الرعاة وعمال النفط بينهم.. 6 فئات مستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمس
تاريخ النشر: 21st, June 2024 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استثناءات لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، الذي يسري حتى منتصف سبتمبر المقبل.
وشملت الاستثناءات العاملين في شركات النفط والغاز، وعمال الصيانة للحالات الطارئة، وعمال الزراعة والرعاة، وعمال البحر على السفن التي تقل حمولتها عن 500 طن، والعاملين غير السعوديين في مهمات محددة لا تتجاوز مدتها شهرين.
أخبار متعلقة لسلامة المصلين.. تخفيف خطبتي الجمعة في الحرمين الشريفينفلكية جدة: البدر يزين سماء المملكة الليلةوأكدت الوزارة أن الحظر لا يشمل جميع الأعمال الميدانية، بل يقتصر على الأعمال التي يتعرض فيها العامل لأشعة الشمس المباشرة دون حماية. وتتراوح غرامات مخالفة القرار بين 1000 و25 ألف ريال.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الرعاة وعمال النفط بينهم.. 6 فئات مستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمسالعمل في الأماكن الحارةوحددت الوزارة 11 مسؤولية على عاتق أصحاب العمل في الأماكن الحارة، بهدف ضمان سلامة وصحة العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة وفق المعايير العالمية.
وتشمل هذه المسؤوليات توفير معدات الوقاية الشخصية مثل غطاء الرأس، وتدريب شخص لمواجهة حالات الإجهاد الحراري، وتوفير أجهزة قياس الحرارة والرطوبة، وتوفير مياه باردة، وجدولة الأعمال في الأوقات الأقل حرارة، وتوفير فترات راحة كافية، والتأكد من ملاءمة العاملين طبيًا للعمل في الحر.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الرعاة وعمال النفط بينهم.. 6 فئات مستثناة من حظر العمل تحت أشعة الشمس
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع القرار، وتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر، وتعزيز وسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، ما يسهم في تحسين الإنتاجية.
وأعدت الوزارة دليلاً إرشاديًا للسلامة والصحة المهنية يتضمن إجراءات للوقاية من آثار التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والعمل في الأماكن الحارة، نظرًا لما تسببه هذه الظروف من مخاطر صحية جسيمة.حظر العمل تحت أشعة الشمسوكانت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس للعام الماضي بلغت «95 %»، حيث عملت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية - خلال فترة تطبيق القرار - على توجيه أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل، ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، للحد من الإصابات والأمراض المهنية.
كما عملت على نشر الحملات الإعلامية للتوعية بأهمية تطبيق القرار، وإقامة ورش العمل التوعوية المتنوعة لأصحاب العمل والعاملين، بالإضافة إلى إجراء عدد من الجولات الرقابية الميدانية للتأكد من امتثال المنشآت في كافة مناطق المملكة بتطبيق القرار.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنشأت المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية كأحد مبادراتها في برنامج التحول الوطني 2020، ضمن رؤية المملكة 2030، بهدف تطوير واقع ممارسات السلامة والصحة المهنية في المملكة والوصول إلى بيئة عمل مميزة وسوق عمل جاذب، يرتكز على تطبيق أفضل المعايير العالمية وأبرز الممارسات الدولية ذات العلاقة في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام العمل تحت أشعة الشمس الشمس الصيف حظر العمل تحت أشعة الشمس حظر العمل تحت أشعة الشمس والصحة المهنیة article img ratio
إقرأ أيضاً:
خلال جولة مفاجئة.. وكيل صحة المنوفية يُحيل المتغيبين للتحقيق ويصدر عقوبات للمقصرين
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قام الدكتور أسامة عبد الله، وكيل وزارة الصحة بالمنوفية، بجولة مفاجئة لعدد من المنشآت الصحية، لمتابعة سير العمل والتأكد من جودة الخدمة الطبية المقدمة.
تفقد المنشآت وإجراءات صارمة ضد المخالفينرافق وكيل الوزارة خلال الجولة الدكتور محمد سلامة، مدير إدارة العلاج الحر، حيث استهل جولته بزيارة مركز صحي جنزور، حيث تفقد سير العمل وتواصل مع الفرق الطبية لمتابعة مستوى الخدمات المقدمة والتأكد من التزام العاملين بتقديم رعاية صحية متكاملة للمواطنين.
كما شملت الجولة زيارة مستشفى مسنين جنزور، حيث شدد وكيل الوزارة على ضرورة الانضباط الوظيفي، موجهًا بالتحقيق مع الموظفين المتغيبين عن العمل أو المغادرين قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية، مع حرمانهم من الحوافز لضمان الالتزام الوظيفي واستمرارية تقديم الخدمة بكفاءة.
إجراءات تصحيحية وتطوير للخدمات بمستشفى تلاواختتمت الجولة بزيارة مستشفى تلا، بمشاركة عدد من القيادات الصحية، من بينهم الدكتور محمود علي، مدير إدارة الطوارئ والرعاية الحرجة والعاجلة، وأحمد الشبراوي، مشرف عام المشروع القومي للرعايات والحضانات بإدارة الطوارئ، والدكتورة سارة سعيد من إدارة العلاج الحر.
وخلال جولته بأقسام الطوارئ والاستقبال، لاحظ وكيل الوزارة بعض أوجه القصور، ما دفعه إلى توقيع عقوبات على المقصرين في أداء واجبهم، مؤكدًا على ضرورة سرعة استكمال أعمال الصيانة بالمستشفى لضمان تقديم خدمات صحية متطورة.
وأكد وكيل وزارة الصحة أن هذه الجولات المفاجئة ستستمر لضمان الانضباط داخل المنشآت الصحية، مشددًا على أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيدًا من الإجراءات لتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين بمحافظة المنوفية.
اعتقال في بحر لبنان.. هذا ما فعله إسرائيليون!