مؤتمر سنوي لمبادرة "إجادة"
تاريخ النشر: 22nd, June 2024 GMT
خلفان الطوقي
أكملت مبادرة "إجادة" التي تستهدف تقييم أداء موظفي القطاع المدني وفق معايير تمَّ الاتفاق عليها، حوالي السنتين ونصف السنة، وكأي مُبادرة وجهد بشري لاقت إشادات من البعض، وانتقادات من البعض الآخر، وهذا طبيعي عند تطبيق أي مبادرة جديدة، بالرغم من ذلك، فإنَّ أي مبادرة مُستحدثة سوف تجد لها مساحة من التحسين والتطوير المُستمر، وفي هذه المقالة نقدم مُقترحًا يتعلق بهذه المبادرة الوطنية والتي تمس الجميع بشكل مُباشر أو غير مُباشر.
والمقترح باختصار يكمن في إقامة مؤتمر سنوي باسم "إجادة"، ويكون بدعوة الجهة الإشرافية على المبادرة لممثلي مختلف الجهات الحكومية للحضور، ودعوة عدد من المختصين لتقديم أوراق عمل والتحدث عن المُبادرة من جميع جوانبها المختلفة، والتركير على تحدياتها، وكيفية تجاوزها، بدلاً من استعراض فوائدها العديدة.
ودون أدنى شك وبالرغم من الإيمان الحكومي بعوائد المبادرة، إلّا أن القائمين عليها قد يجدون مساحة شاسعة لتحقيق عدد من الفوائد، نرصدها كما يلي:
- التحسين والتطوير: وهذه سنة الحياة، ومن بعد التطبيق الميداني للمبادرة، فإنَّ مثل هذا المؤتمر يمكن له أن يرصد مساحات التطوير والتحسين المستمر.
- الدروس المستفادة: من خلال رصد دقيق لأهم الدروس التي يمكن تفاديها في المستقبل.
- تعظيم التواصل: بالرغم من الجهود الذي تقوم بها وزارة العمل والفرق الفرعية التابعة للمبادرة، إلّا أن هناك موظفين ما زالوا لم يستوعبوا المبادرة ومنهم من يشكك في جدوى المبادرة، والمؤتمر السنوي والورش المنبثقة منه والزخم الإعلامي يمكن أن يساهم في الترويج الإضافي والنوعي للمبادرة.
- التواصل الفعّال: من خلال الالتقاء المباشر بين الفريق المركزي والفرق الفرعية في الجهات المركزية ومكاتب المحافظات لهو فرصة لتبادل الأفكار والرؤى والفهم العميق للمبادرة، ونقل أفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها في المستقبل، وبالتالي سيضمن الفريق المركزي أن الجميع يعمل في نسق متقارب، مما يساهم في نجاح المبادرة في قادم الأيام.
- استعراض أفضل الممارسات: منطقيًا هناك جهات حكومية نجحت بامتياز في تطبيق المبادرة، ويمكن من خلال هذا المؤتمر نقل هكذا تجارب وممارسات نوعية يمكن الاستفادة منها إلى باق الجهات الحكومية.
- التجديد الدوري لخارطة الطريق: وذلك من خلال التوصيات التي سوف تصدر في نهاية المؤتمر.
أعلاه مجرد خطوط عريضة، ويمكن للفريق المركزي تطوير المقترح بما يتناسب وأهمية هذه المبادرة الوطنية، وتطويرها سنة بعد سنة بحيث لا تتوقف؛ بل ويشعر بعوائدها العظيمة المواطن والمقيم والزائر والموظف والدولة بوجه عام، وبما يتوافق مع الرؤية الوطنية "عُمان 2040".
رابط مختصرالمصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
نائب المحافظ يترأس الاجتماع التنسيقي لتنفيذ مبادرة "أسرة مصرية ما بعد الامية"
ترأس الدكتور احمد العدل نائب محافظ الدقهلية بالانابة عن محافظ الدقهلية الاجتماع التنسيقي لتنفيذ مبادرة "أسرة مصرية ما بعد الامية" والتي يطلقها المجلس القومي للمرأة بالدقهلية،وشارك في حضور الاجتماع اللواء عماد الدين عبد الله والسكرتير المساعد والدكتورة أمينة شلبي مقرر المجلس القومي للمرأة بالدقهلية والدكتور عيد عبد الواحد رئيس العامة لتعليم الكبار بالدقهلية والدكتور محمد القاضي ممثلا عن اليونيسكو والسيد، مسعد الالفي خبير البيت العربي لتعليم الكبار وعضو مجلة عهد والدكتور اشرف العربي وكيل وزارة التربية والتعليم بالدقهلية والدكتوره مني عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة والدكتور محمد حسين وكيل مديرية الاوقاف، وفريق عمل المجلس القومي للمرأة والذي ضم كلا من ا.جيهان عبد الحافظ مقرر مناوب لفرع المجلس القومي الدكتور أماني غبور منسق المبادرة ورئيس فريق العمل والدكتورة سلوي زيد منسق المبادرة والدكتور داليا الاتربي والدكتور عادل رمضان.
وفي بداية كلمته خلال الاجتماع نقل نائب المحافظ تحيات وتمنيات "محافظ الدقهلية" مؤكدا اهتمامه البالغ بأنشطة وفاعليات المبادرة الرئاسية "بداية-بداية جديدة لبناء الانسان "بنطاق المحافظة وما تسفر عنه من نتائج تستهدف الارتقاء بالخدمات المتنوعة المقدمة للمواطنين في كافة المجالات..
واستمع "نائب المحافظ" لشرح مفصل عن الخطة التنفيذية للمبادرة وبرنامج العمل في كافة الفاعليات لتحديد كيفية تقديم اوجه الدعم والمساندة لنجاح المبادرة بنطاق المحافظة من خلال الاجهزة التنفيذية المعنية.
وأكد "العدل" علي اهمية تضافر كافة الجهود المشاركة لتحقيق النتائج المرجوه من المبادرة بما يعود بالنفع علي من تحرروا من الامية ليحققوا ذاتهم من خلال التعليم المستمر ومن خلال المشاركة والتعامل مع المتغيرات الحياتية.
وأكد "العدل" على ان المحافظة بكافة اجهزتها ومن خلال الوحدات المحلية للمراكز والمدن والاحياء المقرر البدء في تنفيذ المبادرة بها كمرحلة اولي والتي تشمل ال 4 وحدات محلية في (شرق المنصورة - غرب المنصورة- وطلخا- تمي الامديد) ومن خلال مديريات الخدمات المعنية حريصه علي تقديم كافة اوجه الدعم والمسانده لنجاح المبادرة استكمالا لاعمال وفاعليات المبادرة الرئاسية "بداية "بنطاق المحافظة مشيرا لضرورة ان يتم دراسه تنفيذ فاعليات المبادرة بالمنطقة الصناعية بجمصه ليستفيد منها العمال العاملين بالمنطقة الصناعية.
وأوضحت مقررة المجلس القومي للمرأة ان المبادرة تسهدف تعزيز دور المرأة في المجتمع وتحقيق التعليم المستدام بعد محو الامية من خلال الفصول الدراسية بالمدارس لاستكمال الدراسه لمن تحرروا من الامية في المراحل التعليمية المختلفة بعد ذلك وكذا تحسين الكفاءة الانتاجية للافراد خاصة في مواقع العمل وبما يحقيق الشراكة الاستراتيجية للمساهمة في التنمية المستدامة من خلال تنفيذ عدد من الآليات في اطار المبادرة المشار اليها حيث تستهدف المبادرة البنية التحتية التعليمية وتأهيل المعلمين وبرامج التوعية من خلال عدد من المحاور الاساسية وتشمل تعليم محو الامية والتنمية المهنية والمهارات الحياتية والشراكة والتكامل المؤسسي بما يحقق رؤية مصر 2030 لتعزيز التنمية المستدامه باعتبار ان محو الامية وتعليم الكبار محورا اساسيا لبناء الانسان والمجتمع.
وفي نهاية الاجتماع سلم نائب المحافظ عدد 5 من المتحررات من شهادات محو الامية، وشهادات التقدير من المجلس القومي للمرأة لتحفيزهم وتشجيعهم.