القباج تترأس اجتماع مجلس إدارة صندوق نظام تأمين الأسرة.. تفاصيل
تاريخ النشر: 22nd, June 2024 GMT
ترأست نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة صندوق نظام تأمين الأسرة اجتماع مجلس إدارة الصندوق بحضور الدكتور محمد عبد الفضيل النائب الأول لرئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي، والدكتور شريف فاروق مساعد وزير الاتصالات ورئيس هيئة البريد المصري، والمستشار راضي أبو الفتوح رئيس الاستئناف والقائم بأعمال المحامي العام الأول للنيابة العليا لشئون الأسرة، والمستشارة داليا إبراهيم أحمد رئيس بمحكمة استئناف القاهر شئون الأسرة، واللواء مصطفى محفوظ مدير الإدارة العامة لرئاسة قطاع الأحوال المدنية، والأستاذ هشام وحيد رئيس الإدارة العامة للنفقة والمسئول عن صندوق تأمين الأسرة، بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة الصندوق والسادة رؤساء قطاعات بنك ناصر الاجتماعي، وذلك بمقر وزارة التضامن الاجتماعي.
وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي أن الصندوق أنشئ بموجب القانون رقم (11) لسنة 2004، وهو يتبع بنك ناصر الاجتماعي استكمالا لدوره الاجتماعي والتكافلي الذي يساهم في مد مظلة الحماية الاجتماعية إلي كافة الفئات الأولى بالرعاية في المجتمع بهدف تحقيق الحياة الكريمة لهم، ويستهدف الصندوق تأمين الأسرة المصرية من خطر امتناع الملزم بالنفقة عن أدائها، ويقوم بصرف هذه النفقات لكل من الزوجة أو الأبناء والوالدين والصادر لهما أحكام قضائية مؤقتة أو نهائية.
ومن الجدير بالذكر أن الأسر التي ترغب في الاستفادة من الصندوق يتقدمون بطلب لفرع بنك ناصر الاجتماعي الواقع بدائرة محل الإقامة علي النموذج المُعد لهذا للغرض مرفقا به الصورة التنفيذية للحكم وصورة تحقيق الشخصية والبيانات المتاحة عن المنفذ ضده.
وأوضحت القباج أن الاجتماع تناول استعراض القوائم المالية على المجلس، بالإضافة إلى الإيضاحات المتممة للصندوق للعام المالي المنتهى في يونيو 2023 والتي تعبر عن المركز المالي للصندوق ودوره الرائد في أداء النفقات والأجور وما في حكمها لمنظومة الخدمات الاجتماعية المتميزة التي يقدمها البنك.
وقد بلغ إجمالي المنصرف منذ نشأة الصندوق وحتى نهاية يونيو 2023 حوالي 7 مليارات جنيه، كما بلغ عدد المستفيدين من الصندوق عن نفس الفترة إجمالي 511,750 مستفيدا بأحكام قضائية.
وزيرة التضامن خلال اجتماع صندوق نظام تأمين الأسرةوأوضحت وزيرة التضامن الاجتماعي أن الاجتماع تتطرق للإنجازات المتحققة خلال العام والمرتبطة بالإجراءات التي تم اتخاذها لتقديم أفضل خدمة لمستحقي النفقة، حيث تم إعداد دليل عمل للصندوق شاملاً لكافة القوانين واللوائح والتعليمات المنظمة للعمل، كما تم عقد سلسلة من التدريبات لصقل مهارات العاملين بالنفقة على أيسر السبل لبحث حالات طالبي وتقديم خدمة العملاء بشكل أفضل، هذا بالإضافة إلى العمل على زيادة معدل تحصيل المديونيات من خلال بلاغات النيابة العامة ضد مديني النفقة الممتنعين عن السداد بخلاف الإنذارات وبلاغات أقسام الشرطة.
هذا وقد وجهت وزيرة التضامن الاجتماعي بتشكيل لجنة من الإدارة العامة للنفقة لتتولي متابعة جميع المتأخرات المستحقة علي المدينين الممتنعين عن السداد مع الفروع من خلال زيارات ميدانية ووفق خطة عمل بها مؤشرات محددة لقياس الأداء.
وقد ناقشت القباج مقترح تطوير منظومة صندوق نظام تأمين الاسرة داخل البنك، والعمل على تدقيق قواعد البيانات مع وزارة التضامن الاجتماعي وبالتنسيق مع هيئة الرقابة الإدارية من خلال قاعدة البيانات الموحدة، مع أهمية الربط الشبكي مع برامج الحماية الاجتماعية بالوزارة لضمان تكامل الخدمات وحصول المواطنين الأولى بالرعاية على أقصى فوائد ممكنة.
وقد انتهت اللجنة إلى ضرورة مقارنة التطورات التي تحدث في نظام عمل الصندوق، وسبل تطوير موارده، ومواءمتها مع ما ينص عليه مقترح قانون الأحوال الشخصية الجديد، بهدف تأمين الدخل الأساسي لعملاء الصندوق من الزوجات والأبناء والوالدين، مع متابعة حصولهم على استحقاقاتهم من الدعم الصحي والتعليمي بالتنسيق مع الوزارات والهيئات المختصة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي بنك ناصر الاجتماعي الاستئناف وزیرة التضامن الاجتماعی بنک ناصر الاجتماعی تأمین الأسرة مجلس إدارة من خلال
إقرأ أيضاً:
تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم
عقدت إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط اجتماعها مع منسقى الإدارات والمستشفيات برئاسة الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بالمديرية ودكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب استعدادا للخطة التدريبية للعام الجديد 2025 / 2026 ومناقشة بعض المواضيع الهامة الخاصة بـ طرق وكيفية اداء المهام الخاصة بالسادة المنسقين وشرح دور الفريق الطبى لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من الإدارات والمستشفيات وذلك بناء على تعليمات الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة وتوجيهات الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط وبرعاية الدكتور محمد جمال احمد والدكتور أحمد سيد موسي وكلاء المديرية
وأكد الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط أن التدريب والتطوير المهني ورفع الكفاءة للعاملين في مجال الصحة واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المنشآت الصحية بالإضافة إلي عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل
فيما أوضح الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن نشر الوعي والثقافة بأهمية سلامة المريض وتلقيه أفضل صور العلاج من الخطوات الهامة لتحقيق رعاية شاملة داخل المنشآت الصحية كل هذا يمكن تنفيذه من خلال التطوير والتدريب المهني لهذا تسعى إدارة التدريب بصحة أسيوط بعمل ورش تدريبية لجميع الموظفين داخل القطاع الطبي لكي تضمن حصول كافة الأفراد على الخبرة التي تناسب مجال عمله لكي يبذل به قصارى جهده، وبالتالي حدوث تحسن في نظام الرعاية وأيضها أنضمة الادارة الصحية بشكل كبير ويوجد الكثير من الطرق التي يمكن تنفيذها للتدريب الصحي وتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي لضمان رعاية أفضل...
مضيفًا أن من طرق تحسين نظام الرعاية الصحية وضع برامج بناء القدرات ومنحها للكوادر البشرية داخل القطاع الطبي حتى يقدموا أفضل أداء بجودة وكفاءة عالية.. ومن فوائد التدريب الصحي أيضًا أنه يساهم في بناء فريق طبي متكامل يقوم بتوفير كل الخدمات الطبية بأمان وسلامة... حيث أن التدريب والتطوير المهني يتمثل في عمل خطة سنوية ترتبط باحتياجات العاملين داخل المنشآت الصحية حتى تساعدهم في الارتقاء بمستواهم ثم الحصول على بيئات صحية آمنة.
من جانبها أشارت الدكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن التطوير المهني الصحي يعد استراتيجيات لتعزيز الكفاءة والخبرات في المجال الصحي ويوجد أهمية كبيرة للتطوير المهني الصحي الذي توفره الدولة في كل المستشفيات والمراكز العلاجية حتى يحصل الجميع بلا تفرقة على أفضل رعاية وخدمات صحية تساعد في تعزيز صحتهم واستعادة كامل قوتهم، مما يزيد ثقتهم بالمؤسسات الصحية كما يتوفر عدد من الأساليب التي تساعد في زيادة كفاءة العاملين داخل المجال الطبي.... مؤكدة أنه يلزم لتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر للجميع أن يتوفر كل الموارد التي تحتاجها المنشآت الصحية لتدريب الموظفين عليها بالتالي تحسن خبراتهم وقدراتهم في التعامل مع كل الأجهزة... بالإضافة إلي الصدق في منح المعلومات الخاصة بالأمراض التي قد تهدد المجتمع ثم تقديم الحلول حتى يزيد ثقة المواطنين في المنشآت الصحية التي يتلقون العلاج بها.... وتوظيف العاملين في الأماكن المناسبة لهم لتحقيق أكبر قدر من الأهداف المنشودة ومنح الكوادر الطبية مرونة في العمل حتى يخرجوا أفضل ما لديهم مع تطبيق استخدام الأجهزة الحديثة والتكنولوجيا في المجال الصحي فهي تساهم في أداء العديد من العمليات بشكل أسرع وبدقة عالية كذلك تساعد في تحميل أكبر عدد من وثائق المرضى دون وقوع أي خطأ.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية