استضافت شركة فيرتف- Vertiv، والمزود لحلول البنية التحتية الرقمية الحيوية وحلول استمرارية الأعمال، حدثاً تدريبياً بارزاً في إمارة رأس الخيمة لجميع شركاء قنوات التوزيع في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وآسيا الوسطى، وذلك بهدف تعزيز أوجه التعاون وتبادل الخبرات في مجال البنية التحتية الرقمية الحيوية.

ويشكل هذا الحدث المبادرة الأولى من نوعها لشركة "فيرتف" التي تجمع من خلالها كافة شركاء قنوات التوزيع عبر منطقة منطقة الشرق الأوسط وتركيا وآسيا الوسطى وإتاحة الفرصة أمامهم للحصول علىتدريب متخصص.

ومن خلال التركيز بشكل رئيسي على أنظمة التوزيع والتوصيل والمفاتيح الكهربائية، اكتسب المشاركون رؤى وخبرات قيمة حول حلول "فيرتف" المبتكرة التي صممت لتلبية كافة الاحتياجات المتطورة والفريدة للعملاء وسوق البنية التحتية الرقمية على نطاق أوسع.

وتمثل فعالية التدريب الشاملة علامة فارقة بالنسبة لشركة "فيرتف" لتسليط الضوء على التزامها بتعزيز أوجه التعاون وتبادل الخبرات على مستوى المنطقة.

قال أدريان شيريدان، نائب رئيس وحدة الأعمال العالمية لأنظمة التوزيع والتوصيل في شركة "فيرتف": "يسرنا استضافة وتنظيم هذه المبادرة التدريبية الإقليمية، ونفخر بتوسيع نطاق تعهداتنا والتزامنا بتمكين شركائنا في منطقة الشرق الأوسط وتركيا وآسيا الوسطى وتزويدهم بمعرفة شاملة حول محفظة مشاريعنا ومجموعة منتجاتنا. ويعكس هذا البرنامج  التدريبي إلى جانب تنظيم الزيارة إلى منشأتنا في رأس الخيمة، التزامنا الثابت والمستمر بتعزيز تبادل المعرفة والرؤى ومنح شركائنا الإقليميين خبرات أوسع".

وعلى هامش الحدث التدريبي الحصري، نظمت شركة "فيرتف" جلسات ومناقشات بنّاءة ساهمت في تمكين المشاركين من التعمق أكثر في مجموعة من منتجات وحلول الجيل التالي، بما في ذلك أجهزة وحلول الطاقة Vertiv™ PowerBar HBP لبارات النحاس وأنظمة توزيع الطاقة، حيث توفر منتجات توزيع الطاقة هذه لمراكز البيانات المرونة وسهولة التركيب وكفاءة معززة، وإمكانية توصيل الطاقة بصورة سلسة، كما وتسمح بإجراء تخصيصات فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المتطورة.

كما شهد جدول أعمال الحدث التطرق لحلول Vertiv™ PowerBoard بما في ذلك المفاتيح الكهربائية ولوحات المفاتيح الكهربائية، حيث توفر هذه الأنظمة، المصممة خصيصاً لمنشآت الإنتاج في جميع أنحاء العالم، المستويات المطلوبة لتدفق الطاقة وحماية المعدات وعزل النظام لدعم العمليات دون انقطاع.

وأضاف شيريدان: "ندرك أهمية تزويد شركائنا بالخبرات والمعرفة اللازمة والتجارب العملية المباشرة، بما ينعكس إيجاباً على تعزيز الجهود التعاونية من جهة، وضمان تحقيق النجاح المتبادل في السوق من جهة أخرى".

وكان من أبرز فعاليات هذا الحدث الزيارة التي أجراها الوفد إلى مصنع شركة "فيرتف"، حيث اطلع الشركاء بشكل مباشر على عمليات التصنيع والتقنيات التي تعتمدها شركة "فيرتف". وأكدت هذه التجربة الفريدة التزام "فيرتف" الراسخ بالشفافية وتبادل المعرفة، تأكيداً لمكانتها كشريك موثوق به لحلول البنية التحتية الرقمية الحيوية.

قال أحد الشركاء المشاركين في الحدث: "كانت فعالية التدريب التي استضافتها شركة "فيرتف" تجربة هامة ومفيدة لكل الحضور، حيث منح العرض التقديمي التفصيلي الذي قدمه الخبراء فرصة استكشاف رؤى قيمة حول أنظمة التوزيع والتوصيل والمفاتيح الكهربائية من "فيرتف"، ما يسلط الضوء على الميزات المذهلة لهذه المنتجات. علاوة على ذلك، كانت جولة المصنع فرصة استثنائية للجميع لمشاهدة عمليات الإنتاج المتخصصة ومعاينتها بشكل مباشر، الأمر الذي يعزز التزام "فيرتف" بضمان تقديم منتجات وحلول عالية الجودة والأداء".

ومن خلال مثل هذه الفعاليات التدريبية الشاملة والفريدة، تواصل "فيرتف" تعزيز وتوسيع شبكة شركائها المحليين، وتبادل الخبرات والرؤى في جميع أنحاء المنطقة.

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل لتنمية مهارات الكوادر البشرية

أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، عن تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل، بهدف تنمية مهارات الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات المهنية والعلمية والبحثية والتكنولوجية.

وأكد الدكتور السبكي، أن هذه البرامج التدريبية تُجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الدولة المصرية في تطوير منظومة التأمين الصحي الشامل.
 

وأشار إلى أن هذه الجهود تأتي ضمن استراتيجية الهيئة الرامية إلى تقديم خدمات صحية بجودة عالمية ومواكبة أحدث التطورات في القطاع الصحي.

وأوضح، أن البرامج التدريبية استهدفت العاملين في الإدارات المركزية والعامة وفروع الهيئة ومنشآتها الصحية بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وهي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، جنوب سيناء، السويس، وأسوان.

 وقد شملت البرامج مجالات متخصصة مثل التخصصات الطبية الدقيقة، والمجالات البحثية المتقدمة، والأنظمة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في تقديم الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات.

التأمين الصحي الشامل ما بين الحلم والحقيقة .. انتفاضة للهيئات الثلاث لإرساء نظام متكاملالرعاية الصحية: تقديم 60.5 مليون خدمة طبية لمستفيدي التأمين الصحي الشاملالعلاقة بين التأمين الصحي الشامل ومقدمي الخدمة5 ملايين مستفيد.. انضمام محافظة جديدة لـ التأمين الصحي الشامل قريباالاعتماد والرقابة : الإعلام أحد أهم عناصر نجاح التأمين الصحي الشاملمنظمة الصحة العالمية: تجربة مصر في التأمين الصحي الشامل رائدة إقليميا ودولياحسام عبدالغفار: دور وزارة الصحة باق حتى بعد تعميم التأمين الصحي الشاملأبرز إنجازات مشروع التأمين الصحي الشاملطريقة الاشتراك في التأمين الصحي الشامل 2025 (خطوات التسجيل والورق المطلوب)منظومة التأمين الصحي الشامل.. 3.8 مليون مواطن يستفيد من خدماتها

وأشار السبكي، إلى أن الهيئة حرصت على تصميم وتنفيذ البرامج بأسلوب يضمن تغطية كافة الجوانب العملية والإدارية والتكنولوجية، مع التركيز على إعداد قيادات صحية قادرة على إدارة وتشغيل منظومة هيئة الرعاية الصحية بكفاءة وفق أعلى المعايير العالمية.

كما أوضح، أن الهيئة تعاونت مع مختلف الجهات والمؤسسات الكبرى والمؤسسات البحثية والشركات التكنولوجية المحلية والدولية لتنفيذ هذه البرامج، بما يعزز من جودة التدريب ويضمن الاستفادة من الخبرات العالمية في تطوير الكوادر البشرية.

وأضاف السبكي، أن هذه الجهود تأتي تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية التي تولي أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة، مؤكدًا أن تطوير مهارات العاملين في الهيئة يُعد أولوية لتحقيق أهداف منظومة التأمين الصحي الشامل ورؤية مصر 2030.

واختتم الدكتور السبكي، بالتأكيد على استمرار الهيئة في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية، لضمان استدامة التميز في تقديم الخدمات الصحية، وتعزيز مكانة مصر كنموذج عالمي للرعاية الصحية الشاملة.

مقالات مشابهة

  • اختتام برنامج تدريبي حول عهد الإمام علي لمالك الأشتر
  • لتحسين دخل الأسرة.. برنامج تدريبي للمرأة المعيلة وفتيات جنوب سيناء
  • برنامج تدريبي مكثف لتنمية مهارات البرلمانيين الشباب بالأقصر
  • الهلال الأحمر السعودي بعسير ينفذ 425 برنامجًا تدريبيًا ويؤهل 3067 مستفيدًا في 2024
  • الرعاية الصحية: تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل لتنمية مهارات الكوادر البشرية
  • الرعاية الصحية: 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر البشرية
  • «السبكى»: تنفيذ 66 ألف برنامج تدريبي لتنمية مهارات الكوادر البشرية بمختلف التخصصات
  • دعوة المقبلين على الزواج للمشاركة في برنامج تدريبي
  • اختتام برنامج تدريبي بهيئة المواصفات حول أسس التصنيع للمنتجات الكيميائية
  • صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تدريبي في التسويق وصناعة المحتوى الرقمي