14 برنامجا تدريبيا بـ"جامعة التقنية" في عبري
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
عبري- ناصر العبري
انطلق صباح أمس الأحد بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع لعام 2024 والذي تنظمه الجامعة ممثلة في قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع ويستمر حتى 27 من يونيو الجاري متضمنًا 14 برنامجًا تدريبيًا.
ويهدف البرنامج إلى المساهمة في تعزيز مهارات الموظفين وجعلهم قادرين على مواكبة التحديات المستقبلية، وتعزيز التعاون بين المؤسسات الحكومية وتبادل الخبرات والمعارف والمساهمة بفاعلية في تحقيق رؤية "عُمان 2040".
وتضمن اليوم الأول من البرنامج أربع دورات تدريبية؛ وهي: دورة تعليم اللغة الإنجليزية لبيئة العمل والتي يقدمها كل من حميد المعمري وموزة العبرية وعبدالله البلوشي وسليمان المعمري وتستمر لمدة أسبوع؛ حيث تهدف الدورة إلى تحسين قدرة المشاركين على التواصل الفعال في بيئة العمل، وتطوير المفردات المهنية لديهم، ورفع ثقتهم في التحدث باللغة الإنجليزية في مواقف الحياة العملية، إضافة إلى تزويدهم بالمهارات اللغوية والمعرفة الثقافية للتفاعل بفاعلية في بيئة عمل متنوعة، ودورة التحضير لاختبار الآيلتس والتي يقدمها كل من سوسان جيلاني ومزنة المعمرية ومحمد عامر ومحسن عميري وتستمر لمدة أسبوع وتهدف إلى تطوير قدرة المشاركين على فهم النصوص الصوتية في اختبار الآيلتس وتحسين مهاراتهم في كتابة المقالات والتقارير الأكاديمية، والتعرف على هيكل الاختبار، وورشة عن الصحة والسلامة البيئية والتي قدمها المهندس أحمد اليحيائي حيث تعرف المشاركون على مفهوم الصحة والسلامة وأهميتها، وتحديد وتقييم المخاطر في بيئة العمل، وكيفية التعامل مع حالات الطوارئ وتقديم الإسعافات الأولية، وما يتعلق بإجراءات السلامة المتعلقة بالكهرباء، إضافة إلى ورشة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل قدمتها نسيم البلوشية تناولت فيها المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته، وكيفية استكشاف الخوارزميات الأساسية المستخدمة فيه، وكيفية استخدام الأدوات والبرمجيات الشائعة فيه، قامت بعدها المحاضرة باستعراض تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات والمجالات.
ويتضمن برنامج اليوم الإثنين ورشتين: ورشة استخدام بوتستراب لتصميم واجهات مواقع الويب الحديثة والمتجاوبة يقدمها يوسف الهنائي وسيتناول فيها مدخل إلى بوتستراب وكيفية التعامل مع مكوناته، وورشة استخدام إضافات جوجل كروم بفاعلية تقدمها هاجر الساعدية تتناول فيها كيفية استخدام هذه الإضافات بشكل صحيح لتعزيز تجربة التصفح ولتسهيل الوصول إلى الأدوات والمعلومات المهمة بسرعة وكفاءة، أما غدا الثلاثاء فسيتضمن البرنامج ورشة في أساسيات التحفيز الإداري تقدمها رحمة العبرية، وورشة علم الفراسة وتحليل الشخصية يُقدمها وليد الرواحي، وورشة الأوتوكاد يقدمها يوسف السعيدي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
التضامن الاجتماعي تنفذ أولى برامجها التدريبية للقيادات النسائية بالوزارة
تحت رعاية نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، نفذت وزارة التضامن الاجتماعي أولى برامجها التدريبية المتطورة للقيادات النسائية الشابة بالوزارة تحت عنوان "رحلة التميز النسائي"، والتي استهدفت رفع مهارات القيادات النسائية بالصف الأول والثاني، تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص والمساهمة في اتخاذ تدابير مؤسسية لبناء قدرات المرأة في كافة المجالات بما يدعمها للوصول لمواقع القيادة واتخاذ القرار.
وزيرة التضامن تطمئن على 6 حجاج بالمستشفيات السعودية وتقديم الخدمات الطبية لهم وزيرة التضامن تشهد افتتاح المؤتمر السنوي الدولي لمعهد التخطيط القومي
وأكدت المهندسة أمل كامل مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للتطوير المؤسسى أن البرنامج التدريبى يأتى استكمالا لجهود وزارة التضامن الاجتماعي في إطار التطوير المؤسسي، واستكمالا لخطة تدريب وتطوير مهارات قيادات الصف الثاني والثالث الناشئة من السيدات بالوزارة، لبناء وتأهيل صف جديد من القيادات النسائية تكون قادرة على تولي المناصب القيادية.
هذا وتناولت ورش العمل أربعة محاور رئيسية هي الصمود، القيادة والشجاعة، مزيج الحياة العملية، النوع الاجتماعي، وناقشت عددا من الموضوعات من طرق التفكير والعقليات التي يتم استخدامها لتغيير التفكير مثل عقلية النمو والتفكير المرن وعقلية الأمل وصفة الشجاعة باعتبارها فضيلة تحظى بإعجاب عالمي ومدى ارتباط تلك الصفة بالقيادة التي تعتمد على الأصالة والاستعداد لتحمل المخاطر
وكيفية تحقيق المزج بين العمل والحياة والتعرف على مؤشرات النجاح الخاصة بكل شخص وأهمية التركيز على الإنجازات وليس الوقت وضرورة الاحتفال بها وأهمية وكيفية إدارة الطاقة وليس إدارة الوقت من خلال استخدام أداة "عجلة الحياة " لمراقبة الطاقة الفردية النفسية منها والجسدية والمهنية والروحية والعلاقات والتركيز على أهمية التنوع بين الجنسين في العمل وعدم التمييز وإتاحة فرص متساوية مع تسليط الضوء على أنواع الانحيازات وكيفية التعامل معها ومناقشة بعض الافتراضات النمطية والحقائق المتعلقة بفروقات النوع الاجتماعي للمساعدة في التعامل بين الجنسين عامة وفى بيئة العمل خاصة.
ويهدف البرنامج التدريبي إلى مساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وبناء قدرات أفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الإدارية خاصة النسائية وعدم التمييز لتولي مهام الإدارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.
المنح الدراسية الممولة بالكامل في 2024.. الشروط وطريقة الاستعلام