من المستفيدين في التغلب على التحديات التي تواجههم في رحلتهم التعليمية، حيث سيوزعون على ثلاثة برامج، أولها: برنامج “حدِّد اتجاهك”، ويستهدف طلاب المرحلة الثانوية؛ ويهدف إلى رفع وعيهم لاختيار التخصص الجامعي المناسب لهم، وحمل البرنامج الثاني عنوان: برنامج (استثمار الحياة الجامعية) ويستهدف طلاب المرحلة الجامعية، ويُعنى بمساعدتهم في التعرف على أدوات وآليات استثمار حياتهم الجامعية؛ لرفع الجاهزية للدخول في سوق العمل بعد التخرج، فيما ركز البرنامج الثالث على الباحثين عن عمل، وعنوانه: برنامج (مسارك المهني) ويهدف إلى تطوير معارف المستفيد ومهاراته، ورفع جاهزيته للحصول على فرصة عمل.
وتشمل البرامج على العديد من الدورات التدريبية التخصصية، وورش العمل، بالإضافة إلى إقامة المعسكرات التي تمنح المستفيد القدرة على رسم مساره المهني، واختيار التخصص المناسب له، إضافة لاكتساب المهارات والأدوات اللازمة المؤهلة للانخراط في سوق العمل. ويشرف على البرنامج فريق من الخبراء المتخصصين، ويخضع لعمليات تقويم مستمر.
يذكر أنَّ البرنامج سينفذ من خلال ثلاث مراحل، ستنفذ المرحلة الأولى منه على مدى 12 شهرًا، وتستهدف المستفيدين في جميع المناطق الإدارية بالمملكة العربية السعودية، ثم تُصنَّف الشريحة المستهدفة حسب فئات متعددة من شأنها أن تساعد في المواءمة بين قدراتهم وتخصصاتهم، ومن ثمَّ تمكينهم من الفرص الوظيفية، مما سيسهم -بإذن الله- في تعزيز جودة حياتهم.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية