6 شروط يجب توافرها في مكان عمل الأطفال.. بينها «كشف ساعات الراحة»
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
أتاح قانون الطفل، عمل الأطفال بشروط حددها ضمن المواد الخاصة به، وحرصا على الطفل وحفظا لحقوقه، نص القانون على 6 شروط واجب توافرها في المكان الذي يعمل فيه أطفال، جاءت كما يلي.
الشروط الواجب توافرها في مكان عمل الأطفالألزم قانون الطفل صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر بما يلي.
- تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها ذلك الفصل الخاص بعمل الأطفال.
- أن تكون النسخة معلقة في مكان ظاهر بمحل العمل.
- أن يحرر أولا بأول كشف محدد به ساعات العمل.
- أن يحرر أولا بأول كشف محدد به ساعات الراحة.
- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال الجاري تشغيلهم.
- إبلاغ الجهة الإدارية بأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.
تفاصيل أجرة الطفل وحفظ حقوقهوفيما يتعلق بأجرة الطفل المقابلة للعمل، نص القانون على وجوب تسليم الطفل نفسه أو أحد والديه أجره أو مكافأته، وغير ذلك مما يستحقه، حيث يكون ذلك التسليم مبرئا لذمته، كما يلتزم كل صاحب عمل بتشغيل طفل دون السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنّه يعمل لديه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون الطفل عمل الطفل عمالة الأطفال عمل الأطفال
إقرأ أيضاً:
التعليم والصحة على رأس الأولويات لدى الأطفال المغاربة حسب استطلاع رأي
كشفت نتائج استطلاع رأي أجراه المرصد الوطني لحقوق الطفل ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونسيف)، حول حقوق الطفل، عن “معرفة ضعيفة” بالحقوق المنصوص عليها في الاتفاقية الدولية لحقوق الطفل.
وصرح 16.9 في المائة من الأطفال الذين شملهم الاستطلاع أنهم يعرفون هذه الحقوق، في حين أن 50.15 في المائة يعرفونها جزئيا و32.9 في المائة يجهلونها تماما.
وحسب الاستطلاع، صرح 34.5 في المائة من المشاركين أن الحق في التعليم يعد أهم حق للطفل، يليه الحق في الصحة (23.4 في المائة من الأطفال)، ثم الحق في الحماية من العنف (17.94 في المائة)، والحق في الحصول على غذاء كاف ( 14 في المائة).
الدكتور الربيعة يلتقي وفد مستشفى جريت أورموند ستريت للأطفال