3.4 مليون درهم من «تراحم» لفرحة العيد
تاريخ النشر: 21st, June 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنفذت مؤسسة «تراحم» الخيرية في دبي مجموعة من المشاريع والبرامج، بتكلفة تصل إلى 3.4 مليون درهم لإدخال البهجة والسرور على ذوي الدخل المحدود والأسر المتعففة والأيتام وكبار السن ومشاركتهم فرحة عيد الأضحى المبارك، ورسم البسمة على وجوههم.
وقال الدكتور أحمد تهلك، المدير العام للمؤسسة: إن الأيتام والأسر المتعففة وذات الدخل المحدود تمثل المحور الأساسي لعملها على مدار العام، إلا أنها تعزز من أنشطتها لهذه الفئات خاصة في المناسبات مثل عيد الأضحى.
وأوضح أن من هذه المبادرات «فوالة العيد» بتكلفة إجمالية بلغت مليون درهم استفادت منها 2000 أسرة، بالتعاون مع بنك دبي الإسلامي، حيث تم توزيع بطاقة تسوق على المستفيدين.
وذكر أن المؤسسة وزعت كسوة العيد بقيمة 200 ألف درهم استفادت منها 800 أسرة، وكذلك ساهمت في تيسير سفر 15 حاجاً من العديد من إمارات الدولة، بالإضافة إلى تقديم 150 ألف درهم لهم، والمتابعة لهم أثناء رحلة الحج.
وأفاد بأن المؤسسة تساهم في رعاية وكفالة 117 يتيماً، بالتعاون مع 8 من الكفلاء المحسنين، لافتاً إلى توزيع المساعدات الشهرية بقيمة 1.4 مليون درهم على المستفيدين الذين تنطبق عليهم الشروط.
وأعلن المدير العام لمؤسسة «تراحم» الخيرية، أن مجلس إدارة المؤسسة اعتمد رفع المساعدات الشهرية إلى 2.5 مليون درهم بدلاً من مليون درهم، يخصص منها نحو 500 ألف درهم شهرياً لعلاج المرضى.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: فرحة العيد مؤسسة تراحم الخيرية الإمارات عيد الأضحى عيد الأضحى المبارك ذوي الدخل المحدود الأسر المتعففة الأيتام كبار السن ملیون درهم
إقرأ أيضاً:
Ooredoo الجزائرتعزز التزامها مع عمالها
قامت مؤسسة Ooredoo الجزائر، بالتوقيع على اتفاقية جماعية تاريخية لصالح عمالها بحضور الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين عمار تاقجوت. حيث تمثل هذه الاتفاقية مرحلة هامة في تطوير المؤسسة. وتعزز التزامها تجاه عمالها.
تعتبر هذه الاتفاقية الجماعية، التي هي ثمرة حوار اجتماعي بناء بين إدارة المؤسسة وممثلي العمال، خطوة مهمة نحو ضمان بيئة عمل محترمة ومرضية. تتماشى مع المعايير الدولية وتهدف إلى ضمان ظروف عمل عادلة ومنصفة لجميع عمال المؤسسة.تغطي هذه الاتفاقية مجموعة واسعة من المزايا الاجتماعية، كتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية. وكذا تدابير الصحة والسلامة في مكان العمل.
وأعرب المدير العام لمؤسسة Ooredoo الجزائر، روني طعمه، عن رضاه بهذا التوقيع قائلاً: “أنا فخور بهذه الاتفاقية الجماعية التي تعكس التزامنا. تجاه عمالنا الذين نوليهم اهتماماً خاصاً. ترمز هذه الاتفاقية إلى طموحنا في بناء بيئة عمل محترمة وشاملة ومحفزة. حيث يمكن لكل عامل تقديم أفضل ما لديه. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن رفاهية عمالنا هي ركيزة أساسية لأدائنا العام. ”
من جانبه، صرح الأمين العام لنقابة المؤسسة السيد سعيد تيليوين: ” نحتفل اليوم بإنجازٍ كبيرٍ وخطوةٍ هامةٍ نحو مستقبلٍ أفضل. ألا وهو توقيع الاتفاقية الجماعية. هذه النتيجة المميزة هي ثمرة جهود الجميع، وتفاني الفرق التي ادارت المفاوضات.هذه الاتفاقية ليست مجرد وثيقةٍ. بل هي تعهدٌ على تعزيز حقوق العمال، وتحسين ظروف العمل. إنها تجسيدٌ لقيمِ العدلِ والإنصافِ، وتأكيدٌ على أهميةِ الشراكةِ بين الإدارة والعمالِ في بناءِ مستقبلٍ زاهرٍ ” .
من خلال هذه الاتفاقية، تؤكد Ooredoo الجزائر طموحها في أن تكون مُشغِّل مثالي في المشهد الاقتصادي الوطني.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت