دورة تدريب مجانية على تصميم الجرافيك من «وزارة الرياضة».. رابط التقديم
تاريخ النشر: 19th, June 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع المؤسسة الاجتماعية القبطية للتنمية «إيجيكوبت»، تقديم دورة تدريبية مجانية في تصميم الجرافيك.
تفاصيل دورة تصميم الجرافيكأوضحت وزارة الشباب والرياضة أن دورة تصميم الجرافيك، تهدف إلى تعليم المهارات التالية:
- نظرية الألوان.
- فن العمل والتصميم.
- مفاهيم الدعاية والإعلان.
- Photoshop CC Core
- Illustrator CC Core
- InDesign CC Core
- Adobe XD.
- تصميم الجرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي.
- المشروع النهائي لدبلومة الجرافيك ديزاين.
أوضحت الوزارة أن مدة التدريب شهرين ونصف الشهر، ومجانًا تماماً، وفق الشروط التالية:
- أن يكون المتقدم للدورة التدربية خريجا فقط وليس طالبا.
- السن من 18 إلى 35 عاما
- تقديم موقف التجنيد محدد للذكور.
- الجدية والالتزام.
- اجتياز المقابلة الشخصية.
- الحصول على مؤهل عالي أو متوسط مناسب للكورس.
- أن يكون متفرغا وبدون عمل.
- كل كورس له شروط خاص به.
كيفية الاشتراك في كورس الجرافيكللاشتراك في كورس الجرافيك، والتفاصيل من خلال اللينك التالي:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSehlrkRVLCKroACbjLyXWCahOQztcKkIjALy70LKl9vQRKnXQ/viewform?fbzx=-2948054797914256672&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2l3qsZhzbTb_zHFRQfeFi5IP35OQPJaYXgpRqYzRCbwigDcmUOgPe2jok_aem_ZmFrZWR1bW15MTZieXRlcw
وسيجري التواصل عبر الواتساب لتحديد موعد المقابلة الشخصية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الشباب والرياضة دورات تدريبية مجانية الهيئة الأنجيلية فرص عمل التأهيل لسوق العمل
إقرأ أيضاً:
تحول استراتيجي في التدريب المهني
مصطفى بن مبارك القاسمي
صدر قبل أسابيع المرسوم السلطاني رقم (61/ 2024) والذي أسهم في إحداث تغييرات جوهرية في هيكلة قطاع التدريب المهني في السلطنة؛ حيث نصَّ المرسوم على نقل اختصاصات قطاع التدريب المهني من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار إلى وزارة العمل مع نقل كافة المخصصات، الأصول، الحقوق، الالتزامات، والموجودات المتعلقة بالقطاع، كما يشمل القرار نقل موظفي قطاع التدريب المهني إلى وزارة العمل مع الاحتفاظ بدرجاتهم المالية الحالية.
ويعكس هذا التوجه تغييرًا استراتيجيًا لتحقيق التكامل بين التدريب المهني وسوق العمل، مما يعزز جهود السلطنة لتحقيق رؤية "عُمان 2040" التي تركز على تطوير رأس المال البشري وربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل.
و أبرز الدلالات والإضاءات لنقل هذا القطاع إلى وزارة العمل:
1. مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل: ان إشراف وزارة العمل على التدريب المهني سيسمح بتطوير برامج تدريبية موجهة تسد الفجوة بين المهارات المطلوبة من جهة وما يتم تدريسه وتدريبيه من جهة أخرى لسد احتياجات ومتطلبات سوق العمل؛ ويعزز التوجه قابلية التوظيف ويخفض معدلات البطالة بين الشباب.
2. رفع كفاءة التدريب المهني: ان نقل القطاع إلى وزارة العمل سيتيح وضع معايير وأسس وبرامج تدريبية تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي. بحيث يمكن التركيز بشكل أكبر على التدريب العملي والتقني الذي يلبي احتياجات القطاعات الناشئة.
3. توفير التكامل المؤسسي: يؤدي نقل جميع الأصول والموارد والموظفين إلى وزارة العمل إلى تكامل وتوحيد الجهود وتقليل الازدواجية في الاختصاصات. وهذا التكامل يساهم في تسريع تنفيذ الخطط الوطنية للتنمية البشرية.
4. تعزيز التعاون والشراكات مع القطاع الخاص: ان وزارة العمل تتمتع بشبكة واسعة مع مؤسسات القطاع الخاص مما يتيح شراكات فعّالة لتوفير فرص تدريب عملية مباشرة في مواقع العمل.
5. تحقيق الكفاءة الإدارية والمالية: وذلك بنقل كافة الموارد البشرية والمالية إلى وزارة العمل يمكن تحسين إدارة الموارد وتوجيهها بشكل أكثر فعالية لدعم برامج التدريب.
وتمثل هذه الخطوة تقدما كبيرا نحو تعزيز تنافسية القوى العاملة الوطنية عبر تمكين الأفراد من اكتساب مهارات متخصصة تلبي متطلبات السوق كما يُتوقع أن يفتح المجال أمام الشباب العُماني للحصول على فرص تدريب متقدمة تُحسن فرصهم في التوظيف داخل السلطنة وخارجها.
إن هذه الخطوة بشأن قطاع التدريب المهني تعد علامة فارقة في مسيرة التطوير المؤسسي في السلطنة، وانها تتجه نحو بناء نظام تدريب مهني أكثر تكاملًا واستجابة لاحتياجات السوق مما يسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق أهداف رؤية "عُمان 2040".
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26