مواعيد بداية إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين على الوظائف التعليمية في السعودية
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
وظائف، وظائف تعليمية، السعودية، وظائف السعودية، مقابلات وظائف، وظائف وزارة التعليم السعودية، مواعيد مقابلات وزارة التعليم، مواعيد مقابلات وظائف وزارة التعليم، الوظائف التعليمية، الوظائف التعليمية في السعودية، وكانت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، قد أعلنت عن عدد من الوظائفها الشاغرة، لوظائف التعليمية للعام الدراسي الجديد 1445 هجريا، في عدد من التخصصات بنظام التعاقد.
عاجل.. وظائف السعودية.. مستشفى جامعي كبير تطلب تخصصات مختلفة داخل المملكة
وتقدم بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية أبرز التفاصيل والمعلومات حول مواعيد بداية إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين على الوظائف التعليمية في السعودية، وذلك ضمن خدماتها اليومية للقراء والمتابعين.
اقرأ ايضا.. وظائف شاغرة في جامعة نجران لحملة الماجستير والدكتوراة
الوظائف التعليمية في السعودية
كانت المملكة العربية السعودية قد أعلنت عبر منصة " جدارات" عن فتح باب التقديم لعدد 11551 وظيفة تعليمية للعام الدراسي 1445هـ، في عدد من التخصصات بإدارات التعليم للجنسين بنظام التعاقد.
وظائف، وظائف تعليمية، السعودية، وظائف السعودية، مقابلات وظائف، وظائف وزارة التعليم السعودية، مواعيد مقابلات وزارة التعليم، مواعيد مقابلات وظائف وزارة التعليم، الوظائف التعليمية، الوظائف التعليمية في السعودية، وكانت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، قد أعلنت عن عدد من الوظائفها الشاغرة، لوظائف التعليمية للعام الدراسي الجديد 1445 هجريا، في عدد من التخصصات بنظام التعاقد.
مواعيد التقديم لوظائف التعليمية في السعودية
وحددت وزارة التربية والتعليم السعودية، مواعيد التقديم على الوظائف التعليمية في السعودية، والتي من المقرر ان تكون في الفترة من 7 محرم 1445 هجريا والموافق 25 يوليو 2023، وحتي 12 محرم 1445 هجريا الموافق، 30 يونيو 2023.
وظائف، وظائف تعليمية، السعودية، وظائف السعودية، مقابلات وظائف، وظائف وزارة التعليم السعودية، مواعيد مقابلات وزارة التعليم، مواعيد مقابلات وظائف وزارة التعليم، الوظائف التعليمية، الوظائف التعليمية في السعودية، وكانت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، قد أعلنت عن عدد من الوظائفها الشاغرة، لوظائف التعليمية للعام الدراسي الجديد 1445 هجريا، في عدد من التخصصات بنظام التعاقد.
مواعيد بداية إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين على الوظائف التعليمية في السعودية
وتنطلق اليوم الأحد المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف التعليمية من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"، وذلك بعد استكمال وإنهاء متطلبات الترشيح الأولية خلال الفترة الماضية.
وظائف، وظائف تعليمية، السعودية، وظائف السعودية، مقابلات وظائف، وظائف وزارة التعليم السعودية، مواعيد مقابلات وزارة التعليم، مواعيد مقابلات وظائف وزارة التعليم، الوظائف التعليمية، الوظائف التعليمية في السعودية، وكانت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، قد أعلنت عن عدد من الوظائفها الشاغرة، لوظائف التعليمية للعام الدراسي الجديد 1445 هجريا، في عدد من التخصصات بنظام التعاقد.
مواعيد المقابلات الشخصة
وتكون المقابلات الشخصية بداء من الساعة التاسعة صباحا، وحتي الساعة الحادية عشر مساءا، وفق ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية وفي المناطق المحددة للوظائف.
وظائف، وظائف تعليمية، السعودية، وظائف السعودية، مقابلات وظائف، وظائف وزارة التعليم السعودية، مواعيد مقابلات وزارة التعليم، مواعيد مقابلات وظائف وزارة التعليم، الوظائف التعليمية، الوظائف التعليمية في السعودية، وكانت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، قد أعلنت عن عدد من الوظائفها الشاغرة، لوظائف التعليمية للعام الدراسي الجديد 1445 هجريا، في عدد من التخصصات بنظام التعاقد.
وأكدت الوزارة أنه سيتم التعويض بمتقدمين آخرين عن غير المجتازين أو المنسحبين من القائمة الرئيسية، وفقًا لنتائجهم بالترشيح، وذلك بعد إتمام المقابلات الشخصية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الوظائف التعليمية في السعودية وظائف التعليم في السعودية وظائف السعودية وظائف وزارة التعلیم السعودیة المقابلات الشخصیة وظائف السعودیة
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية": 30 يومًا حد أقصى لإبلاغ المتقدمين بنتائج المقابلات الوظيفية
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للباحثين عن العمل، من خلال ضبط وتوحيد إجراءات الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، إذ تسعى الوزارة إلى تطوير منظومة متكاملة من الأنظمة والقرارات التي تهدف للارتقاء بسوق العمل.
وتستهدف الضوابط أصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص، والباحثين عن العمل.أبرز الضوابطونصت الضوابط العامة على ألا يحتوي الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية على أي نوع من أنواع التمييز كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، كما لا يجوز ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أو الإعلان عنه مالم يكن مرخصًا له بذلك من الوزارة، وينطبق عليه ضوابط وقواعد ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين، إلى جانب وجوب الحصول على التراخيص اللازمة لمعارض التوظيف أو الدعوات العامة خارج مقار العمل من خلال الهيئة العامة للمعارض والمؤتمرات وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.مراعاة التصنيف السعودي الموحد للمهنفيما نصت الضوابط الواجب مراعاتها عند الإعلان عن الشواغر الوظيفية، على أن تكون الوظائف المعلن عنها متوافقة مع المهن الواردة بالتصنيف السعودي الموحد للمهن، وأن يكون الإعلان عن الشواغر الوظيفية عبر المنصات الرقمية المعتمدة من الوزارة أو الموقع الإلكتروني وحسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للمنشأة أو معارض التوظيف المرخصة.
أخبار متعلقة "اليوم" تقف على حقل الشيبة «الاستثنائي».. وتلتقي كبار التنفيذيين في «أرامكو»500 كادر ومرشد ذكي يقودون خطة مركز إرشاد الحافلات لحج 1446هـ وأن يحتوي الإعلان الوظيفي على نبذة عن المنشأة تتضمن: (اسم المنشأة، نشاطها، مقرها، موقع العمل)، كما يجب أن يحتوي الإعلان الوظيفي على وصف وظيفي واضح للشاغر وعلى متطلبات التقدم للوظيفة في الإعلان متضمنة: (المسمى الوظيفي، المهام الوظيفية، الحد الأدنى للمؤهل العلمي، المهارات وسنوات الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة، طريقة تقديم الطلب، طبيعة العمل وساعاته والمزايا الوظيفية)، إلى جانب تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي (تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي)، وأن يكون استقبال طلبات التوظيف إلكترونيًا.شروط إجراء المقابلات الوظيفيةأما الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية، فيجب حصر المتقدمين للمقابلة الوظيفية وإرسال دعوة لإشعار كل متقدم بنوع المقابلة (حضورية - عن بعد - هاتفية)، مع تحديد موعدها والزمن المتوقع لإجرائها قبل الموعد بمدة لا تقل عن ثلاثة أيام عمل.
كما يجب أن يكون مكان المقابلة ملائمًا -سواءً كان خارج مقر المنشأة أو داخلها- بما يتناسب مع أعداد المتقدمين للوظيفة وبمكان ظاهر بمداخل ومخارج مفتوحة، ومكاتب ومقاعد كافية، مع أهمية استيفاء المكان لاشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تحمي المتقدمين.
وتوفير نظام أمني إلكتروني أو حراسة أمنية وكذلك دورات مياه حسب جنس المتقدمين، إضافة إلى توفير مياه صالحة للشرب.
وفي حال كان المتقدم من الأشخاص ذوي الإعاقة، فيجب توفير سبل التواصل المناسبة حسب إعاقته، وكذلك توفير الترتيبات والخدمات التيسيرية التي تضمن سهولة وصوله لكافة مرافق مكان المقابلة.ضوابط لجنة إجراء المقابلاتكما نصت الضوابط الواجب مراعاتها عند إجراء المقابلات الوظيفية، على تشكيل لجنة لإجراء المقابلات لا تقل عن شخصين، ويكون أعضائها من السعوديين وأحدهم من مختصي الموارد البشرية، ويمكن استعانة اللجنة بالمتخصصين غير السعوديين عند الضرورة، على ألا يتجاوز عددهم نصف عدد أعضاء اللجنة.
ويحظر على اللجنة طرح الأسئلة المتعلقة بالحريات الشخصية وما شابه ذلك أثناء إجراء المقابلة الوظيفية، أو طرح الأسئلة المتعلقة بالمعلومات السرية الخاصة بالمنشآت التي كان يعمل بها المتقدم سابقًا.
ونصت الضوابط أيضًا على توثيق نتائج المقابلات الوظيفية بحيث يمكن الرجوع إليها عند الحاجة، وإبلاغ المتقدمين بنتيجة المقابلة الوظيفية بأي وسيلة إبلاغ رسمية في مدة أقصاها ثلاثين يومًا من تاريخ المقابلة، وفي حال عدم اجتياز المتقدم للمقابلة يتم توضيح الأسباب له.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية