خطوات إصدار مشهد ضمان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 22nd, June 2024 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية خطوات إصدار مشهد ضماني لمستفيدي الضمان الاجتماعي سواء المستفيد الرئيسي أو التابعين، حيث يمكن إصدار مشهد الضمان بسهولة إلكترونيا عبر منصة الدعم والحماية للضمان الاجتماعي.
إصدار مشهد ضمانويمكن إصدار مشهد ضمان، من خلال منصة الدعم والحماية، عبر الخطوات الآتية كما أوضحتها وزارة الموارد البشرية، وهي:
الدخول لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية من هنا
الذهاب الى أعلى الصفحة على اليسار ثم النقر على الاسم.
اختيار إصدار مشهد ضماني.
ثم يتم اختيار البرنامج (برنامج مستفيدي الضمان الاجتماعي).
ثم إصدار مشهد للمستفيد الأساسي أو التابع.
أهلاً بك ,
الدخول لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية, الذهاب الى أعلى الصفحة على اليسار ثم النقر على الاسم - إصدار مشهد ضماني- ثم يتم اختيار البرنامج (برنامج مستفيدي الضمان الاجتماعي) ثم إصدار مشهد للمستفيد الأساسي أو التابع
سُعدنا بتواصلك
ومشهد الضمان الاجتماعي، هو خدمة إلكترونية تمكّن مستفيدي المعاش الضماني وتابعيهم المسجلين في نظام الضمان من طلب مشهد موثق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقديمه للجهة الطالبة، ويشترط لإصداره أن يكون المستفيد:
مسجلاً في نظام الضمان.
سعودي الجنسية أو حاملاً لبطاقة تنقل أو غير سعودي.
لديه حساب على البوابة الإلكترونية.
الضمان المطورأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهمية ثبوت معيارين لاستحقاق المستفيدين للضمان الاجتماعي المطور، وهما ثبوت الإستقلالية، وعدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش.
وأوضحت الموارد البشرية، أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل إبتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.
منصة الضمان الاجتماعيويمكن التسجيل في الضمان المطور، حيث يتم إنشاء مستخدم جديد من هنا عبر منصة الضمان الاجتماعي، وتعبئة البيانات المطلوبة: رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، ورقم الجوال. سيتم إرسال ”رمز التحقق“ إلى رقم الجوال المدخل إدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال، والضغط على ”توثيق“ تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام: رقم الهوية وكلمة المرور. بعدها يتم تعبئة البيانات المطلوبة في المنصة.
وبعد التسجيل تُبلغ وزارة الموارد البشرية مقدم الطلب خلال 20 يومًا من تاريخ تقديمه عن قرارها بقبول الطلب وفقًا لمعايير الاستحقاق أو برفضه مع التسبيب.
وحددت وزارة الموارد البشرية، الحد الأدنى المحتسب لمعاش الضمان الاجتماعي ، ليكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، كما تمت زيادة معاش الضمان الاجتماعي للتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال، فيما يشترط ألا لا يتجاوز الحد الأعلى لمعاش الأسرة الواحدة المحدد بـ (5000) ريال.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي لمعاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان المطور منصة الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشریة منصة الدعم والحمایة الضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر يتطلع لتقديم خدمات تدريبية تتسم بالشمولية والتطور لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية والإدارية والإداريين وطلاب الدراسات العليا لدعم منظومة التعليم الجامعي لتنمية المهارات والقدرة على الابتكار والتفكير لتلك الفئات.
وأوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن المركز يعمل على توفير خدمات تدريبية متكاملة ومستمرة تتسم بالتطور من خلال تدريب أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات الجامعية والإدارية وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الذاتي المستمر للقدرات المهنية للموارد البشرية بالجامعات المصرية ومؤسسات التعليم العالي لتحسين جودة مخرجات التعليم الجامعي بما يحقق التكيف مع تحديات العصر، وكذلك التوافق مع قواعد السلوك الأخلاقي المهني للمشتغلين بالتعليم الجامعي، وإحداث نقلة نوعية بالمجتمع الجامعي والتكامل مع المؤسسات المعنية بالدولة ومع المراكز المناظرة إقليميًا وعالميًا.
وفي ذات السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث اجتماعه الدوري بمجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بحضور الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، والسادة أعضاء مجلس الإدارة، لمناقشة الاستراتيجيات والتطلعات.
وخلال انعقاد الاجتماع، أكد الدكتور إسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، تطوير آليات العمل بالمركز وتقديم خدمات تدريبية جديدة متميزة للنهوض بالعملية التدريبية بالجامعة، مضيفًا أن إدارة الجامعة توفر كل الدعم اللازم لتطوير المركز للقيام بدور فاعل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة في ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠، مثمنًا الدور الذي يقوم به المركز من دور فعال في تنظيم برامج تدريبية للموظفين الإداريين بالجامعة بالتعاون مع التنظيم والإدارة لتطوير مهاراتهم الإدارية.
وأشار الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز وأمين المجلس، إلى أن مجلس الإدارة وافق على إضافة برنامجين تدريبيين جديدين إلى مصفوفة البرامج التدريبية التي يقدمها المركز وهما برنامج (استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريس والبحث العلمي) وبرنامج (التحليل الإحصائي للبيانات)، على أن يبدأ تنفيذهما بعد إعداد المادة التدريبية اللازمة واعتمادها.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة