أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موقف العاملين في القطاع الخاص من الخصومات.

وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن ذلك يخضع إلى الاتفاق بين الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.

جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أحد العاملين في القطاع الخاص الذي تساءل عن مدى قانونية الخصم من راتبه.

وعليكم السلام
أهلاً بك
يخضع في ذلك الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 21, 2024

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الموارد البشرية القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

برلماني: قانون العمل الجديد نقلة نوعية لحفظ التوازن بين الطرفين

قال النائب إيهاب وهبة رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الشعب الجمهوري بمجلس الشيوخ، إن موافقة مجلس النواب بشكل نهائي على مشروع قانون العمل الجديد يمثل خطوة استراتيجية طال انتظارها، من شأنها إعادة تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يتماشى مع متغيرات سوق العمل المعاصر، ويحقق العدالة الاجتماعية والتنمية الاقتصادية في آنٍ واحد.

القانون الجديد جاء نتاج حوار مجتمعي

وأكد وهبة في بيان له اليوم، أن القانون الجديد جاء نتاج حوار مجتمعي واسع شاركت فيه كافة الجهات المعنية، من ممثلي العمال وأصحاب الأعمال، إلى الهيئات النقابية والخبراء القانونيين، مما أعطى للقانون شرعية اجتماعية تعزز من فرص تطبيقه بسلاسة وفعالية على أرض الواقع.

التزامات جديدة على شركات القطاع الخاص بمشروع قانون العمل الجديدخطوة تاريخية .. العامة للنقل والمواصلات تعلق على صدور قانون العمل الجديد

وأضاف رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الشعب الجمهوري بالشيوخ، أن القانون الجديد يتضمن مزايا غير مسبوقة للعامل المصري، وفي مقدمتها تنظيم واضح لعقود العمل، وتحديد آليات عادلة للفصل والتظلم، إضافة إلى ضمانات للمرأة العاملة، وخاصة فيما يتعلق بإجازات الوضع وحماية حقوقها أثناء الحمل والولادة، بجانب إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل السريع في النزاعات، مما يعزز مناخ الثقة والاستقرار في بيئة العمل.

تحفيز أصحاب الأعمال

وأشار وهبة إلى أن القانون لم يغفل كذلك تحفيز أصحاب الأعمال من خلال تشريعات مرنة تراعي ظروف الاستثمار، وتمنح فرصا لتسوية الخلافات دون الإضرار بالكيانات الاقتصادية، وهو ما يدعم التوجه العام للدولة نحو تحسين بيئة الاستثمار ورفع معدلات التشغيل.

واختتم وهبة بيانه، بالتأكيد على أن قانون العمل الجديد يعكس رؤية الدولة نحو بناء مجتمع متوازن، يحفظ كرامة العامل، ويعزز الإنتاجية، ويوفر مناخا ملائما للنمو الاقتصادي، مشيرًا إلى أن حزب الشعب الجمهوري سيواصل دعمه لكافة التشريعات التي تصب في صالح المواطن والدولة المصرية.

مقالات مشابهة

  • عبد الله الأسمري: الشهادة لم تعد كافية للتميز .. فيديو
  • بعد إقراره نهائيا.. مشروع قانون العمل يواجه الفصل التعسفي بالقطاع الخاص| تفاصيل
  • رسميًا.. الإثنين والخميس المُقبلان إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص
  • برلماني: قانون العمل الجديد نقلة نوعية لحفظ التوازن بين الطرفين
  • عاجل - إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد شم النسيم وتحرير سيناء
  • بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاص
  • بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
  • ‎بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
  • وزير الأوقاف يحيل عدد من العاملين "بمديريات الوجه القبلي" للتحقيق ويوقفهم عن العمل
  • أمير القصيم يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2024