هل تقف جيناتنا الوراثية وراء رغبتنا في شرب القهوة؟
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
يمن مونيتور/قسم الأخبار
ينطوي الروتين الصباحي للكثيرين على شرب فنجان من القهوة فور الاستيقاظ للحصول على أكبر قدر من الطاقة، لكن الباحثين يقولون إن حب القهوة قد يتأثر بجيناتنا.
واستخدم باحثون من كلية شوليش للطب وطب الأسنان وجامعة كاليفورنيا سان دييغو (UCSD) البيانات الجينية بالإضافة إلى أرقام استهلاك القهوة المبلغ عنها ذاتيا لتجميع دراسة الارتباط على مستوى الجينوم (GWAS).
وتستخدم هذه الأنواع من الدراسات كميات كبيرة من البيانات الوراثية لمساعدة الباحثين على تحديد المتغيرات الجينية والجينات والبيولوجيا المرتبطة بمرض معين أو سمات صحية معينة.
وقارن الباحثون الخصائص الجينية لاستهلاك القهوة من قاعدة بيانات 23andMe في الولايات المتحدة مع مجموعة أكبر من السجلات في المملكة المتحدة.
وقالت هايلي ثورب، باحثة ما بعد الدكتوراه في الطب وطب الأسنان في جامعة شوليش الغربية، والباحثة الرئيسية في الدراسة: “لقد استخدمنا هذه البيانات لتحديد مناطق الجينوم المرتبطة بما إذا كان شخص ما أكثر أو أقل احتمالا لاستهلاك القهوة، ومن ثم تحديد الجينات والبيولوجيا التي يمكن أن تكمن وراء تناول القهوة”.
وأظهرت النتائج وجود تأثير وراثي على استهلاك القهوة. وبعبارة أخرى، فإن المتغيرات الجينية المحددة الموروثة من الوالدين تؤثر على كمية القهوة التي من المحتمل أن تستهلكها.
ومع ذلك، فإن الاستنتاجات المحيطة بالنتائج الصحية لفنجان من القهوة لم تكن نهائية.
وتمت مقارنة دراسة الارتباط على مستوى الجينوم التي أجرتها المجموعة والتي شملت 130153 مشاركا في أبحاث 23andMe ومقرها الولايات المتحدة، مع قاعدة بيانات مماثلة للبنك الحيوي في المملكة المتحدة تضم 334649 مقيما في المملكة المتحدة.
وكشفت المقارنة عن وجود ارتباطات وراثية إيجابية متسقة بين القهوة والنتائج الصحية الضارة مثل السمنة وتعاطي المخدرات في كلا المجموعتين.
وقالت ثورب إن هذا لا يعني أن الشخص الذي يشرب القهوة سيستخدم مواد أخرى أو سيصاب بالسمنة، بل إن الاستعداد الوراثي لتناول القهوة يرتبط بطريقة ما بهذه السمات.
وأضافت أنه في حين أن الدراسة تساعد على فهم أفضل لكيفية تأثير القهوة على صحة الفرد، إلا أن هناك حاجة إلى مزيد من العمل لفهم العلاقة بين القهوة واستخدام المواد الأخرى والمشكلات الصحية عبر بيئات فريدة.
المصدر: ميديكال إكسبريس
المصدر: يمن مونيتور
كلمات دلالية: الجينات الوراثية القهوة
إقرأ أيضاً:
للشهر السادس عشر.. تراجع الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة: ما الأسباب والتداعيات؟
أظهرت دراستان حديثتان تراجعًا مستمرًا في عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة، مما يعكس تردد الشركات في التوظيف بسبب ضعف آفاق النمو الاقتصادي وارتفاع تكاليف العمالة.
في فبراير الماضي، استمرت الوظائف الشاغرة في الانخفاض للشهر السادس عشر على التوالي، مع تباطؤ خطط التوظيف من قبل الشركات نتيجة للتوقعات الاقتصادية الضعيفة وارتفاع تكاليف الرواتب.
وفقًا لأحدث مسح لسوق العمل الذي أجرته شركتا (KPMG) و(REC)، تبين أن انخفاض الوظائف الشاغرة كان أكثر وضوحًا في الوظائف الدائمة مقارنة بالوظائف المؤقتة.
وشمل الاستطلاع الذي أُجري على حوالي 400 شركة استشارات توظيف في المملكة المتحدة، مشيرًا إلى أن التوظيف في الوظائف الدائمة شهد انخفاضًا أكثر حدة من تلك المؤقتة.
انكماش في الوظائف الدائمةتم رصد انخفاض ملحوظ في الوظائف الشاغرة الدائمة في القطاعات مثل السكرتارية والكتابة، تليها الوظائف التنفيذية والمهنية وقطاع البيع بالتجزئة.
وفي نفس السياق، شهدت الوظائف الشاغرة المؤقتة أيضًا تراجعًا في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والحوسبة، وكذلك في القطاع التنفيذي/المهني. ومع ذلك، كانت وظائف الياقات الزرقاء، مثل الأعمال اليدوية، الأقل تضررًا من هذا التراجع في الوظائف المؤقتة.
وأوضح جون هولت، الرئيس التنفيذي لمجموعة (KPMG) في المملكة المتحدة، أن "نهج الانتظار والترقب لا يزال قائمًا في مجال التوظيف"، مشيرًا إلى أن البيانات الأخيرة التي تظهر تراجعًا أقل حدة قد تشير إلى تأثيرات التوقعات الاقتصادية الأفضل وتقليص أسعار الفائدة التي بدأت في تخفيف بعض الضغوطات على الأعمال التجارية.
Relatedما هي أكثر الوظائف إرهاقاً في أوروبا؟نقابات عمالية تدعو ماكرون لعقد قمة عاجلة لمواجهة تهديدات الذكاء الاصطناعي على العمالبسبب الذكاء الاصطناعي.. ثلاثة ملايين وظيفة مهددة في بريطانياالوظائف في أوروبا تواجه تحديات: أبرز القطاعات المعرضة للتغيير التكنولوجيالباحثون عن عمل يتزايدون والرواتب تتباطأفي الوقت الذي يتراجع فيه عدد الوظائف الشاغرة، ارتفع عدد الأشخاص الباحثين عن عمل بشكل ملحوظ. وأدى ذلك إلى انخفاض ضغوط الأجور الإجمالية، مما جعل الرواتب الأولية ترتفع بأبطأ وتيرة لها منذ أربع سنوات. كما ظل نمو الأجور في الوظائف المؤقتة ضعيفًا نسبيًا.
ووفقًا لبيانات مكتب الإحصاء الوطني، بلغ معدل البطالة في المملكة المتحدة 4.4% بين أكتوبر وديسمبر 2024، ولكن التوقعات تشير إلى أن المعدل سيرتفع مع مرور الوقت بسبب زيادة مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل وزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 6.7%. يترتب على ذلك مزيد من الضغط على الشركات والمستهلكين على حد سواء.
وفي هذا الصدد، قال نيل كاربيري، الرئيس التنفيذي لمجلس (REC): "إن تمكين الشركات من النمو هو الأساس في ازدهارنا. ويجب على المستشارين استغلال بيان الربيع لبناء الثقة في النمو"، مضيفًا أن "الشركات لا تزال في مرحلة الحذر في ظل الزيادات الكبيرة في التكاليف المتعلقة بالتأمين الوطني وأجر المعيشة الوطني التي ستدخل حيز التنفيذ في أبريل".
اقتصاد ضعيف وتوقعات قاتمةوفي تقرير منفصل، أظهرت شركة (BDO) الاستشارية أن مناخ الأعمال في المملكة المتحدة لم يشهد مثل هذه الحالة منذ الأزمة المالية العالمية، حيث بلغ مؤشر المناخ الاقتصادي 94.30 من 94.72. ويعكس ذلك ضعف النشاط الاقتصادي، استمرارية التضخم، وتدهور معنويات قطاع الأعمال.
تتوقع (BDO) أن يستمر هذا الاتجاه الهبوطي طوال عام 2025، رغم خطوة بنك إنكلترا بتخفيض سعر الفائدة الرئيسي إلى 4.5% في فبراير.
وعلق كالي كروستوايت، الشريك في (BDO)، على هذه الإجراءات قائلاً: "نمو الأعمال يحدث، لكنه في حالة هشة". وأضاف أنه رغم خطوة تخفيض الفائدة، إلا أن التأثير الكامل لهذه التخفيضات قد يستغرق أكثر من 18 شهرًا حتى يظهر على الاقتصاد، مشددًا على أن الشركات ستحتاج إلى دعم مستمر لمواجهة التحديات الاقتصادية واستعادة نموها المحتمل.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية خطر يتهدد موظفي هذا القطاع في أوروبا.. شركة نيسان اليابانية لصناعة السيارات تعلن تقليص بعض الوظائف تقرير الوظائف الأمريكية المُرتقب: تباطؤ في نمو الوظائف وانخفاض معدل البطالة فولكس فاغن تخطط لإغلاق ثلاثة مصانع في ألمانيا وإلغاء آلاف الوظائف وظائفتسريح عمالةتوظيفالبطالةحد أدنى للأجوربريطانيا اقتصاد
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل