جامعة القاهرة تخصص 2.5 مليون جنيه لتطوير مركز الدراسات الشرقية
تاريخ النشر: 22nd, June 2024 GMT
استعرض الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة، تقريرًا عن الاجتماع الذي عقده الدكتور محمد سامي عبد الصادق نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، مع إدارة مركز الدراسات الشرقية لمناقشة آليات تطوير المركز ورفع كفاءته خلال الفترة المقبلة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور محمد الخشت في هذا الشأن نحو الارتقاء بمراكز الجامعة بهدف تحقيق مستوى عال من التميز والريادة الإقليمية والدولية باعتبار جامعة القاهرة من جامعات الجيل الخامس.
وخلال الاجتماع، تم الإعلان عن تخصيص مبلغ 2.5 مليون جنيه مساهمة من قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة في جامعة القاهرة في تنفيذ أعمال صيانة المركز.
كما تناول الاجتماع، الجدول الزمني لأعمال الصيانة ورفع البنية التحتية للمركز بما يليق بمكانة المركز والدور الرائد في تنمية الوعي القومي لدى الطلاب والباحثين، واستيفاء إجراءات الطرح تمهيدًا لتنفيذ الأعمال في أقرب وقت.
رئيس جامعة القاهرة وجه بتسريع أعمال الصيانةوأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، خلال الاجتماع، حرص إدارة الجامعة على رفع كفاءة المنشآت والبنية الأساسية لها، وتطوير معاملها ومراكزها المختلفة ورفع كفاءتها ومن بينها مركز الدراسات الشرقية.
وأشار نائب رئيس جامعة القاهرة إلى أن الدكتور محمد الخشت رئيس الجامعة قد وجه في فبراير الماضي بضروة الإسراع من الإنتهاء من أعمال الصيانة ورفع البنية التحتية للمركز بما يليق بمكانة المركز ودوره الرائد فى تنمية الوعي القومي لدى الطلاب والباحثين ونشر المعرفة وتعزيز البحث العلمي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة القاهرة القاهرة رئيس جامعة الخشت الدكتور محمد الخشت محمد سامي عبد الصادق جامعة القاهرة الدکتور محمد
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تُنظم برنامج تدريبي حول «التواصل والقيادة الفعالة» لتطوير مهارات العاملين بالجهاز الإداري
نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، برنامج تدريبي بعنوان: "التواصل والقيادة الفعالة"، تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذ خالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو (٤٥) متدرباً من العاملين بمختلف قطاعات وكليات الجامعة.
أوضح الدكتور أحمد المنشاوي: إن البرنامج التدريبي يأتي فى إطار خطة الجامعة لتطوير مهارات العاملين بالمستوي الوظيفي الأول من مجموعة الوظائف التخصصية، فى مختلف إدارات الجامعة، والوقوف على أحدث المستجدات والأساليب الفعالة، لإدارة الأزمات، والتغلب على المشكلات، وذلك من خلال التواصل الفعّال، لتحقيق النجاح المؤسسي، ورفع مستويات الإنتاجية.
وأضاف شوكت صابر: إن البرنامج التدريبي يهدف إلى إكساب المشاركين المعارف، والمهارات الأساسية اللازمة، والتي تمكنهم من القيام بعمليات القيادة الإدارية بكفاءة، وفعالية، لتحقيق النجاح والريادة، إلي جانب تعريفهم بفنون الإدارة، وكيفية التواصل والتأثير على الآخرين، والتعرف على أنماط، وسلوكيات القيادة الإدارية، وتعزيز الإمكانيات القيادية لكل العاملين.
الجدير بالذكر، إن البرنامج التدريبي يتناول على مدار ثلاث أيام من ١٦ إلي ١٨ من فبراير، مجموعة من المحاور التي تدور حول، تعريف الاتصال، وعناصره، وخصائصه، ودور الاتصال في فعالية القيادة، للدكتور محمد علي صادق المدرس المساعد بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة، كما يناقش البرنامج، التفكير الابتكاري في حل المشكلات، واتخاذ القرار، ودور الإبداع والابتكار في تطوير أداء المنظمات، للدكتور رأفت عبد المنعم حسنين الأستاذ بقسم الأمراض المشتركة، بكلية الطب البيطري، ويتضمن البرنامج أيضاً، مهارات الاتصال الفعال وفن طرح الأسئلة، وطرق وفن إلقاء الحديث، ولغة الجسد والحديث في التواصل الفعال، للدكتورة إيمان صلاح الدين الشريف الأستاذ المساعد بقسم علم النفس بكلية التربية.
رئيس الدولة يلتقي وزير الدفاع الإيطالي ويقوم بجولة في معرض “آيدكس 2025”