نجد أنفسنا -أحيانًا- ، أمام فرص لا تأتي إلا مرة واحدة في حياتنا .
إذا فاتت هذه الفرص، قد نجد أنفسنا نعيش في حالة من الندم والتساؤل عمّا كان يمكن أن يحدث لو استفدنا منها؟
وبطبيعة الحال ،قد تأتي فرصة كبيرة للفرد و تتسرب من خلاله بالرغم من المحاولات الجادة في استغلالها
يعكس التمسك بالفرص الضائعة عدم القدرة على التحرك قدمًا في الحياة والاستفادة القصوى من ما تقدمه لنا الفرص.
عندما نتعلم من تجاربنا ونستفيد من الفرص المتاحة لنا، نكتسب تجربة قيمة تؤهلنا لمواجهة التحدّيات القادمة بثقة أكبر. إذا أهملنا الفرص، فإننا نحرم أنفسنا من النمو الشخصي والمهني الذي يمكن أن يكون له تأثير كبير على مستقبلنا.
التمسك بالفرص الضائعة ،ليس مجرد خسارة لفرصة فردية، بل خسارة جسيمة ذات آثار سلبية بعيدة المدى، وقد يؤدي إلى تكرار نمط السلوك هذا وتفاقمه مع مرور الوقت. يمكن أن ينعكس ذلك سلبًا على حياتنا المهنية والشخصية، حيث يمكن أن نصبح أقل استعدادًا للاختراق خارج منطقة الراحة والتعامل مع التحدّيات بشكل فعّال.
و يجب علينا أن نكون على استعداد دائم للاستفادة من الفرص المتاحة أمامنا، حتى لا نعيش في حالة من الندم على الفرص التي فاتتنا. و عدم إطالة الندم على ما فاتنا وذلك من خلال التعلم والنمو، نستطيع أن نحقق إنجازات أكبر ونتحرك نحو أهدافنا بثقة وإيمان بإمكانياتنا.
وعلى الرغم من إيلام الخسارة، إلا أننا يجب أن نكون على درجة عالية من الوعي و التفاؤل اللذيْن يدفعاننا لخلق المزيد من الفرص التي تخدم مصالحنا الشخصية و الاقتصادية و عدم البقاء رهن فرصة ذهبت وربما ذهابها كان طريقًا لفتح أبواب المزيد من الخيارات الواسعة التي تجعلنا قادرين على تحقيق طموحاتنا المستقبلية.
fatimah_nahar@
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: یمکن أن
إقرأ أيضاً:
راتب 390 دينار شهريًا.. بدء اختبارات الكوادر المرشحة للعمل في الأردن
شهدت وحدة "توجيه ما قبل المغادرة" التابعة لوزارة العمل ،اختبارات نظرية للكوادر المصرية المرشحة للعمل في شركة متخصصة في مجالات الزراعة والفنادق بالمملكة الأردنية الهاشمية. وبحسب بيان اليوم الثلاثاء، أكد وزير العمل محمد جبران ، على أن هذه الفرص الجديدة، عبارة عن 30 فُرصة برواتب تصل إلى 390 دينار شهريًا لكل عامل ،وأنها تأتي في إطار الجهود المستمرة للوزارة ،لتوفير فرص عمل للشباب المصري في الأسواق الخارجية ،بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية ،ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج،موضحا أن هذه الفرص وفرها مكتب التمثيل العمالي بالأردن برئاسة المستشار محمود فهمي..
واوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل أن هذه الاختبارات الجديدة ،كانت بحضور وفد من الشركة الأردنية ،وأن الوزارة كانت قد فتحت باب التقديم عليها منذ أيام ،وعند اكتمال العدد المطلوب ،جرى الاتصال بالمرشحين لاختبارهم قبل السفر،وذلك في إطار خطة الوزارة نحو تصدير عمالة مؤهلة وماهرة ومدربة ،وتوعيتها بحقوقها وواجباتها ،للحفاظ على استدامتها ..وقالت إن هذه الفرص الجديدة لها شروط ومميزات من بينها ،ألا تتجاوز أعمار المتقدمين 25 عامًا ، وأن العقد محدد المدة "سنة واحدة "، قابل للتجديد، بموافقة الطرفين،وأن الراتب الأساسي 390 دينار أردني كل شهر ،شاملة منحة علاوة تحسين معيشة قدرها 50 دينار أردني ،ومنحة علاوة بدل سكن قدرها 50 دينار أردني..مع تغطية تكاليف العودة إلى مصر، كإجازة لمرة واحدة في المُدة المحددة بالعقد،وإجازة سنوية لمدة 30 يوم في سنة التعاقد الواحدة،والاشتراك فى التأمين الصحى والضمان الاجتماعي...