أول عطلة رسمية بعد العيد.. موعد إجازة 30 يونيو 2024
تاريخ النشر: 23rd, June 2024 GMT
موعد إجازة 30 يونيو 2024.. يتساءل الكثير من المواطنين عن موعد إجازة 30 يونيو 2024 لـ العاملين في القطاع العام والخاص، وذلك لأن من المقرر أن يتم ترحيل هذه الإجازة إلى يوم الخميس، إذا صادف أن العطلة الرسمية، تأتي في منتصف الأسبوع.
إجازة 30 يونيو 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص موعد إجازة 30 يونيو 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
موعد إجازة 30 يونيو 2024موعد إجازة 30 يونيو 2024تكون إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو 2024 يوم الأحد 30 يونيو من الشهر الجاري، ولكن من المقرر أن يصدر مجلس الوزراء قرارا بترحيل الإجازة لـ يوم الخميس 4 يوليو 2024.
يحصل بذلك الموظف على 3 أيام متتالية إجازة رسمية، الخميس، الجمعة والسبت، هي أول إجازة مدفوعة الأجرة للعاملين في الدولة بعد عيد الأضحى.
إجازةالإجازات الرسمية المتبقية في 2024يذكر أن الكثير من المواطنين، يبحثوا عن الإجازات المتبقية في نهاية 2024، التي من المقرر أن تكون 5 أيام، بالإضافة إلى الإجازات الأسبوعية الرسمية «جمعة وسبت».
إجازة ثورة 30 يونيه 2013- إجازة ثورة 30 يونيه من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الأحد 24 ذو الحجة، 30 يونيه 2024
إجازة مناسبة رأس السنة الهجرية- إجازة مناسبة رأس السنة الهجرية من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الإثنين 8 يوليو 2024.
موعد إجازة 30 يونيو 2024إجازة عيد ثورة 23 يوليو 1952- إجازة عيد ثورة 23 يوليو من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024.
إجازة المولد النبوي الشريف- إجازة المولد النبوي الشريف من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الإثنين 16 سبتمبر 2024.
إجازة عيد القوات المسلحة «6 أكتوبر 1973»- إجازة عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الأحد 6 أكتوبر 2024.
اقرأ أيضاًإجازة رسمية.. تعرف على موعد رأس السنة الهجرية 2024
بعد إجازة عيد الأضحى.. كل ما تريد معرفته عن سعر متر التصالح في مخالفات البناء
بدءا من الغد.. تعرف على المواعيد الجديدة لـ مترو الأنفاق بعد إجازة العيد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: 30 يونيو الإجازات والعطلات الرسمية موعد إجازة 30 يونيو موعد إجازة 30 يونيو 2024 إجازة 30 يونيو 2024 30 يونيو 2024 إجازة عید وتکون یوم
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل