وفاة 14 شخص غرقا منذ الفاتح جوان
تاريخ النشر: 22nd, June 2024 GMT
لقي 14 شخصا حتفهم غرقا، منهم 11 حالة وفاة في الشواطئ الممنوعة للسباحة، منذ الفاتح جوان الجاري.
وحسب ما أفاد به يوم السبت بيان لمصالح الحماية المدنية، فإنه و”منذ الفاتح جوان 2024، قام أعوان الحراسة بـ 1302 تدخلا سمح بإنقاذ 699 شخصا من الغرق”.
كما تم تقديم الإسعافات الأولية لـ365 شخصا على مستوى مراكز الحراسة.
وذكر ذات المصدر بأن “خلال سنة 2023 قام أعوان الحراسة بـ 74896 تدخلا سمح بإنقاذ 48915 شخصا من الغرق. في حين تم تسجيل وفاة 214 شخصا منهم 114 توفوا غرقا في الشواطئ المسموحة.
وأشار البيان، إلى أن المديرية العامة للحماية المدنية وضعت جهازا عمليا لحراسة الشواطئ والاستجمام على مستوى الشواطئ المسموحة للسباحة من أجل السهر على سلامة المصطافين. في الفترة ما بين 1 جوان إلى غاية 30 سبتمبر، من الساعة 09 صباحا إلى 19 مساءا.
كما قامت المديرية العامة للحماية المدنية خلال هذه السنة ب “تدعيم جهاز حراسة الشواطئ بـ 10 آلاف عون محترف وموسمي. مهمتهم الوقاية، الحراسة والتدخل في الشواطئ المسموحة للسباحة ضمن الجهاز المخصص لهذا الغرض”.
وتدعم هذا الجهاز، بوسائل مادية إضافية خاصة في ما يتعلق بالزوارق المطاطية للتدخل السريع في عمليات الإنقاذ في البحر. حيث تم وضع حيز الخدمة 254 زورقا للإنقاذ البحري کوسائل دعم إضافية زيادة على المعدات الجماعية والفردية.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: فی الشواطئ شخصا من
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل
المناطق_واس
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025.
ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.
أخبار قد تهمك فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءً “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة 22 ديسمبر 2024 - 2:59 مساءًويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط لضمان الدقة، والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية، حيث استندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، إذ أظهرت الإحصائيات بأن 91% من المنشآت تقوم برفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق.
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور إلى تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع وأدق لضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، وتعزيز الثقة والأمان في بيئات العمل، وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على التزام الوزارة بتطوير نظام حماية الأجور، وتسهيل رفع الملفات عبر منصة “مُدد”.
وتدعو الوزارة جميع ممثلي المنشآت إلى رفع ملفات حماية الأجور بانتظام عبر منصة “مُدد” ضمن المدة المحددة، والاطلاع على تفاصيل “نظام إدارة الرواتب” لتتمكن كافة منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات البرنامج بكل يسر وسهولة، والإسهام في دعم استقرار سوق العمل، وحفظ حقوق العاملين فيه.