استراتيجية طموحة وتوطين وظائف هندسية.. تحويل المملكة إلى قوة صناعية كبرى
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
البلاد – الرياض
تواصل المملكة تحقيق أهداف استراتيجيتها الصناعية لتعزيز الاقتصاد المستدام وتنافسية صادراتها عالميا ، كما تحظى التنمية البشرية في القطاع الصناعي باهتمام كبير من خلال التأهيل وتوطين الوظائف والخبرات.
وفي إطار التعاون المستمر بين وزارة الصناعة والثروة المعدنية وصندوق تنمية الموارد البشرية أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم وتدريب مع شركة طويق للصب والطرق؛ تهدف إلى تأهيل الكوادر الوطنية للعمل في مهن هندسية داخل المنشآت الصناعية، سعياً لزيادة معدلات توطين الوظائف في القطاعين الصناعي والتعديني.
كما تهدف الاتفاقية إلى تدريب القوى الوطنية وإكسابها المهارات والقدرات النوعية في الوظائف الهندسية، وتعزيز تنافسية القطاع وتعظيم الأثر الاقتصادي المرجو منه، تماشياً مع الرؤية الطموحة لتحويل المملكة إلى قوة صناعية كبرى.
ونصت الاتفاقية على مساهمة الصندوق في تكاليف التدريب ومكافآت المتدربين وفق الآلية المعتمدة لدعم تدريب الباحثين عن عمل خارج المملكة وهو برنامج مرتبط بتوظيف الكوادر الوطنية بعد تدريبها، كما أكدت على الالتزام بتنفيذ البرامج بما يضمن جودتها وتحقيق أهدافها. كم تضمنت الاتفاقية، تشكيل فريق عمل من الطرفين لمتابعة تنفيذ بنودها، وعقد اجتماعات دورية وفقاً لتطورات وحاجة العمل.
وتتعاون الوزارة والصندوق من أجل تحقيق صناعة نوعية تدار بسواعد أبناء الوطن للعمل في مختلف مجالات وأنشطة القطاع الصناعي، بوصف الصناعة ركيزة أساسية من ركائز التنمية الرامية لتعزيز التنوع الاقتصادي وتحفيز إجمالي الناتج المحلي والصادرات غير النفطية؛ بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتمتلك السعودية فرصًا قوية للنمو والمنافسة على المستويين الإقليمي والدولي ، أكد عليها
معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف ، بأن توجه المملكة نحو الصناعة هو خيار إستراتيجي، انطلاقًا من مقومات تتمثل في الموارد الطبيعية من نفط وغاز ومعادن، إضافة إلى موقعها المتميز والقدرات الاستثمارية والبشرية، وتجلى هذا التوجه من خلال الدعم الكبير الذي توليه القيادة الحكيمة لهذا القطاع الحيوي، بدءًا من إطلاق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء – حفظه الله – للإستراتيجية الوطنية للصناعة، كخارطة طريق واضحة لوصول المملكة إلى اقتصاد صناعي تنافسي ومستدام.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية بمرتب شهري 9 آلاف جنيه.. التقديم متاح للأفراد حتى 50 عاما
يحرص جهاز تشغيل الشباب بالاسماعيلية، التابع لديوان عام المحافظة، على توفير فرص عمل للشباب باستمرار، في المجالات المختلفة كافة، حرصا منه على توفير مصدر دخل شهري لهم يساعدهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية من متطلبات الحياة.
وظائف خالية للعمل في إحدى الشركاتوأعلن الجهاز عن وظائف خالية للعمل في إحدى الشركات التي تعمل بمجال صيانة أبراج شبكات المحمول، بمرتبات شهرية أساسية تصل لـ9 آلاف جنيه، وبساعات عمل متغيرة للأشخاص الذين يتراوح عمرهم بين 25 و50 عاما.
وأوضح جهاز تشغيل الشباب بالاسماعيلية، التفاصيل كافة الخاصة بـالوظائف الخالية بإحدى شركات صيانة أبراج شبكات المحمول، ونوضح من خلال هذا التقرير الوظائف والشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف، كالتالي:
الوظائف والشروط المطلوبة- مهندسون اتصالات للعمل في مدن القناة وسيناء، ويشترط الحصول على بكالوريوس هندسة قسم الاتصالات، ويبدأ المرتب من 6 آلاف و500 جنيه إلى 7 آلاف و500 جنيه.
- فنييون أبراج اتصالات ريجير، خبرة بمدن القناة وسيناء، ويشترط الحصول على مؤهل متوسط فني، بمرتب شهري يبدأ من 7 آلاف جنيه وحتى 8 آلاف جنيه.
- فنيون تبريد وتكييف، ويشترط الحصول على مؤهل متوسط فني، يتراوح بين 6 آلاف و500 جنيه و7 آلاف و500 جنيه.
- مهندسون إلكترو، ويشترط الحصول على بكالوريوس هندسة قسم ميكانيكا، يبدأ المرتب من 8 آلاف جنيه حتى 9 آلاف جنيه.
- فنيون صيانة مولدات، ويشترط الحصول على مؤهل متوسط فني، ويبدأ المرتب من 6 آلاف و500 جنيه حتى 7 آلاف و500 جنيه.
- فنيون باور خبرة، ويشترط الحصول على مؤهل متوسط فني، بمرتب يبدأ من 6 آلاف جنيه وحتى 7 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين تأمينات صحية واجتماعية، وتأمين على الحياة مجاني، وحوافز شهرية.
- الإجازات السنوية والأعياد طبقا لقانون العمل.
- الشركة توفر إقامة للعاملين.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول