وزارة التعليم تشكل فرقا إلكترونية لرصد حالات الغش
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
جدد وزير التربية والتعليم موسى المقريف مطالبته اللجنة العليا لامتحانات شهادة التعليم الثانوي بمحاربة الغش في الامتحانات وضبط المساهمين فيه سواء كانوا طلابا أو معلمين..
وأضاف المقريف في مداخلة مع الأحرار أن الوزارة شكلت فرقا إلكترونية لرصد الغش الإلكتروني ورصد عمليات تصوير الأسئلة لغرض الغش.
وأشار المقريف إلى تشكيل لجنة تحقيق بخصوص حالات الغش المضبوطة وأنهم سيحالون إلى الجهات الرقابية والقضائية لاتخاذ الإجراءات الرادعة والمناسبة.
وكان وكيل وزارة التعليم لشؤون المراقبات، محسن الكبيّر، أعلن إلغاء امتحان 90 طالبا (75 في القسم العلمي) و (15 بالقسم الأدبي) موزعين على 27 بلدية، في أول أيام امتحانات الشهادة الثانوية، وذلك لمساهمتهم في الغش وإدخال هواتفهم المحمولة إلى قاعات الامتحان خلال امتحان مادة اللغة الإنجليزية.
وأشار “الكبير” إلى إعفاء 18 من لجان الإشراف على الامتحانات بينهم رؤساء لجان، ومراقبون، وملاحظون، وأحالتهم للتحقيق الإداري.
المصدر: ليبيا الأحرار
المقريفوزارة التعليم Total 0 مشاركة Share 0 Tweet 0 Pin it 0المصدر: ليبيا الأحرار
كلمات دلالية: الاتحاد الأوروبي يوهان يونيسيف يونيسف يونغ بويز يونسيف المقريف وزارة التعليم
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع