1000 ذبيحة الطاقة الاستيعابية لمقاصب دبي في الساعة
تاريخ النشر: 18th, June 2024 GMT
آمنة الكتبي (دبي)
أخبار ذات صلةكشفت بلدية دبي عن أنه من المتوقع أن يصل عدد الأضاحي حتى نهاية أيام عيد الأضحى المبارك إلى 25 ألف أضحية، مشيرة إلى أن الطاقة الاستيعابية لمقاصب دبي تبلغ 1000 ذبيحة في الساعة، تتوزع بواقع 600 ذبيحة في مقصب القصيص، و150 ذبيحة في كل من مقصبي القوز والليسيلي، و100 ذبيحة في مقصب حتا.
ونفذت بلدية دبي خطة صيانة متكاملة للمقاصب، وتم تجهيزها بكل الوسائل التي تضمن تقديم الخدمات بمرونة وسرعة وسلامة عالية، إضافة إلى إتاحة طلب شراء وتجهيز الأضاحي وتوصيلها إلى المنزل عبر التطبيقات الذكية، دون الحاجة للحضور إلى المقصب، وذلك ضمن جهود البلدية لتلبية احتياجات المتعاملين وتقديم خدماتها لهم وفق أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة.
وأعدت بلدية دبي خطة متكاملة لضمان سلامة أفراد المجتمع، كما حرصت على رفع درجة استعداداتها الخاصة لاستقبال عيد الأضحى المبارك، وتسعى البلدية إلى إسعاد المتعاملين وتقديم خدمات ذات جودة عالية، حيث يبلغ عدد الكادر الخاص بمقاصب دبي 60 مسؤولاً ومشرفاً ومراقباً، وتم تخصيص 600 قصاب و75 طبيباً بيطرياً للتأكد من سلامة الأضاحي.
وحددت بلدية دبي أوقات عمل المقاصب في الإمارة خلال فترة عيد الأضحى المبارك، بحيث يبدأ العمل في مقصب القصيص خلال وقفة عرفة من 7 صباحاً إلى 6 مساءً، وخلال أول وثاني وثالث يوم العيد من 07:30 إلى 04:00 مساءً، بينما يبدأ مقصبا القوز والليسيلي بالعمل خلال وقفة عرفة من الساعة 7 صباحاً إلى الساعة 4 مساءً، وفي أول وثاني وثالث أيام العيد من 07.30 إلى 04:00 مساءً. أما مقصب حتا خلال وقفة عرفة وأول أيام العيد يبدأ العمل من الساعة 07:30 إلى 07:00 مساءً، وفي ثاني وثالث أيام العيد من الساعة 07:30 إلى 04:00 مساءً.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: بلدية دبي دبي المقاصب عيد الأضحى بلدیة دبی ذبیحة فی 00 مساء
إقرأ أيضاً:
«الدار» ترعى ترخيص 1000 مواطن للحصول على شهادة وسيط عقاري معتمد
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة الدار عن رعايتها 1,000 وسيط عقاري إماراتي للحصول على شهادة وسيط عقاري معتمد في أبوظبي ودبي، بالإضافة إلى تأهيل أكثر من 100 مواطن ومواطنة من خلال برنامج تدريبي متقدم.
وجمع البرنامج بين خبرات عقارية محلية وعالمية بمشاركة فريق الدار في الإمارات وخبراء من شركتيها التابعتين «سوديك» و«لندن سكوير». وتلقى المشاركون تدريباً مكثفاً حول محفظة الدار العالمية، واستراتيجيات المبيعات بهدف الاستفادة من فرص المبيعات الواعدة، إلى جانب توفير فهم شامل للوائح والأنظمة العقارية في دولة الإمارات. واشتمل البرنامج كذلك على تدريب متخصص على الأنظمة الرقمية لضمان معرفة المشاركين وإلمامهم الجيد بالمنظومة الرقمية للدار.
وفي هذه المناسبة، قالت بيان الحوسني، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال في مجموعة الدار: «يعد الاستثمار في الكوادر الوطنية من أبرز أولوياتنا في الدار. ومع ازدهار قطاع العقارات في دولة الإمارات، أصبح من المهم أن نعمل على تطوير إمكانات الوسطاء الإماراتيين، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات والمؤهلات التي تمكّنهم من النجاح، مما يسهم في تحقيق النمو المستدام للسوق. ونسعى من خلال هذه الجهود إلى الارتقاء بتجارب ومعايير الجودة في مجال المبيعات على مستوى القطاع، كما تؤكد التزامنا ببناء منظومة عقارية أكثر قوة ومرونة في الدولة».
ويأتي هذا البرنامج التدريبي تعزيزاً للتعاون المشترك بين الدار ودائرة الأراضي والأملاك في دبي، ويتماشى مع مستهدفات الاستراتيجية التي أعلنتها المجموعة مؤخراً، والتي تسعى من خلالها إلى تعزيز تجربة المتعاملين عبر تبنّي نهج ضيافة متكامل يشمل كافة نقاط الاتصال مع العملاء. كما ينسجم البرنامج مع رؤية أكاديمية الدار لتجربة المتعاملين، والتي تهدف إلى تدريب أكثر من 30,000 موظف من فريق الدار وموظفي الجهات المتعاقدة معها، بدءاً من الربع الأول 2025.
ويؤكد هذا البرنامج التزام المجموعة بتطوير الجيل القادم من الكوادر الوطنية المؤهلة في القطاع الخاص، ودمجهم في شبكة وسطائها العقاريين التي تضم نخبة المواهب في السوق. وتعكس هذه الجهود التزام الدار الراسخ بتنمية مهارات الكوادر الإماراتية، عقب نجاحها الاستثنائي في تحقيق هدفها للتوطين، والمتمثل بتوفير 1,000 فرصة عمل للمواطنين الإماراتيين خلال 5 أعوام، إذ أعلنت المجموعة عن توفير 1,060 فرصة عمل للمواطنين خلال ثلاثة أعوام فقط، بدءاً من وظائف الخريجين الجدد وصولاً إلى مناصب الإدارة التنفيذية.
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد