تفاصيل الصفقات الجديدة داخل نادى الزمالك
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
تسود حالة من القلق داخل أروقة نادى الزمالك بخصوص وضع النادى الحالي ووجود العديد من الملفات الساخنة التي لم تحسم حتى الأن بسبب وجود فراغ إدارى داخل القلعة البيضاء بعد قرار مرتضى منصور بالابتعاد عن النادى والذى كان قد صدر له قرارا بالعزل من منصبه.
أخبار متعلقة
بث مباشر مباراة الزمالك والنصر السعودي في البطولة العربية
أوسوريو: فخور بلاعبي الزمالك.
هل تنتهي أزمة غرامة كهربا لـ الزمالك اليوم؟ .. الدفع أم الإيقاف
ولعل أهم هذه الملفات هو ملف الصفقات الجديدة بعد الموسم الغير جيد الذي قدمه الفريق على الرغم من التعاقدات التي أبرمها المسؤولين عن الكرة في بداية الموسم الماضى، والتي لم تأتى ثمارها حيث خسر الفريق بطولة الدورى العام والتي كان حاملا للقبها وأنهى البطولة في المركز الثالث، كما ودع دورى أبطال أفريقيا من دور المجموعات، وخرج من كأس مصر في نصف النهائي أمام بيراميدز، وخسر بطولة السوبر المصرى أمام الأهلى قبل بداية الموسم الماضى.
ويرتبط ملف الصفقات الجديدة برفع إيقاف القيد عن النادى، والتي طلبها الكولومبي خوان كارلوس اوسوريو المدير الفني للفريق الكروى الأول بالنادى، لتدعيم الفريق وخوض فترة الإعداد مع اللاعبين.
وقال مصدر مسؤول في نادى الزمالك، إن مسؤولي الكرة في النادى قاموا بإنهاء الاتفاق مع 3 لاعبين طلبهم المدير الفني الكولومبي، بالإضافة لثنائى أجنبى، ويتبقى فقط رفع القيد عن الفريق لإنهاء الصفقات بشكل رسمي والإعلان عنها، ذلك بالإضافة لعودة اللاعبين المعارين لصفوف الفريق.
وشدد المصدر على أن الأزمة المالية التي يعانى منها النادى تسببت في تقليص عدد الصفقات الجديدة، وحدد المسؤولين المراكز المهمة في الفريق لتدعيمها بناء على طلب المدير الفني.
الزمالك صفقات الزمالك ازمة القيد فى الزمالك اوسوريوالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: زي النهاردة شكاوى المواطنين الزمالك صفقات الزمالك اوسوريو زي النهاردة الصفقات الجدیدة
إقرأ أيضاً:
مختص يوضح تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل
الرياض
تحدث المختص في الموارد البشرية، علي عبدالله آل عيد، عن التحديثات الأخيرة لنظام العمل ، لافتاً إلى إنها ارتكزت على جوانب مختلفة، وأهمها دعم جاذبية العمل، وبخاصة ما يتعلق بتعزيز التدريب والتطوير، والإلزام بإيجاد سياسة خاصة للمنشآت بهذا الشأن، الأمر الذي ينعكس على رفع مستويات التوطين وتعزيز الكفاءات الوطنية في المنشآت.
وقال آل عيد : وفي جانب إنهاء العلاقة العمالية، أضافت التعديلات الأخيرة آلية لإنهاء التعاقد في العقود محددة المدة، كما أضافت تعريفًا واضحًا وصريحًا للاستقالة وأحكامها، وأهمية رد صاحب العمل عليها، حيث إنه في حال عدم الرد خلال 30 يومًا، تُعتبر الاستقالة مقبولة، ومن منطلق حفظ التوازن في العلاقة العمالية ودفع الضرر، منحت التعديلات لصاحب العمل الحق في تأجيل استقالة العامل لمدة لا تزيد على 60 يومًا في حال وجود ظروف عملية تستدعي التأجيل.
وأشار إلى أن كل التغييرات الحالية والمستقبلية التي تستهدفها وزارة الموارد البشرية تعمل باتزان لخلق سوق عمل سعودي جاذب يدعم التحاق أبنائه به، ويعزز بناء قدراتهم، كما يكون جاذبًا للكفاءات العالمية.
تمنت للسعودية دوام التقدم والازدهار.. القيادة الكويتية: نعتز برسوخ العلاقات الأخوية والمواقف التاريخية المشتركة